1樓：匿名使用者
只要公司的規章規定裡面有這一項，那就合理，這是法律允許的
2樓：匿名使用者
我在加油站上班時看手機被商務局來加油的人看到要罰款一萬元合理嗎？
3樓：匿名使用者
當然不合理了，不過上班時間是不能看手機的，需要你遵守規章制度，才能避免被罰款。
上班時間在看手機是違紀嗎要罰款嗎
4樓：浮萍
肯定是啊 罰款不罰款就看你們公司的規定了 。如果規定有罰款項，就按規定。如果沒規定。那應該就不會罰款，畢竟師出無名啊。不過現在都是私企，都是老闆的一言堂 誰說了都不好使
5樓：小熙猶如花美
有些工作上班時間不能看手機的，罰不罰款看公司規定。
請問上班時間玩手機被查記大過並罰款500元錢合法嗎
上班時間玩手機，每個廠都有 自己的規章制度，都應該安 規章制度辦事，如果規定了上班時間 玩手機罰款 500元記大過，那就不違法吧！規定了 做錯了就應該得到相應的處罰，的確有點太嚴，玩手機上班時間肯定是違反了單位的管理制度，被罰是應該的。不能用合法不合法來說。如果規定過上班時間不許玩手機還玩那麼被罰不...
上班時間外出吃早餐，每人罰款50，罰款通知怎麼寫？麻煩各位了，最好有
處罰bai通告 2009年 月 日，公du司 部員工 在上班zhi期間，外出吃早餐dao 經調查回情況屬實。根據公司員工答守則 章 條 款之規定，經公司研究決定，給予 同志現金罰款 元決定。特此通告。公司 部2009年 月 日 違反廠規及勞動紀律，未經批准擅自在上班時間岀外吃早餐。為了嚴肅紀律，對違...
間休上班時間多長才合理，上班路上多長時間是合理的呢
1 按你所述，單位安排的工作時間應該是工作時間和休息時間各半，折合每週工作84小時，則平均每天工作12小時，有4小時屬加班。有2天屬於法定公休日加班，這不是合理的問題而是嚴重違反了勞動法規定的工作時間，屬違法行為。2 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 的...