1樓：幸運的小李菲刀
集網」，「58同城」等企業和個人都可以釋出招人資訊。
「趕集網」 網上釋出招聘資訊的方法：
登入後。點「我的」進入以後下拉對話方塊，找到——「我要招人」。
找到您想釋出資訊所屬類別，填寫完相關資訊，點選釋出，即可。
2樓：步步為營社群
58、趕集bai上可以釋出du
個人招聘資訊（多為兼職），zhi全職的話會提dao醒專你上傳公司的資屬
3樓：dr灬
在趕集，58，智聯招聘等等平台上釋出招聘資訊，可以個人釋出，你去看看。
4樓：慢慢的懂
58 趕集註冊賬戶即可 可以花錢買服務可以置頂
5樓：匿名使用者
你想要找什麼人?你哪個地方的?
怎麼在人才網上釋出招聘資訊 5
6樓：帥氣鎝小莮魜
1、首先進入招聘**，最好選擇信用度高的招聘**，因為這類項**一般瀏覽量大，在網頁上搜尋選擇的**，點開官網進入。（·以趕集網為例）
2、點開網頁後，點選網頁右上角的免費註冊，進入註冊頁面後，按提示步驟，一步步進行就好，然後設定登入名和密碼，完善公司資訊。
3、全部弄好以後，點選右上角免費釋出資訊，然後填寫招聘詳情
4、招聘資訊內容填寫，職位描述主要寫崗位職責、任職資格、工作時間等要求，招聘資訊上一定要體現聯絡人的**，面試地點，面試時間等基本資訊，便於求職者與公司取得聯絡。
5、等待審核，資訊釋出後，需要通過**的審核，通過審核後，招聘資訊才能正常顯示，可以進入「我釋出的招聘資訊」裡檢視是否正常顯示。
拓展資料：
網上招聘注意事項：企業簡介吸引力夠不夠，職位描述是否規範，是否第一時間給了求職者反饋，是否給予了求職者充分的尊重，面試時候是否足夠專業
成功招聘的四個標準：
1、有效性：測試的內容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內容必須與工作性質相符合。
2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價值觀等；另一方面，應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。
3、可靠性：指評判的結果能反應應聘者的實際情況，測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。
4、廣博性：指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力，並且每一測試科目的試題應該是廣泛的，而不是偏狹的。
7樓：楂條的老巢
1.進入招聘**
。要選擇信用度高的招聘**，因為這類項**一般瀏覽量大，還可以幫助篩
2.註冊公司賬號。點開網頁後，點選網頁右上角的免費註冊，進入註冊頁面後，按提示步驟，一
步步進行就好，然後設定登入名和密碼，完善公司資訊。
3.釋出招聘訊息。在網頁的右上角（即登入名的下面）有個「免費釋出資訊」標誌，進入後選擇
「全職招聘」，填寫職位詳情。
4.招聘資訊內容填寫。職位描述主要需要寫崗位職責、任職資格、工作時間等要求，招聘資訊上
一定要體現聯絡人的**，面試地點，面試時間等基本資訊，便於求職者與公司取得聯絡。
5.等待審核。釋出招聘資訊後，公司資訊和釋出資訊都需要通過**的審核，通過審核後，招聘
資訊才能正常顯示，可以進入「我釋出的招聘資訊」裡檢視是否正常顯示。
6.接收簡歷。定時收取**簡歷，點選進入網頁右上角「我釋出的資訊」，在網頁第一行找到」
我的招聘「，進入我的招聘，然後找到」簡歷管理「，就可以看見求職者的應聘簡歷了，然後給
予答覆。
怎樣在網上查個人房產資訊，如何在網上查個人名下的房產？
一般的查詢方式都是所在地的房管局，但只能查自己的，還需要身份證明。只能查到此房是否已經銷售或已經定出去了，網上不可能查到房主的個人資訊的，能查到的是該房屋的所在地 小區位置 樓號 面積 單元等這些內容。異地的話難說，看房地產資訊聯網建設到什麼程度 如若房子曾經貸款過或者抵押過，銀行等金融機構是可以通...
在網上釋出招聘資訊，我需要注意哪些方面的問題？
需要注意的是一定要擦亮眼睛，這是因為網上有一些招聘資訊是虛假的，而且對於那些需要定金押金的這些公司或者是單位千萬不要去。很多都是騙錢的。在釋出招聘資訊的時候，一定要注意不能出現性別歧視，比如只招女性，另外招聘資訊必須要和崗位相一致，否則被投訴的話，可那個會被封號。首先要注意公司招聘資訊的完善，對應聘...
現在網上亂釋出他人資訊，屬不屬於侵權
你好，如果沒有經過當事人的允許以及法律依據，應該屬於侵權，建議收集證據材料，及時報警處理為好。望採納。你好，這個要看是釋出了什麼資訊。在網上隨意公布他人私人資訊屬於違法嗎？如若違法，違的是什麼法？處分是什麼？在網上隨bai意公布他人私人資訊屬於du違法。違反公民zhi隱私權。違反法dao律及處罰 1...