1樓：匿名使用者
這個好壞不好說。如果說好處，你事業單位機構改革成了企業，而你又是單位的原來員工，如果有指標招工，那你就有機會成為正式職工了，當然，領導關係也很要緊。如果說壞處，機構改革後人員重組，單位隨時可以叫你走人，因為你以前是臨時工種。
我是一名原事業單位事業編制人員，現在單位要改制成企業，請問改完後我的事業身份是否還在？
2樓：一生乙個乖雨飛
不保留事業
單位人員身份。
事業編制是比較複雜的一類，事業單位的本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。
我國約有126萬個事業單位，涉及到4000多萬的事業單位人員，2023年，對於從事生產經營活動的事業單位，效益好的全部轉企，對於效益差的企業將在2023年底前全部退出事業單位序列，這部分人不再佔用事業單位編制，如果這項改革順利落實的話，至少要影響數百萬事業單位職工。
3樓：匿名使用者
身份必然不在，是要從事業轉企業的！其最大區別就是：原事業單位退休人員，領的是單位退休金。
轉企改制後，領的就是社保上的養老金了。。。。由於地區跟地區的不同，其養老金跟退休金的對比上也是不同的。一般轉企改制後都會根據你的工作年限來替你補繳n年的養老金的，後面的就靠你們轉企的單位來給你交了。
當然，有些事業單位根據轉企的單位情況，還會將工作年限折算成企業股份的。。。總之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟當地的政策了。。。
其實，對年輕人來說，轉企反而是件好事，對年老人來說，轉企徹底屬於甩包袱！當然，有些單位轉企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉企就轉為了電信和郵局2種。
你覺得電信的收入會比當年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動。。
個人建議你，一定要跟聯絡好你們即將轉企的職工，給自己選個好的企業負責人。因為以後你們是死是活，是天上還是地獄，就全看這個負責人的表現了。。。一般說來，轉企單位的負責人，最終的決定權可是掌握在轉企職工的手中哦！
如果你們覺得負責人不合適，一定要聯合起來堅決抵制，然後選出真正的實幹負責人。這事上千萬妥協不得，因為第乙個負責人將直接決定你們轉企以後的起點高度。就好比很多人說當初轉企後的郵局不行，其實不是郵局不行，而是當初轉企後的領導不行。
要知道，郵局可是擁有覆蓋全國的物聯基礎的，當初如果他們稍微動動腦子，有那麼一點點的眼光，肯稍微放下點身段去提前大規模布局物流業，現在也就基本沒其他快遞公司什麼事了。
4樓：大之至謂之元
這得看**給你們單位的改制政策是怎麼樣的，這個問題在網上是問不到統一答案的。好一點的政策是原有職員繼續享有事業編制。具體你得向自己單位領導或上級主管部門去了解。
5樓：張遠瞻
按照事業單位改革的有關政策，一般不保留事業單位人員身份，但是特別改革的政策不同，為了平穩推進改革，允許有過渡期，過渡期內身份和撥款都有優惠
事業單位變成企業單位，對單位有什麼影響，對新進入的員工有什麼影響呢？對改革前的老員工有什麼影響呢
6樓：匿名使用者
其實，事業單位就是承擔公益性管理職能或者服務職能的企業，具有企業的諸多色彩。當然，事業單位本身由財政承擔經費，放心，改制後職工只有好處，沒有壞處的。
7樓：笠庵越前守凱勝
以前有編制工作穩定算半個鐵飯碗吧。轉製以後單位完全面向市場，經營的好待遇會比以前還要好，但如果經營不好的話很可能朝不保夕，甚至倒閉。我們設計院以前也是事業單位，現在轉企業了。
8樓：fanxing木木
估計待遇會變化，財政補貼變少了，員工的利益也不如以前的。對新員工影響較大，老員工就吃老本了，怎麼楊變動單位給他的福利是只增不減的。現在改革是趨勢，響應國家號召，向國外學習。
9樓：匿名使用者
能說下是什麼單位嗎?
事業單位改制有什麼好處？對員工有什麼好處？
10樓：匿名使用者
一是身份變化，職員會從原來的事業單位改制為企業性質。
二是效益變化，改制本來就是把雙刃劍，關鍵是看領導者，有沒有水平把單位搞活。
三是收入變化，其實改制最後還主要的還是要牽動我們老百姓的利益的，要看改制方案的具體情況是否可行，是否有利於職工收入的增長。
對公司有好處，因為改革意味著部分權力的下放。比如計量局，是負責檢查秤、表之類的，這個本來由**監督，現在放開，公司可以以自己的信譽做擔保，出具檢查報告。這樣市場就進一步放開了，和美國服務型**就更接近了。
以前都是**負責，現在是服務，公司市場自己對自己負責。
11樓：匿名使用者
對於管理執法類的事業單位，未來可以參照公務員的工資。這個是提公升工資對於教育衛生公益類的事業單位。未來的工資可能更高。。。。
現在國家這麼多年累計的事業單位已經到了不改會阻礙改革的步伐很多人都說了公務員最有機會得到黑色收入，事業單位幹的都是公務員不幹的活，得需要改了
12樓：轉轉運動鞋
其實，事業單位就是承擔公益性管理職能或者服務職能的企業，具有企業的諸多色彩。當然，事業單位本身由財政承擔經費，放心，改制後職工只有好處，沒有壞處的。
13樓：匿名使用者
就是講國家要搞整體轉製,管理類事業單位參公,實行陽光工資；經營類事業單位轉為企業，自收自支；公益類事業單位保留，實行績效工資。將和事業單位工資改革同時進行，先分類改革，再實行工資改革。
14樓：匿名使用者
對於教育衛生公益類的事業單位。未來的工資可能更高。。。。
事業單位轉企業後，是什麼性質的企業？國企嗎？會有什麼影響
15樓：中公教育
1、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。
2、一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
3、事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式；
4、事業單位改制成企業以後，招聘進入的或將合同簽訂式編制；
5、現在通過考試進入的都是有編制的，你只要考進去就有編制，即便日後改革變成企業，你仍然保持你的事業編制不變。
事業單位改制在編人員要怎麼安置，事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）
這個改制前都有說法的，比如過渡期是多長時間，5年還是10年保留事業身份。還是老人老辦法新人新辦法。適用於改制單位未達到退休年齡的在編人員。以前是事業編制的有統一進財政的可能性。這個要看單位改制的具體檔案，肯定會給你們先開大會的。保留的編制就是保留事業編制。與企業保持正常勞動合同關係的在崗職工，企業有...
事業單位臨時工，企業員工，糾結死了，我該選哪個？請高人指點指點迷津啊！說明一下利弊。就要給答覆了
事業單位的臨時工，沒有編制的吧，是合同制的。和企業是一樣的。除非家裡有關係，能給你弄到事業單位編制待遇，那你鐵定去氣象部門。如果不能弄到，你暫時就虧了，不過真的最後落實不了，再出來找比較好的大企業，也可以。畢竟是美工崗位到頭了發展空間沒的。就是工資的高低。去氣象部門博一下，未來萬一弄到編制的話，還是...
重慶事業單位，面試過了馬上要體檢了，可是我的眼睛是弱視另正常，這種情況有影響嗎，謝謝
不影響，入職體檢非常不嚴格，你甚至可以告訴醫生說你帶了 眼鏡，直接告訴他度數填表完事，也有的地方是可以填寫矯正視力，其實只要看得見就不怕了 省考進去了面試，但是體檢的時候我的乙隻眼睛弱視，另外乙個正常，請問體檢能過嘛，我報的是普通鄉鎮崗位 能，但好像要配眼鏡矯正到最好。我也是弱視 一眼弱視影響事業單...