薪太軟跟其他代發工資公司的區別在哪

2021-03-04 06:48:37 字數 2481 閱讀 3145

1樓:魯廢夯詰

我覺得薪太軟跟其他代發工資的公司的區別就是它一直都在為合作客戶考慮,為客戶提供六款信用墊付產品,這樣的企業很難得

2樓:眾薪

企業自己發薪佔用時間長,個稅申報流程複雜,易產生糾紛,企業面臨無票支專出,增加屬企業用工成本。北京眾薪科技,標準化服務流程,便捷高效,客服全天候響應,資深專家提供專業服務,服務1000+企業,經驗豐富,報酬發放+個稅申報一體化處理,取得票據憑證,降低企業成本,資訊保密、資金安全。

3樓:匿名使用者

薪太軟是上海第一批高新技術企業,無論是技術還是資質都是得到了官方的認證的,最重要的是合作客戶已經達到數千家了,有保障

為什麼那麼多人力資源企業都選擇通過薪太軟代發工資?

4樓:匿名使用者

大概是因為薪太軟一直都切身實際的為人力資源企業的進步考慮,不僅降低了傳統發薪的成本,還可以墊付工資

5樓:松旁駁鄧

因為跟薪太軟合作,可以幫助人力資源企業降低成本,提高效率,有效解決傳統發薪方式中出現的各種問題

為什麼現在都由勞務公司代發工資和公司直接簽合同有什麼區別

6樓:edison大哥

兩者主要區別是,

勞務派遣的工資比較低,

還有出了事勞務派遣公司負責。

7樓:麼麼噠

直籤可以在公司業務差時我去優先工作權,但申請辭職易被拖延,

8樓:過路人的冷漠

拖欠農民工太多。最終還是找到甲方。勞務公司代發。

也是出,銀行卡,身份證。工人簽字。這樣做法比較穩妥。

總之是避免拖欠工資。公司直接簽合同。有的攜款逃跑的。

賠了錢,不發工資的。總之,利與弊同在。建築市場這塊,會越來越完善。

9樓:王巨集偉

發生合同糾紛還要處理,太麻煩,交給勞務公司啥事都省了,就好比小區大廈,物業自己招保安保潔就行了,幹嘛還要找保安公司找保潔公司!公司大了都嫌麻煩,能外包就外包,少賺點,能省不少心!

為什麼要找第三方公司代發工資?

10樓:眾薪

企業自己發薪佔用時間長,個稅申報流程複雜,易產生糾紛,企業面臨無票支出,增加企業用工成本。

11樓:黎孿骯凹

簡單來說就是省時省力,如果採取這種方式的話,您就不用耗費時間去給工人發工資了,可以把這些時間用在核心業務的整理上,現在好多大型的國企,央企都開始使用這種方式。建議薪太軟,我們使用他們的薪酬智慧型雲saas系統,穩定。

12樓:錢套廄氛

減少企業的發薪人力成本,代發工資就找薪太軟!深耕行業3年服務人數超過500萬人次,為各類企業節約了大量人力成本,極大的提高了工作效率。

可以推薦乙個代發工資比較好的公司嗎?謝謝啦

13樓:匿名使用者

你好,我們是人力資源企業,平時給合作客戶結算薪資很麻煩,就找了薪太軟,確實效率很高。

14樓:親親小保達人

可以找萬能的親親小保解放公司各類人事工作,比如初創公司、個體工商這類的,一開始必定會有一些手忙腳亂,將自己從眾多事務中解放出集中精力做更多事情豈不是更好,小保有眾多著名公司合作夥伴,作為這樣的人力資源服務商感覺還是更靠譜的。

15樓:安馱號紀

建議選擇薪太軟,我們這邊的人力資源企業都是用的薪太軟薪酬智慧型雲saas系統,發工資安全又效率高

16樓:眾薪

企業自己發薪佔用時間長,個稅申報流程複雜,易產生糾紛,企業面臨無票支出,增加企業用工成本。北京眾薪科技,標準化服務流程,便捷高效,客服全天候響應,資深專家提供專業服務,服務1000+企業,經驗豐富,報酬發放+個稅申報一體化處理,取得票據憑證,降低企業成本,資訊保密、資金安全。

可以代發工資的平台有哪些,薪太軟是做這個的嗎?求透露

17樓:紀稼帳熱

對啊,薪太軟乙個網際網路全面薪酬及人力**鏈協同管理平台,可以為企業提供智慧型工資代發、工資信用支付、眾包服務應用及人力**鏈協同管理四大系統及服務。

18樓:眾薪

北京眾薪科技,標準化服務流程,便捷高效,客服全天候響應,資深專家提供專業服務,服務1000+企業,經驗豐富,報酬發放+個稅申報一體化處理,取得票據憑證,降低企業成本,資訊保密、資金安全。

19樓:我abc呃

代發工資的平台,合法而值得信賴的只有國家的六大銀行。其它慎用。

20樓:刁塘埔嚴

薪太軟是一家高速成長的運用人工智慧、支付科技、大資料及產融結合工具提公升傳統人力資源綜合效率的高新科技企業。

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