興趣與能力對職業選擇的影響,興趣,性格與能力對職業選擇與職業成功有什麼作用?

2021-03-04 05:33:53 字數 5162 閱讀 4753

1樓:刺鳥戀

我感受蠻深的.....我不是很喜歡自己現在的職業....而我的理想職業,現在已經成為了夢想....也許,我沒有選擇了...

乙個人的職業自己不喜歡的話,那他每天做起來也是度日如年....

但如果沒有能力的話,就算我們再怎麼喜歡也沒用....因為我們沒得選擇..只能怪自己不夠優秀吧.......

所以如果你還有機會改變的話,那你就加油吧...一定要找份自己有能力,有興趣的工作哦.......

職業興趣的含義?

2樓:我是乙個麻瓜啊

職業興趣是興趣在職業方面的表現,是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向,使人對某種職業給予優先注意,並嚮往之。

職業興趣是個人進行職業規劃時需要注意的15大要素之一,興趣對乙個人的個性形成和發展,對乙個人的生活和活動有巨大的作用。

由於興趣愛好不同,人的職業興趣也有很大的差異。有人喜歡具體工作,例如,室內裝飾、園林、美容、機械維修等;有人喜歡抽象和創造性的工作,例如,經濟分析、新產品開發、社會調查和科學研究等。職業興趣對職業選擇和職業發展都有一定的影響。

3樓:匿名使用者

【六種型別內容】  1、社會型:(s)

共同特徵:喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係,比較看重社會義務和社會道德

典型職業:喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結交新的朋友,從事提供資訊、啟迪、幫助、培訓、開發或**等事務,並具備相應能力。如:

教育工作者(教師、教育行政人員),社會工作者(諮詢人員、公關人員)。

2、企業型:(e)

共同特徵:追求權力、權威和物質財富,具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實,習慣以利益得失,權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性。

典型職業:喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能,以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作,並具備相應的能力。如專案經理、銷售人員,營銷管理人員、****、企業領導、法官、律師。

3、常規型:(c)

共同特點:尊重權威和規章制度,喜歡按計畫辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。

典型職業:喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理,具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業,並具備相應能力。如:

秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

4、實際型:(r)

共同特點:願意使用工具從事操作性工作,動手能力強,做事手腳靈活,動作協調。偏好於具體任務,不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨立做事。

典型職業:喜歡使用工具、機器,需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣,並具備相應能力。

如:技術性職業(計算機硬體人員、攝影師、製圖員、機械裝配工),技能性職業(木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動)。

5、調研型:(i)

共同特點:思想家而非實幹家,抽象思維能力強,求知慾強,肯動腦,善思考,不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。

知識淵博,有學識才能,不善於領導他人。考慮問題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷**未知的領域。

典型職業:喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務,要求具備智力或分析才能,並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作,並具備相應的能力。 如科學研究人員、教師、工程師、電腦程式設計人員、醫生、系統分析員。

6、藝術型:(a)

共同特點:有創造力,樂於創造新穎、與眾不同的成果,渴望表現自己的個性,實現自身的價值。做事理想化,追求完美,不重實際。

具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為複雜。

典型職業:喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺,並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受,具備相應的能力。不善於事務性工作。

如藝術方面(演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人),**方面(歌唱家、作曲家、樂隊指揮),文學方面(**家、詩人、劇作家)。

然而,大多數人都並非只有一種性向(比如,乙個人的性向中很可能是同時包含著社會性向、實際性向和調研性向這三種)。霍蘭德認為,這些性向越相似,相容性越強,則乙個人在選擇職業時所面臨的內在衝突和猶豫就會越少。為了幫助描述這種情況,霍蘭德建議將這六種性向分別放在乙個正六三角形的每一角。

員工的工作滿意度與流動傾向性,取決於個體的人格特點與職業環境的匹配程度.當人格和職業相匹配時,會產生最高的滿意度和最低的流動率.例如,社會型的個體應該從事社會型的工作,社會型的工作對現實型的人則可能不合適.

這一模型的關鍵在於:1 個體之間在人格方面存在著本質差異;2 個體具有不同的型別;3 當工作環境與人格型別協調一致時,會產生更高的工作滿意度和更低的離職可能性.

4樓:匿名使用者

職業興趣的含義是指你喜歡什麼樣的職業,對於以後工作有幫助。

5樓:匿名使用者

其實這個詞解釋一大堆也沒用、 簡單易懂的話呢、 興趣包括得很廣泛 職業興趣啊 就是在所有職業中 你愛好哪一種 就說明你那一種職業自己比較擅長或者適合。能盡力的去做好。

職業興趣的概念是什麼?

6樓:金牛咲

職業興趣是興趣在職業方面的表現,是指人們對

某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向,使人對某種職業給予優先注意,並嚮往之。分為:常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型六種型別。

職業興趣是職業選擇中最重要的因素,是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向,從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。

根據霍蘭德的職業興趣理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣型別匹配時,個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮,工作業績也更加顯著。

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影響因素:

1、個人需要和個性

不管人的興趣是什麼,都是以需要為前提和基礎的,人們需要什麼也就會對什麼產生興趣。

由於人們的需要包括生理需要和社會需要或物質需要和精神需要,因此人的興趣也同樣表現在這兩個方面。有的人興趣和愛好的品味比較高,有的人興趣和愛好的品味比較低,興趣和愛好品味的高低會受乙個人的個性特徵優劣的影響。

2、個人認識和情感

興趣不足是和個人的認識和情感密切聯絡著的。如果乙個人對某項事物沒有認識,也就不會產生情感,因而也就不會對它發生興趣。

同樣,如果乙個人缺乏某種職業知識,或者根本不了解這種職業,那麼他就不可能對這種職業感興趣,在職業規劃時想不到。相反,認識越深刻,情感越豐富,興趣也就越深厚。

3、家庭環境

家庭作為最基本的社會單元,對每個人的心理發展都產生重要的影響,因此個人職業心理發展具有很強的社會化特徵,家庭環境的薰陶對其職業興趣的形成具有十分明顯的導向作用。

大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動,隨著年齡的增長,逐步形成自己對職業價值的認識,使得人在選擇職業時,不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業取向的影響,主要體現在擇業趨同性與協商性等方面。

一般情況下,個人對於家庭成員特別是長輩的職業比較熟悉,在職業規劃和職業選擇上產生一定的趨同性影響,同時受家庭群體職業活動的影響,個人的生涯決策或多或少產生於家庭成員共同協商的基礎上。興趣有時也受遺傳的影響,父母的興趣也會對孩子有直接的影響。

4、受教育程度

個人自身接受教育的程度是影響其職業興趣的重要因素。任何一種社會職業從客觀上對從業人員都有知識與技能等方面的要求,而個人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決於其受教育的程度。一般意義上,個人學歷層次越高,接受職業培訓範圍越廣,其職業取向領域就越寬。

5、社會因素

一方面,社會**對個人職業興趣的影響主要體現在**政策導向、傳統文化、社會時尚等方面。**就業政策的宣傳是主導的影響因素,傳統的就業觀念和就業模式也往往制約個人的職業選擇,而社會時尚職業則始終是個人特別是青年人追求的目標。

另一方面,興趣和愛好是受社會性制約的,不同的環境、不同的職業、不同的文化層次的人,興趣和愛好都不一樣。

6、職業需求

職業需求是一定時期內用人單位可提供的不同職業崗位對從業人員的總需求量,它是影響個人職業興趣的客觀因素。職業需求越多、類別越廣,個人選擇職業的餘地就越大。

職業需求對個人的職業興趣具有一定的導向性,在一定條件下,它可強化個人的職業選擇,或抑制個人不切實際的職業取向,也可引導個人產生新的職業取向。

7、年齡的變化和時代的變化

就年齡方面來說,少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣,青年時期對一文學、藝術感興趣,成年時期往往對某種職業、某種工作感興趣。它反映了乙個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉移。

就時代來講,不同的時代,不同的物質和文化條件,也會對人興趣的變化產生很大的影響。

7樓:匿名使用者

職業興趣的概念說通俗一點就是你對這個職業充滿了興趣,然後在這個職業上將自己的才華和思路拓寬。

8樓:匿名使用者

就是指你對某個行業很忠情,你好想在那個行業工作並發展.

興趣,性格與能力對職業選擇與職業成功有什麼作用?

9樓:匿名使用者

你好;乙個人的興趣、性格、愛好等對職業的選擇是挺重要的呀。要是有興趣的活幹起來輕鬆學起來容易掌握得快呀。要是沒有興趣那可就真是事倍功半了。

這樣的例項太多了,稍微注意就會發現的。所以要是能選擇有興趣的工作將來發展空間是蠻大。你看好吧。

10樓:匿名使用者

乙個人的興趣、性格、愛好等對職業的選擇是挺重要的呀。要是有興趣的活幹起來輕鬆學起來容易掌握得快呀。要是沒有興趣那可就真是事倍功半了。

這樣的例項太多了,稍微注意就會發現的。所以要是能選擇有興趣的工作將來發展空間是蠻大。

乙個人的性格、興趣、能力對職業有什麼影響?

11樓:匿名使用者

我個人認為:性格決定工作命運 為什麼常常有人會選錯行呢?人事專家分析認為,原因主要有兩個:

一是對自己不了解,二是對職業世界不了解。只有既充分認識自我,又了解職業世界,知己知彼,才能正確擇業。對自我的認識,主要有性格、興趣和能力三方面。

因為如果我們選擇一行自己興趣的職業,我們就會把他當做事業一樣來看待,但在做的時候也不會覺得乏味。而且能力水平提公升還是個前提。

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