1樓：夜幕
可以的，只要職稱不矛盾就行，排版時放好看點就ok
2樓：匿名使用者
最好不要印在一起，如果是分屬兩個不同的公司那是可以的！你硬要印上去，也不是不行，只是別人認為你實際上只是幹總經理的職務，偏偏要搞個執行董事的虛名。執行董事是可以不幹活的，在公司裡面可以不接觸實際業務的。
總經理則是具體的執行者。
黨委書記和董事長同一人名片怎麼印
3樓：13862590347林
您好！如果黨委書記和董事長是同乙個人的話，印名片時只要註明董事長身份即可。印名片和發名片都是為了洽談業務，不是為了組織黨內活動，不需要強調黨委書記身份的。謝謝閱讀！
4樓：匿名使用者
1、一般名片上印董事長就可以了。
2、如果實在想印上去的，就一起印了。
名片能不能印董事長兼ceo呢
5樓：0312求知
由以下內容可知名片上可以印董事長兼ceo
董事長指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。
董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。
ceo即首席執行官，是在乙個企業中負責日常事務的最高行政**，又稱作首席執行官、總經理或最高首席執行官。
6樓：
可以印，建議最好不要這樣，一看就是小公司，健全的公司不會這樣設定，董事長的工作職能和ceo不同，要做專業，合理的公司安排。
7樓：匿名使用者
可以的，只要職稱不矛盾就行，排版時放好看點就ok
名片上面印有「董事，總經理助理是什麼意思？
8樓：馬梓開博士
第一，股份制公司董事會裡有很多董事的，所以看到這類名片無需奇怪。
第二，董事，又稱執行董事，是指由公司股東會選舉產生的、具有一定責任、權力和權威的、管理公司事務的人員，是公司內部主要的管理人員，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。佔據董事職位的人可以是自然人，也可以是法人。
第三，名片上這位這位既擔任董事，同時又兼任總經理助理，所以許可權不小，職責比較重要。
9樓：匿名使用者
就是此人是某某公司董事會的董事和總經理助理
10樓：匿名使用者
董事是指由公司股東會選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。佔據董事職位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充當公司董事時，應指定一名有行為能力的自然人為**人。
股份****的董事由股東大會選舉產生，可以由股東或非股東擔任。董事的任期，一般都是在公司內部細則中給予規定，有定期和不定期兩種。定期把董事的任期限制在一定的時間內，但每屆任期不得超過3年。
不定期是指從任期那天算起，滿3年改選，但可連選連任。 董事被解聘的原因有：任期屆滿而未能連任；違反股東大會決議；股份轉讓；本人辭職；其他如因解散或董事死亡，公司破產，董事喪失行為能力等。
總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，他們憑藉豐富的經驗和超常的智慧型獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和讚譽。總經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理得以集中精力思考事關全域性的、具有戰略意義的大事。
因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧型的頭腦和幹練、穩健的辦事作風。
總裁、董事長和總經理三者有什麼區別？
11樓：玥華夜
董事長、總裁、總經理的關係
12樓：匿名使用者
總裁和總經理的區別：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。
董事長與總經理的區別：
1、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。
如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
2、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
拓展資料：
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
年齡反應了工作經驗的積累，因此隨年齡的增加，高層管理人員的報酬會上公升。當經營者年輕時，職業利益提供給他們激勵。但是，當他們接近退休時，需要更強的激勵以誘使更大的努力。
因此，乙個人在年齡更大的時候，希望得到更多的與業績關聯的報酬和可能更高的收入。
同時隨著高層管理人員變得年長，他們可能在心理上覺得地位更加穩固，因為企業更難解雇他們或解雇成本更高。為了抵消這種影響，企業可能會把高層管理人員的報酬和他們的業績關聯起來。但是如果這種安排並沒有發生，高層管理人員報酬會隨著他們在企業中資歷的增加而增加.
相關職責：
制定公司的任務和戰略；
確定公司各事業部的任務；
按照任務給各部門分配資源；
批准各事業部的計畫、預算和主要投資；
考核各事業部的工作，保證整個公司按照戰略規劃順利運作。
13樓：玉是恆溫的
總裁和總經理：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責；其職權範圍在公司法裡都有，主要三方面：
經營事務：全面負責公司經營事務；
建章立制：制定具體的公司經營規章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。
董事長1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。
2、由於董事長有召集董事會等程式上的權力——這種程式上的權力是其權力超出一般董事的地方。
3、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。這裡的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。
4、董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身，而在於其常常為公司大股東、實際控制人。
董事長與總經理的區別：
1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會「越權」，一竿子插到底。
具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。
2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。
董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
14樓：浩瀚滄海一聲笑
董事長屬於公司的主人，總裁和總經理都是幹活的，總裁一般現在都有行政管理權和裁決人才的權利，而總經理只有管理權，而不能裁人
15樓：匿名使用者
總裁就是最大的領導，然後董事長呢，就是各部的董事就是有他們的股權，而經理呢，就是執行總裁和董事長下的工作經理去全權的完成。
16樓：匿名使用者
我只知道董事長是老大??
17樓：匿名使用者
走進你非常的辛苦，非常的勞累。
18樓：大純潔
寶貝的更好自行車自行車自行車自行車這些
合開**記賬公司，2**東印名片，名片上職位可以都寫總經理?
19樓：匿名使用者
一般，像會計師事務所
、律師事務所一類的高階智力公司名片上都寫「合夥人」的，合夥人比總經理更讓客戶尊敬和相信，也更專業。
在「總經理」滿天飛的年代，隨便乙個人就能封自己乙個總經理，都爛街啦，建議寫「合夥人」。呵呵~
20樓：樹陰下的羊
名片上職位可以都寫總經理，名片只是乙個對外的資訊卡片，可以。
內部管理最好是及時溝通保持對外的意見一致，便於公司的發展。
供參考。。
21樓：精靈の淚痕
可以呀....
不過最好讓他倆商量出乙個結果，別在乙個名片上弄的面和心不合的。
22樓：匿名使用者
可以乙個任董事長，乙個任總經理呀。
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