1樓：ofweek人才網
一、成本控制；
二、負債率控制；
三、企業外部形象控制；
四、內部形象控制；
五、員工對企業的認可度控制；
六、企業發展戰略控制。
國企為何要實施員工持股？員工持股後會不會造成國有資產流失
2樓：江西財智名家論壇****
為何要實施國企員工持股？
當下，國企實施員工持股主要有
兩個方面的原因。
第一，主要是留住人才，建立利益共享、風險共擔的機制。
第二，激發企業活力，推進國企市場化程序。
具體來說，員工持股最終目的主要有3個：
一是建立利益共享、風險共擔的長效激勵約束機制。
二是吸引和留住人才，保持核心人才隊伍的穩定性。
三是進一步優化國有企業股權結構。
會不會造成國資流失？
員工持股後會不會造成國有資產流失？這自然成為人們的一種擔憂。針對員工持股試點可能出現的國有資產流失風險，《試點意見》提出了一系列防範措施。
為避免一哄而起，防止利益輸送，此次試點主要採取增資擴股方式的方式進行，不減少國有資本存量。
首先，明確只選擇少量企業開展試點。***國資委和各省級國資委按照試點企業條件，分別從**企業、地方國有企業中選擇少量企業開展試點，成熟一戶開展一戶，防止一哄而起；
其次，對員工持股涉及的關鍵環節嚴格規範。「增量引入、利益繫結」是員工持股試點的重要原則；
三是防止利益輸送。《試點意見》明確國有企業不得以任何形式向本企業集團內的員工持股企業輸送利益，對國有企業和本企業集團內員工持股企業之間的關聯交易加強審計監督；
3樓：兔斯基考神
員工持股是一種常見的激勵手段，員工持後股，將努力工作，提高公司經營績效，從而使公司的******，如此，持股的員工便可以獲得**溢價，從而獲得更多的收益。
是否造成國有資產的流失，要看員工持股總量達到多少，是否是最大股東，一般情況下員工持股佔總量還是較少的，雲南勐海馬天下陳茶坊為您解答。
國企混改 員工持股 包括領導人嗎
4樓：ofweek人才網
推進國企改革決不能認為只要資本混合了就「一混了之」。混合所有制不僅僅是資本的混合，而且還包括機制、人員、理念的混合。
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