1樓：巧克力酒心
**電大行政管理專科,工商管理本科《人力資源管理》形考作業答案
電大人力資源管理答案
2樓：匿名使用者
作業3 案例分析：西門子公司的人力資源開發 1,西門子公司培訓具有全覆蓋、針對性、計畫性的特點。 西門子的培訓計畫從新員工培訓、大學精英培訓到員工再培訓，涵蓋了業務技能、交流能力和管理能力的廣泛領域；同時培訓具有很強的針對性，如員工管理培訓分成五級，針對不同的培訓物件依次提高。
2、西門子在職培訓具有針對性和層次性；其意義在於使得正在從事管理工作的員工或有管理潛能的員工得到學習的機會，提高了參與者管理自己和他人的能力，使他們從跨部門交流和跨國文化學習中受益，增強了企業和員工的競爭力，達到開發員工管理潛能培養管理人才的目的。
3樓：匿名使用者
直接 找我們 考試就不怕了哈哈哈
電大人力資源管理網上作業，誰有電大《人力資源管理》作業參考答案？
供參考。判斷 e5a48de588b662616964757a686964616f31333264663064 1 大五人格 理論把人格分為五個大的因素類別，其中經驗的開放性主要指有活力 主動性及社交性。2 霍蘭德的人職匹配理論中，企業型人格者長於動手並以 技術高 為榮 不足之處是人際關係能力較差。...
求09上學期人力資源管理作業答案急給分
2 a 公平原則 3a 企業發展戰略 c 企業組織結構 d 企業生命週期e 企業文化4a 應聘者的個人資訊 c 應聘者的受教育狀況 d 應聘者的工作經驗與業績 e 應聘者的受訓情況 5 a 經濟性 b 技術性 c 社會性 e 連續性 6a 職業價值觀 b 職業興趣 7a 組織的變革 b 技術進步 c...
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朝鮮 大哥，我要核試驗。中國 知道了，什麼時候？朝鮮 10 中國 10什麼，10天？10小時？朝鮮 9，8，7，中國 你大爺的 求09年最新經典笑話或段子！求09年最最經典的短笑話 1.我今天很累 只想說四句話 包括我前面說的和我接下來要說的 我的話講完了！2.媽今天 天氣雜樣啊！天氣不錯 又颳風又...