1樓:大笑霖
月薪4000的普通員工正常開銷下,按房貸的還款要求,一般一年半左右能存到5萬元。
2樓:梨花情緣
正常開銷的範圍很寬泛喲
另外得做點投資理財,讓錢生錢
3樓:匿名使用者
算你乙個月花銷2千。那麼你一年就2萬。你自己算算吧
做普通工人乙個月是不是很難存四千塊錢?
4樓:媳婦是你
那得復看你掙多少了,乙個制普通工人掙5000元,bai屯,4000,還是可以的。但這是基本工du資得zhi5000元以上才行,你要dao是乙個月工資才3000,你想攢住,4000,那是有點異想天開了。
當然,你也可以賺點外快嘛,在工作之餘做點兼職。
5樓:風之天藍
是啊!現在企業效益不好!總體經濟不太景氣!
所以說一般普通工人很難掙得到錢!即使能掙到4000.但是日常開銷也大!
現在物價這麼高你說能賺得到大錢嗎?不容易啊!
6樓:匿名使用者
基本上就是這樣的。沒辦法,做基層的員工,都是付出多收入少。最苦最累的活兒都幹了,但待遇上不去。也沒什麼好抱怨的,自己沒出息,不能當領導,只能是拿少工資了。
7樓:匿名使用者
也不會,看做什麼工作,不怕辛苦做工地工資也高,可以去學門手藝,很多任務廠的也有工資的,主要看你做的下來不,
8樓:匿名使用者
要看在哪個地方幹啥子工作,如果在普通城市做個環衛工月收入上4000元都不可能更不說存下4000元了,但如果在大城市當快遞哥只要肯賣力,月入6000-8000元是可以的,那麼存下4000元沒問題。
9樓:匿名使用者
這個不能一概而論,關鍵看你是從事什麼
樣的崗位,在什麼樣的企業,如果版是那種壟權斷性的國企的正式職工,比如像電力,你只要有編制那麼乙個月收入還是很高的,存4000塊錢很容易,當然如果只是普通小工廠流水線上的工人,那麼可能就很難了。
10樓:匿名使用者
要看看是在什麼地方工作、從事什麼工作,具體的收入有多少。不能一概而論。
11樓:匿名使用者
這個很難一概而論,要結合你自己的情況。乙個月工資多少?公司包不包吃住?要不要養老人小孩?不過按現在的消費水平也有點難度吧
12樓:匿名使用者
我現在,還有1500
13樓:匿名使用者
這個問題有點太籠統,要看這個普通工人每個月的工資是多少出去每個月的正常開支剩下多少就可以存多少了,沒有具體的工資說明能存多少只有自己最清楚。
14樓:匿名使用者
那得看你月工資多少,普工也有工資高的
五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少
15樓:華律網
1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%,個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障,在一定程度上減輕自身經濟負擔。
此外需要注意,醫療保險並不是所有的病都在參保範圍內,例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔,單位繳納19%,個人繳納8%。
根據國家規定,只要交滿15年養老保險,退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是:不是繳滿15年就能退休,如果不到法定退休年齡,即使已經繳納15年養老險,也暫不能退休,並且,養老保險只是用來保障基本生活,而不能保證生活質量。
3.工傷險工傷保險通常由單位繳納,個人不繳納,並且,根據行業不同,繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資,很多是繳費基數的下限。
基礎繳費費率:一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。
一類行業沒有浮動,其他類有相應浮動,如果有必要具體可諮詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時,可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%,個人不繳納,並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
可以報銷部分生育相關的費用,女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位,醫保相關專案的費用就能報銷。若是全職主婦,其配偶依法繳納保險超過一年,可報銷包括門診產前檢查、分娩、流(引)產手術發生的醫療費用。5.
失業險失業保險由單位繳納0.7%,個人繳納0.3%,交滿一年才能夠享受。
不論是在合同期內被單位辭退,還是與單位勞動合同到期不再續約的,都可以領取失業金,而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下,交一年拿兩個月的失業保險金,兩個月拿4個月,以此類推,最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例,根據相關檔案,2017-2023年長沙住房公積金明確規定,單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%,最高繳存比例為12%,上限4668元,下限224元。
16樓:到永久
一般4000的工資,假
設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同),應繳納800元,假設單位按照36%比例繳納,應繳納1440元。
社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%,個人也一樣。
擴充套件資料
很多創業企業,為了節約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金,這會面臨一些風險:
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》,企業不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的,將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中,如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業。
也就是說,對於企業而言,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言,10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。
17樓:輝兔兔
工資4000,繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同),應繳納800元;假設單位按照36%比例繳納,應繳納1440元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即住房公積金。
「住房公積金",具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
公積金:可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款,如個人已有住房,房產證件的名字也是個人的話,那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
18樓:匿名使用者
這個要根據你當地的情況來定,比如你那裡需繳納20%,那你工資4000,就應該繳納800。
拓展:社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。
五險一金:指的是五種社會保險以及乙個公積金,「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。
19樓:愛喝粥
給你單位與個人各負擔的繳費比例自己算。
養老保險:單位繳納16%、個人8%
醫療保險:單位繳納:8.8% 個人2%
失業保險:單位繳納0.7% 個人0.3%(農村戶口不繳納)生育保險:單位繳納1.5% 個人不繳納
工傷保險:單位繳納(按行業分類別)最高0.48%最低0.05, 個人不繳納
現在許多地區生育保險與醫療保險合併了,單位負擔10%。
20樓:匿名使用者
如圖,我們這是這麼算的。
公積金的話,根據單位繳的比率會有所變化。
21樓:匿名使用者
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人
繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納1,個人無需繳納
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
首先養老保險20%,自己交8% 公司交12% 也就是你自己交320.公司交480
醫療保險 自己交2% 公司交9% 也就是自己交80 公司交360
失業保險 公司交1% 也就是40
工傷生育都是 40
公積金是按比例。一般是8%也有公司給你12%不等。。按8算就是 自己繳320 單位繳納320
月薪4000多的收入在天津算什麼水平?
22樓:那時的最美
不錯不錯,不過分在那裡了,市區的話也就算中檔,一般花消大約可以存內2000多。如果在郊區和縣容等地,就算相當不錯了。例如,武清開發區不包吃住,一般白領就1500-2000。
大公司,主任級別的也就2000-3000,上4000的就是非常好的公司或著一般公司主管級別了。
23樓:語無倫次的萌
在天津4000元的收入已經算是很不錯的了 如果每月的開銷只是在吃飯和生活用品上應該不花太多。和平區 是天津的市中心了 周圍地區較繁華 生活較便利
24樓:itachi悲傷
4000元 管你住 光吃和你的日常能省下的。乙個月省的情況下能省2000左右!
25樓:匿名使用者
4000在天津還算不錯了,這邊工資水平普遍不高。
26樓:托塔天王晁蓋
你這麼節省 只要別得大病 平均一月存個三千沒問題你這個工資已經是很多人渴望不可即了
不管你是兄弟 還是姐妹 你早晚能成大氣候
就衝你這股勁頭
27樓:匿名使用者
天津現在月收入在什麼水平,自己收入不到3000正常嗎?
自來水公司普通員工的工資有多少？
自來水公司普通員工的工資有多少？那要根據他所在的地方來確定，如果比較發達的地區，相對而言，工資會比較高，如果地處偏遠的地方，那麼工資相對要低，此外，影響公司，工資的因素可能跟他的學歷還有工齡也有密切的關係，因為工齡長，至少在補貼之上比工齡短的員工工資要多，學歷高的單位自然而然會給他多出一些相關的福利...
交通銀行廣西分行南寧的普通員工年薪是多少
聽說也不是很高，一千多兩千塊錢，不過工作穩定，賣卡的還有提成。在廣西南寧交通銀行工作，月薪大概有多少 不同的崗位，不同的學歷，工資不同。普通的櫃員大至也就二三千元左右了。具體看應聘的崗位和自身的工作經驗。交通銀行廣西區分行和招商銀行南寧分行待遇 推薦招商銀行。在南寧目前招行就乙個網點，所以以後網點擴...
誰能告訴我做管理者和普通員工的區別
一 概念不同 1 員工 員工是指企業 單位 中各種用工形式的人員，包括固定工 合同工 臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。2 管理者 私營工商業的財產男性所有者 掌櫃的。二 獲取報酬形式不同 1 員工 通過建立正式的獎酬制度來確保員工受到...