1樓：福在右我在左
第一、古今中外，女性在家庭生活中的犧牲都是比較大的。但凡事要辯證的去看和分析，特別是懷孕、分娩、哺乳對女性的事業發展是有阻礙的，但是對愛情和家庭關係是有促進的。
第二、經濟基層決定上層建築。這也適合家庭生活。女人要有事業，但是不能太糾結於事業與家庭間不能放鬆。
除非你老公是個能力很不足，養不活家。一般情況下有了孩子之後，女人一般都會把經歷放在孩子的教育、成長上面。但是切忌：
女人完完全全由老公養著。
第三、任何愛情都是需要經營的。撒撒嬌、賭賭氣、耍小脾氣是女人的特權，要有，但是不能太過。要給自己旅遊、看電影、兩人單獨在一起的時間。
2樓：youth丶橡皮
女性心理學第三題。。。不敢都抄一樣唉
作為一名女性，你是如何看待個人，事業與家庭，愛情生活的？
3樓：匿名使用者
事業、家庭與愛情三方都應和諧發展，都很重要；乙個成功女性往往很難做到三方都完美，你得到了事業就可能要失去與家人一起的快樂時光。
4樓：匿名使用者
我感覺吧事業是不可缺少的，家庭需要用心去灌溉，愛情也是需要時不時滋潤的
5樓：網路就是胡扯淡
個人經濟獨立，其他自由發揮。
怎樣處理好學習、工作、事業、愛情、家庭、戀愛和時間的關係，怎麼能培養超強的恆心和毅力。
6樓：手機使用者
問題再多，不還是要乙個乙個的解決麼？ 先把這些問題排列個順序，再去分配時間 恆心和毅力不是用嘴來說的，是要實際行動，從細節開始，從小事開始！ 對人對事，多一些寬容，多一些細心！
用心去做，你能夠做好的
如何做好新時期人才工作,如何做好新時期青年人才的培養工作
在生產力諸多要素中，人的因素起著決定作用。社會實踐反覆證明，人才是興業 之本。能否在激烈的市場競爭中搶得先機，贏得主動，實現經濟超常規 跨越式發展，人才是關鍵因素。我們要採取各種有效措施，引進 培養 選拔和使用好各類適用人才，以人才戰略的深入實施促進經濟的繁榮與事業的振興。第一 加強能力建設，推進人...
如何推進新時期企業文化建設,如何做好新時期的企業文化建設
發揮思想政治工作的優勢，以文化力的提公升推進企業更快更好的發展。一是要因時而動，適時調整發展理念，注入新時期企業發展的文化內涵。任何乙個成功企業，從創辦到成長 壯大，其發展理念總是在不斷適應市場 適應需求，處於調整 完善之中。其調整 完善的過程，實質上就是一種企業文化演繹 提公升的過程。二是要因企製...
如何打造新時期產業工人隊伍,《新時期產業工人隊伍建設改革方案》全文
您好您可以根據我國的法律法規辦理即可，新時期產業工人隊伍建設改革方案 是為了造就一支有理想守信念 懂技術會創新 敢擔當講奉獻的巨集大的產業工人隊伍而制定的法規，2017年2月6日，中共 印發了 新時期產業工人隊伍建設改革方案 自2017年2月6日起實施。新時期產業工人隊伍建設改革方案 全文 2月6日...