1樓：匿名使用者
出勤5天，工資應該按5天計算。
社會上各個單位計算每月天數有差異。
有按30天的；有按21.5天的，還有一些奇奇怪怪的演算法。
但是不管他，幾天差異有限的。
社保應該算乙個月的。
2樓：
工資就按5天的算，社保是沒有的，因為不足乙個月啊
我3月10日上班，到4月15號才發的工資
3樓：王秀芬
我3月10日上班，到4月15日才發工資，這是單位的規定，有的壓半個月的支，乙個單位有乙個單位的規定，你要是辭職不幹，那天一定給你補發到位
4樓：匿名使用者
正常計算工資給啊，總不會被黑掉了？這可是違法的！不給就告訴他去勞動局舉報你！
5樓：摩羯徐艷霞
我上班地方這樣啊，我還是酒店的主管呢！
6樓：思
這個半個月工資必須補償給你
7樓：問答小灰灰
抵押的都會再你辭職一起給你發的。
8樓：匿名使用者
一樣啊，你上的什麼班？工廠？，
9樓：寵心癮
每個公司不一樣的，剩下半個月工資有些是在你離職的時候一起結算給你，有些公司是在下個月15號發工資的時候在發給你這15天的工資的
10樓：gu飛翔的鷹
許多單位和私營企業都是當月上班，下月中旬或下月底發工薪。
11樓：ru公尺粒兒
不叫押工資，15號叫公司發薪日，這個是正常的，你離職的時候工資都是要結算給你的，也有些企業是在下乙個發薪日給你，可以協商
12樓：老張
一般都是壓點工資，防止你有什麼事情別人控制不住你，走正常的離職手續就應該全額發給你了！
13樓：匿名使用者
解除勞動關係的，工資在辦妥手續時一次性結清。
14樓：匿名使用者
3月10號上班兒，正常情況下應該給你壓了五天的工資。很正常的，很多單位都是壓工資的。
15樓：匿名使用者
你辭工後辦好交接手續，押這半個月的工資就會給你的。
16樓：優雅的優優媽
押的工資找公司要回來啊，那是他們押的你的錢，在你辭職後應該要給你的
17樓：菊次狼
壓著的4月1號到15號的工資，公司是會在下個月發工資的時候一起打給你的，這個可以放心。
18樓：匿名使用者
正常的。公司工資發放往往是下個月15日發放,發到職工銀行卡,可以刷卡查詢，或者向公司財務部門諮詢的。
19樓：雨過空氣好
現在每個單位的發薪日都不一樣，有些在月初有些在月中，一般情況下都是發月薪，也就是下個月發上個月的工資。你們每月15號是發薪日。
20樓：匿名使用者
壓的工資很正常在職員工發放同期工資時，一起發放。
21樓：匿名使用者
你3月10號開始上班，到4月15號才發工資，如果離職後扣掉了半個月工資，就按你實際上班的天數來計算。
22樓：匿名使用者
公司有固定發工資時間，壓的這半個月工資應該會在下個月的十五號發給你，等著就行了。
23樓：婺源高山流水
保底四千，押工資半個月，辭工後，押這半個月工資一樣得給你的。
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