1樓：福清竹普鶯
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與
普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的物件很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較了解的話可以直接給老闆。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。
如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什麼形式，都是為了推銷自己。
2樓：匿名使用者
最主要的區別在於，求職信是你寫給對方，希望對方給你某個工作，但是工作不是固定的。你要在求職信中說明自己的特長，對方來給你安排合適的崗位。
自薦信的目的在於有乙個公開的職位，也說明了崗位要求，你來競爭這個崗位，著重說明自己和這個崗位的匹配程度。
3樓：隨意回答
是差不多。不過自薦書是用書信的形式，是自己想對招聘者說的話。自我評價是簡歷中的一部分。自薦書裡一般都要概括介紹自己的情況，而自我評價是對自己優點和個性的總結。
小建議，自薦信別寫的太長了，建議200來字，簡潔明瞭，把自己的優勢點出來，具體情況都在簡歷裡的。因為招聘的要看很多沒耐心仔細看自薦信的。
但願能幫到你，希望採納，謝謝！
4樓：剛妍解盼晴
您好，如是人bai才為您解讀du如下：個人簡歷是你在求職時zhi填寫的乙份簡要介dao紹，重點介紹內求職者做過什
容麼，取得過何種業績；而求職信除了需要大致介紹簡歷內容外，要重點介紹個人想做什麼（包括個人的職業規劃、價值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合）、能做什麼（包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什麼（要與以往業績結合，更要招聘崗位結合）。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信則是將簡歷中的亮點提煉出來，將自己的競爭力直接表達給hr。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，求職信是對簡歷的簡潔概述和補充。
求職信與應聘書有什麼區別
5樓：星願下的期盼
區別如下：
1、目的不同
①寫求職信的目的是為了讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，私人對公並有求於公；
②寫應聘書的目的在於向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確。
2、物件不同
①求職信所給的物件很難明確，可以為人事部一般職員，或者經理，甚至直接給老闆也行；
②應聘書的訴求物件比較確定，包括用人單位的人事經理、部門負責人或者招聘資訊材料中指定的聯絡人。
3、要求不同
①求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到，這樣一來就可以**了；
②應聘書對於求職的被動性要求比較大，需要依照用人單位的招聘條件表達應聘請求，從而有針對性地單獨傳遞。
6樓：小氣鬼
求職信和應聘書都是向用人單位或招聘企業提出求職或應聘的書信，主要用來介紹自己的簡歷、學歷、能力和求職或應聘所具有的條件及要求等情況。都是由標題、稱謂、問候語、正文、敬語、結尾、附件組成。
區別：1、定義不同
（1）求職信是求職者向用人單位自薦謀求職位的信件。
（2）應聘書指求職者根據用人單位釋出的招聘人員的廣告、通知和其他有關資訊，有目的地表達求職意向的信函。
2、特點不同
（1）求職信具有一定的盲目性，但一旦使用有效，多家用人單位發出聘用意向，求職者就可以有較大的選擇餘地。
（2）應聘書目標明確，對用人單位的用人條件和相關要求心中有數，能減少求職的盲目性。
3、要求不同
（1）求職信要求內容真實、準確，切記夸夸其談；不要過分謙虛，顯得缺乏自信；篇幅不宜過長，應言簡意賅，重點突出；語言要親切自然，避免生硬、僵化。
（2）應聘書要求具有： 明顯的針對性（招聘材料中對擬聘人員的素質、條件要求交代十分清楚，力求做到方向正確、內容集中、重點突出）； 強烈的自薦性（求職者必須向這個確定的物件介紹、推薦自己，要使對方從信中了解自己）；獨特的個性特徵（應聘人只有通過應聘書展示自己的特長和優勢，給對方留下深刻的印象，引起對方的高度注意，才能從人群中脫穎而出）。
7樓：鯨遊眾海
求職信你可以寫你的愛好和專長及想發展的大方向。應聘書是針對性，合適對方才用你。
8樓：匿名使用者
先求職後應聘是先後順序！
求一封自薦信，寫一封求職信
其實建議你用不著自薦信 如果你非要抄襲某某的話 還不如不用 hr的人是傻子麼 大家都心知肚明了 關鍵是你的簡歷 還有最重要的是誠實 從你投簡歷開始 就開始檢驗你了 祝你成功！敬愛的領導 您好！我叫.大學時學習的專業是.最擅長的就是.我希望能到您單位做.工作,我能夠熟練地操作office辦公軟體，軟體...
如何寫簡歷和求職信，簡歷附求職信怎麼寫
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績 你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求。你可以通過以下步驟寫出乙份好簡歷。首先，明...
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