突然無辜曠工還聯絡不上怎麼和領導解釋

2021-03-04 08:54:10 字數 956 閱讀 5611

1樓:愛喝粥

首先要表達出這件事已經發生了,你對之前不遵守公司紀律的錯誤行為已經有了深刻的認識,然後表態在今後的日子裡,一定要遵守公司相關規定不在我行我素,最後一點,用行動證明你以上說的是對的

2樓:xy向北向北

可以和領導解釋是出現某種意外情況了。

3樓:愛笑的l楠楠

被人**了 心裡承受不了就沒來上班

曠工一天,怎麼跟領導解釋?

4樓:匿名使用者

有座機一樣可以聯絡他的, 直接實話實說即可,而且貌似曠工和丟手機是兩回事,丟了手機就不能上班?丟人還差不多。

5樓:匿名使用者

你怎麼說,他都不會相信,還是不用費神想撤了,

就實話實說了,管他愛信不信 ~

曠工一天 怎麼向領導解釋

6樓:匿名使用者

如果真的是有事,直接說明原因,然後補張請假條,當請假處理。如果沒事,那也找件事情來說,不要天真的說看世界盃起不來的話。總之就是給你的上級乙個台階下,也給自己乙個藉口。

長時間曠工沒上班,什麼理由跟領導解釋好呢?

7樓:匿名使用者

曠工,就是不辭而別的狀態,這個真的沒啥好解釋的……再忙也應該有時間打**請假吧……

如果是請長假,那倒是可以找一些理由的……也就是事假和病假的理由唄

無論上述哪種狀況,都要受罰的……曠工的處罰更嚴厲

8樓:匿名使用者

為什麼曠工,實話實說。

我曠工了一天怎樣跟老闆解釋

9樓:n北方汽車修理

實話實說吧。大不了說你一頓,罰點工資。起碼人品是坦蕩的。

聯絡不上的人怎麼才能知道是否還活著

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