1樓：匿名使用者
請公司外面的人吃飯是「招待費」，請員工吃飯是「福利費「，兩者都有稅前列支的標準，注意把握，自行調節。那個超標了就放去另乙個，反正都可以自圓其說。
2樓：財務管理之神
按發票內容進，如果是餐費的就進業務招待費就行，如果是會議發票進會議費
3樓：木頭人
正常來說應當計入福利費，但是如果你們的福利費超標的話，可以考慮計入業務招待費，當然要有發票才可以了。
公司員工的聚餐費用是計入招待費，還是福利費
4樓：匿名使用者
1、不屬於福利費的開支範圍；2、可以列入交際應酬費用（無從查證）；3、列入福利費很可能被納稅調增（道理同上，按與生產經營無關的支出調增）。
交際應酬只能是招待外人嗎？「外人」是哪些人？下屬宴請上級，分公司招待總公司領導是否外人？
更或是與生產經營無關的人？正因為聚餐和招待、內人和外人、應酬費用是否與生產經營相關等等，稅務機關統統無從查證。所以將餐飲費擠列入福利費、會議費或者其他費用，均有可能被納稅調增。
稅務籌劃不是沒有渠道，就看你如何操作了。
5樓：精靈の淚痕
員工聚餐的費用記入職工福利費，業務招待費是招待外人的。
公司員工的聚餐費用是計入招待費，還是福利
6樓：馬梓開博士
應該計入福利費用。
和招待費是兩碼事兒。
7樓：知之為知之
我覺得應該計入職工福利。
8樓：淄博行雲流水
福利費，但是要扣個稅的
公司員工的聚餐費用是計入招待費,還是福利費???
9樓：匿名使用者
正常的做帳的話，只能記入福利費，公司只有招待外來客人的時候發生的費用才能記入招待費。
不過，由於招待費和福利費的發生額度都有相關限制，所以如果乙個有超標的可能而另外乙個還有餘額可用，在實際帳務處理當中往往要做對企業有利的處理。
10樓：匿名使用者
從福利費開支，要有發票喲：
借：應付福利費
貸：現金
11樓：匿名使用者
是內資企業嗎？應計入福利費
員工聚餐計入什麼科目
12樓：綠水青山
員工聚餐，要根據其性質和目的，選擇計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」
福利費有著嚴格的開始範圍，不是大雜燴，放什麼都可以的。弄錯了，稅務局查賬，還的調整。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
如果計入福利費，是要通過應付職工薪酬科目來核算的。
13樓：快樂酷寶在路上
看是什麼部門聚餐，一般都直接計入到管理費用。
借：管理費用-職工福利
貸：庫存現金
王同學，昨天還有乙個回答，你沒有採納哦~＾○＾~
14樓：支玉樹童昂
從經驗來說：員工聚餐後，取得餐飲發票後；經辦人在發票上註明公司福利，員工聚餐等字樣及簽章；及單位負責人的審批及簽章，記入福利費，結轉當期損益；
借：管理費用-福利費（或通過應付職工薪酬科目來核算，月末時再轉入管理費用-福利費）
貸：庫存現金
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
15樓：**座美妝達人
一般計入公司的管理費用—福利費科目當中進行核算。
2，規範的做法，通常需要後附員工聚餐的背景和目的以及參與人員等相關說明。
正常來說應當計入福利費，但是如果你們的福利費超標的話，可以考慮計入業務招待費，當然要有發票才可以了。
擴充套件資料。
聚餐，指 通常在公共食堂為集體而**的一種比較正規的便餐(如遇到俱樂部的聚會或業務上的會議)。
公司聚餐的費用計入什麼科目?
16樓：匿名使用者
如果你們的招待費超標了，那麼就不能記入相關費用了。
建議你還是按照福利費列支，如果你們是外企，那麼不需要計提福利費，直接將福利支出記入當期管理費用。
如果不是外企，可以考慮補提福利費，或者直接將該費用記入當期管理費用。
17樓：高頓財經教育
公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
18樓：匿名使用者
你可以在管理費用科目下設定乙個職工福利費的明細科目,將職工聚餐的費用列在下面.
19樓：非常參加
原則上應該列「職工福利費」。
公司有餐費計入業務招待費還是計入福利費
20樓：金果
計入管理費
用--業務招待費。
借：管理費用--業務招待費
貸：銀行存款
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。
該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。
21樓：匿名使用者
要看招待的物件，
如果是客戶、上級單位、**部門，那就是業務招待費；
如果是節假日招待員工及家屬，可以計入福利費。
其中需要注意，每年的業務招待費與銷售收入有一定比例關係，超出後要做納稅調整。
計入福利費要注意記賬憑證的摘要和附件處理。
22樓：匿名使用者
招待外部人員的餐費記入管理費用--業務招待費，內部聚餐的費用計入管理費用--福利費
23樓：匿名使用者
一般都計入業務招待費裡做費用
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公司員工聚餐發生的餐費，應如何記賬
公司員工聚餐發生的餐費正常情況下應該入福利費。但福利費和業務招待費一樣，超出標準年底所得稅匯算清繳的時候，有多交所得稅的可能。管理費用 福利費 1.員工吃飯 1 如果是現金形式做為補貼發放的。借 管理費用 銷售費用等 貸 應付職工薪酬,借 應付職工薪酬 貸 現金 2 如果是食堂 借 管理費用 福利費...