1樓：用智慧型為你解答
一般是要求最低服務兩年。
有些職位是要求5年或者更多的。
當時考公務員的時候職位說明會有明確的。
實在不懂，你可以問一下領導。每個單位是不一樣的。
祝你好運。。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般是要求最低服務兩年。
有些職位是要求5年或者更多的。
當時考公務員的時候職位說明會有明確的。
實在不懂，你可以問一下領導。每個單位是不一樣的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
公務員法裡沒有明確規定，就看你的約定了，其實想辭就辭了，還在乎那麼多麼，如果考慮到後路，就疏通一下
公務員5年能不能辭職？
4樓：匿名使用者
1、辭職會被批准的
2、提前30天以書面形式告知單位（包括機關事業等單位），就可以離開了3、政審會與前單位掛鉤，如果lz離開的時候比較惡劣的話，可能會有影響，一般情況下不會有太大的影響
4、去私企一般要麼是靠關係、要麼是憑實力，本人認為不管是憑什麼都不會受前單位的影響！
至於私企錄不錄取那就要看lz的條件是否夠錄取條件或者關係是否硬了
公務員5年能不能辭職？
5樓：華圖教育
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
6樓：蘊源
一般來講目前除了政法體制改革生最低服務年限為十年外，其餘的公務員最低服務年限一般為五年，五年之後可以參加遴選考試，為什麼非要辭職？一般來講只要申請辭職，領導都會找你談話，如果你堅持一般都會批准的，只要滿了五年，對於你讀書或者重新參考沒有影響。
7樓：用智慧型為你解答
可以辭職，就是辭職後5年內不能再次報考。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
8樓：匿名使用者
一般來說規定期內是不能辭職的，不過事在人為嘛
9樓：可樂加抱抱
1、辭職會被批准的
2、提前30天以書面形式告知單位（包括機關事業等單位），就可以離開了3、政審會與前單位掛鉤，如果lz離開的時候比較惡劣的話，可能會有影響，一般情況下不會有太大的影響
4、去私企一般要麼是靠關係、要麼是憑實力，本人認為不管是憑什麼都不會受前單位的影響！
至於私企錄不錄取那就要看lz的條件是否夠錄取條件或者關係是否硬了
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，很高興為您解答
如果職位要求最低服務期限為5年，那您5年內是不能辭職的，如果自行離職，會計入檔案，影響您之後的報考。
如果沒有最低服務年限規定，您轉正之後，可以辭職，並且不影響您今後報考公務員和從事其他行業。
如果您還有其他疑問，可以隨時追問我。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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