1樓：匿名使用者
作外貿來行業，特別是源
業務員，薪資不是談出來的bai，是靠實力爭取du來zhi
的。你不表現出你的能力dao，老闆憑什麼要給更高的薪資？？換個角度，你的能力有了，客戶資源穩定了，也就不需要談薪資了，更好的機會會自己找上門的。
年輕人，沉住氣，任何行業都是一樣的，積累能力、經驗和資源。。。
2樓：匿名使用者
有問題，在面試的時候要問清楚，特別是薪資福利待遇；入職後，別猶豫，要專注
外貿業務員的工資問題
3樓：匿名使用者
外貿業務員的的收入很大部分是來自提成，關於工資我沒什麼可說的，因為每個地方的基本工資都是不一樣的，橫向比較沒有意義。關於提成是業務的20%究竟是乙個什麼概念？看到了這個數量我有兩種猜測：
1.小公司，量不大，提成高點有吸引力。2.
圈套，先把你騙進去，去了以後才發現原來是毛利，費用攤上後發現實際只有幾個點的提成。
老實說外貿提成只有幾個點，當然是淨提成。要是20%你提成走了老闆還剩多少。是吧？憑感覺乙個的收入不會超過2000元。
4樓：易斯德電子
底薪確實不高。提成應該是利潤的20%吧？這個比例是不錯的，只是按利潤的話不知道這個公司正不正直，因為利潤的多少財務上是可以操作的。
按業績提成的話一般在1-3%的樣子，更建議拿業績的提成。
5樓：匿名使用者
你說的提成應該是毛利的提成吧？
義烏這邊差不多也是這個水平，做外貿主要看自己業績了，有經驗的話基本工資能高點，2500左右，但是義烏這邊基本工資一般不超過3000
6樓：匿名使用者
真是太低了，小心哦，那個提成是指的純利潤的提成，不是毛利的提成，要不然，老闆不虧死啦
去面試外貿業務員被錄用了,實習期乙個月3千,轉正3500加提成
7樓：
我覺得主要看公司裡的工作壓力，如果工作壓力小，又是高薪，會比較好。還有乙個公回司的品牌比較答重要，牌子好，對於你以後如果想要換工作也是乙個很好的幫助。一般管理機制比較完善的公司，能學到的東西很多，得到的鍛鍊也多~辦公環境的話可以考慮但不應該是主要因素~外貿專員要經常往外跑的話辦公環境就沒有太大關係了
8樓：瘋貓男爵
真的覺得有機會的話 請假去面試唄...隨便編個理由 膽大心細嘛
9樓：慧新外貿軟體
你好，還是選擇好一家公司去上班或者直接拒絕去其他公司面試，如果剛上班就請假，一般公司領導都能看出來的，如果另外的公司沒有面試上就可惜了。自己做好了決定就去做，不要顧此失彼，加油。
做外貿業務員好不好呢，做外貿業務員怎麼樣？
任何一件事情，貴在堅持 而成功的道路上總會有荊棘和坑，為什麼別人做外貿業務員能夠成功，那也是因為對方走過同樣的路，吃過同樣的苦，然後把相應問題解決了 我是覺得做外貿業務員挺好的，單量大，提成高 有時接到乙個大單，一年都不愁吃穿了 加油，分析找到原因然後解決了問題 相信你同樣可以獲得成功 做外貿好不好...
外貿業務員感覺迷茫，外貿業務員的迷茫
好好堅持吧，堅持就是勝利。你可以到網上多註冊些免費的b2b平台，這樣估計會更好一些，去試試看吧，你可以到網上搜下 免費的b2b 應該可以找到很多的。做什麼都是一樣的。不可能會帆風順。喜歡就要堅持到底。到不斷找原因。不斷改進。最後就是成功。我也是做外貿的，外貿很鍛鍊人，但是壓力也很大，每次遇到外國客戶...
外貿業務員怎麼翻譯成英文，請教「外貿業務員」的英文翻譯。
別胡扯了，你想想你簽證申請上怎麼填。只有trader 和 business wo man，兩種。你好，外貿業務員的標準翻譯為 international business sales represent foreign trade agent 1.foreign trade sale an repr...