1樓：匿名使用者
第一，了解和掌握求職的最基本情況。了解就業形勢和用人單位的需求狀況，了解企業的用人特點（一是看能力，二是有經驗，三是要能經受考驗）。
第二，充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性**聯絡，由於用人單位常常在缺員狀態下運轉，人人工作緊張，難以為招一兩個人而「興師動眾」。再有上門自薦，根據自己的專業能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運氣，或許有意想不到的收穫。
第三，全面收集和認真分析招聘資訊。求職者應從各種渠道了解招聘資訊，並對資訊進行認真的分析，把握招聘的基本要求，發現招聘廣告後面潛在的資訊對照自己的情況，作出是否應聘的決定。
第四，準備乙份簡明，有個性的簡歷和求職信。大學生應在書寫個人簡歷和求職信上下點功夫。要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性。
另外，每個人都有多種能力，工作時間長些的人，會有多種工作經歷，針對不同的能力和工作經歷，可以準備兩到三個不同版本的簡歷，其內容各有所側重，用以呈送不同的單位或崗位。
第五，重視面試前的準備。準備工作應包括：1、通過各種途徑了解用人單位的基本情況，企業文化等情況；2、對可能要問到的問題，做好應答準備；3、根據用人單位情況，準備自己的服飾。
第六，有效地溝通是面試的關鍵。要做到有效溝通，須要：1、能全面、準確、簡要地介紹自己；2、要領會和把握提問的意思和要求；3、回答問題語言要精煉，把握要點，尤其是突出介紹與應聘崗位有關的工作經歷和業績。
第七，保持平衡的心態，堅定勝利的信念。在現代競爭激烈的環境下，求職、就業成功的三要素是「能力、體力、智力」。
面試問題的準備
1.請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等;二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.你為什麼會來本公司應聘?
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你對本公司有多少了解?
這是乙個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4.你認為這個業界的現況怎麼樣?
這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.你的工作觀是什麼?
不必想得太複雜，你可以回答「為何而工作」，「從工作方面得到了什麼」，「n年以後，我自己有什麼計畫」等等的的話。
6.你為什麼要找這樣乙個職位?
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
所以，你可以這樣回答：「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。」
7.你能否接受加班?
這是在考察你的「工作熱忱」度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班」之類的話。
8.你希望的待遇是什麼?
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
2樓：紫萱賀昭
注意一下幾點：
1、形象。把自己包裝的好一點。
2、熟悉一下應聘單位的基本情況，包括公司的產品、文化、崗位的要求等等。
3、準備好自己的問題。
總而言之，做到
心中有數。
3樓：渾芳潔阿坤
最重要的一點
寫好乙份能全面展現你自己能力實力的個人簡歷注意多影印幾份
多投幾家公司
能讓你去面試那就是成功的一半了
要注意自己的穿著打扮和語言。。。
不過說白了
是人才總有你的飯吃得加油
4樓：呼盼夏淡復
應聘千萬注意臨場應變，別冷場，考官不喊停你就不要停。
找工作注意人家需不需要你，找那種真需要你的地方去。比如說掃地，在哪掃都是掃，不如去環衛部門掃還能落個好名聲不用看人臉色！
5樓：year旅途雙子
1.忌漫無目的找,明確自己的興趣愛好: 其實好多中年人士回憶自己找工作的場景,...
2.根據自
己的特長進行謀職: 如果你根據自己特長來進行找工作的話,後面你工作相對來說...
3.最好是找乙個發展中的企業: 一般來說:發展中的企業相對來說鍛鍊的機會更多,...
4.明確自己要找的這份工作對人生的幫助: 我們在找工作的時候一定要問自己乙個問題,...
5.剛失業找工作又應該要注意什麼? 現在年輕人頻繁跳槽,也就是意味著頻繁失業,...
6樓：day小妖怪
選擇時，要仔細想一下，你想成為什麼樣的人。在這個工作中，你能學到什麼，是不是能幫助你更快成長的。有沒有晉公升空間，有沒有學習的氛圍。
面試時，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。 講清原委，避免抽象。 確認提問內容，切忌答非所問。
有個人見解，有個人特色。知之為知之，不知為不知。 2、面試技巧:
如何消除緊張 由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。
這裡介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。 (1) 面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。
避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。 (2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。
一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。
為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
7樓：承奕聲危衣
我從事人才行業多年，特別能了解求職者求職難的問題。學歷是塊敲門磚，但小磚也能敲破門，企業招聘的目的不是學歷，而是需要能盡快上手工作並能給公司創造價值的人。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養公升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.
如果你還年輕一點要多學習，多積累社會知識和工作經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功！
8樓：匿名使用者
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧：
1、了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教。
他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。
同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣乙個中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
9樓：s飛馳吧少年
乙份好的工作對乙個人的影響是十分巨大的，在求職的時候首先應該了解目前
什麼工作適合自己，量力而行，同時應了解工作方式以及工作時長，是否需要加班，企業是否繳納五險一金，工資以及福利等方面。求職應去國家正規企業，進入正規企業才能保障工人的合法權益。
10樓：雷生招聘
注意是不是真的，現在都是勞務派遣在招工，核實資訊是最重要的
11樓：匿名使用者
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
12樓：匿名使用者
找工作時要注意的事，第一要找個工規的廠子和個人在找到之前要打聽好了這個廠子或是個人單位的聲望好不好，銷義好不好和這個廠子或個人單位聲望如何不要去想信別人的話要想信自己的好感覺和信心
13樓：匿名使用者
要多個心眼，當心被騙，那些福利要事先談妥
14樓：超能力
不要過於盲目跟風，要根據市場需求，有方向地培訓自己，增強競爭力，把握優勢
15樓：bc扣50970旦
要看找什麼工作，工地搬磚有力氣就行
16樓：匿名使用者
最主要看工資好不好拿
17樓：尹寄竹晉燕
1、找工作目標明確；
2、符合自己的興趣及能力；
3、有學習與發展空間；
4、長遠觀念；
5、面談過程把握；
6、用心投入，把找工作當成是一件重要的事去辦。
18樓：匿名使用者
找工作需要注意的是，出了學校進了社會，你就得開始自謀出路，找乙份可靠的工作養活自己了，但是現在的**公司不要太多，往往你進去了才發現入坑了。
就本人經歷而言，我異地招聘應聘了一家物流公司，別的不說，這家公司在物流界屬於中上水平的那種，**什麼大家能查到的都是非常讓人心動值得信賴的，包括人家總部也是富麗堂皇，萬達的一層樓被他們買下做了辦公區。剛畢業，**裡談好的薪酬和福利都很滿意，雖然說是單休，但是好歹人家包吃住，我懷著比較激動的心來到了說好的分公司，其實就是一物流園裡面的廠房，衛生環境極差，剛開始居然說試用期無休，轉正月休2天，全勤獎是要你一天都不休息才能有，無社保，無福利，無節假日。但是當時走投無路才在那邊一直待著，待了半年多，覺得再呆下去人都廢了，走了之後人家還剋扣我工錢，真的是個無賴公司。
找工作需要注意些什麼？找工作應該注意哪些
第1個需要注意，不要被別人騙了，也就是說如果是給你要收費去做的那種工作，你是千萬不要去做的。第二就是要注意自己的工作的性質，還有自己主要負責什麼東西，每個月能賺多少錢。找工作盡量找自己喜歡的或者適合自己的能力的工作。找工作注意這些要點！想被中介套路都難！找工作應該注意哪些 注意一下幾點 1 形象。把...
找工作方面的,找工作應該注意哪些方面？
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。與其在這浪費時間，還不如去看看，也練練自己的眼力和判斷力，增加自己的經驗。找工作應該注意哪些方面？我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技 術，那找到乙...
應屆畢業生找工作應該注意哪些事項
目前應屆本科生平均工資控制在1300 2000元，能更高當然好了。涉及勞動者權益的是五險一金，五險即 社會保險 養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。一金 公積金。戶口，能遷的話，遷到比自己原來好的地方。如果工作那地方不咋地，遷了也沒多大用，一兩年得跳槽。簡歷製作，簡潔，明了就行。看完後...