鄉鎮幹部怎樣做一名適應新常態引領新常態的好幹部

2021-03-04 05:18:32 字數 1861 閱讀 2041

1樓:傅行雲時代

一、理論學習和思想教育是基礎。要認真學習

中國特色社會主義理論體系和黨的十八大精神,加強理想信念教育,統一思想和行動。開展好黨的群眾路線教育實踐活動,學習焦裕祿精神,「六問六帶頭」,做焦裕祿式好幹部,進一步增強宗旨意識、大局意識、責任意識、奉獻意識。

二、從嚴治黨和作風建設是保障。要全面落實新常態下黨建設工作的各項任務,積極探索基層黨建工作新途徑、新辦法,進一步整頓軟弱渙散基層黨組織;繼續抓好教育實踐活動後續工作,鞏固拓展活動成果,積極適應和融入從嚴治黨、求真務實、改進作風的新常態。以典型為鏡,勤照鏡子找差距、勤正衣冠促提公升,重視典型和正向激勵,以正向效應的疊加積累延續優良作風,形成「忠誠、乾淨、擔當」的行為新常態。

三、做好基層和基礎工作是核心。基層牢則政權穩,基層治則天下安,必須高度重視基層和基礎工作,在基層組織、幹部隊伍、生活保障和制度機制建設上下功夫,保障新常態下的基層和基礎工作。

如何做好新常態下的基層幹部

2樓:匿名使用者

一、理論學習和思想教育是基礎。要認真學習中國特色社會主義理論體系和黨的十八大精神,加強理想信念教育。

二、從嚴治黨和作風建設是保障。要全面落實新常態下黨建設工作的各項任務,積極探索基層黨建工作新途徑、新辦法,進一步整頓軟弱渙散基層黨組織。

三、做好基層和基礎工作是核心。基層牢則政權穩,基層治則天下安,必須高度重視基層和基礎工作,在基層組織、幹部隊伍、生活保障和制度機制建設上下功夫,保障新常態下的基層和基礎工作。 抓好基層,做好加強鄉村兩級基層服務型黨組織建設,拓寬鄉鎮幹部**渠道,堅持縣鄉編制分層級管理,建好基層領導班子和幹部隊伍,帶動各類農村自治組織建設。

四、開展創新和探索活動激發活力。市縣要創造環境,創新方式,提供條件,經常性開展新常態下各項活動和探索,如開展青年幹部論壇、調研活動、新常態太討論等,激發活力和動力,碰撞智慧型火花。

新常態下如何培養選拔好幹部

3樓:司馬鑄劍

幹部選拔工作是我們黨組織工作的重要組成部分。怎樣選拔任用幹部,選拔什麼樣的幹部,是幹部工作的重中之重,也是黨的事業興衰成敗的關鍵所在。2023年中共**印發了《黨政領導幹部選撥任用工作條例》,明確規範了幹部選拔任用的工作制度,建立健全了科學的選拔任用機制。

1、選拔任用幹部,要堅持公開、公平、公正的原則。切實遵守《幹部任用條例》,規範行使選人用人權,防止和糾正選人用人上的不正之風。民主、公開、競爭、擇優應是幹部選拔任用工作的基本方針,堅持公道用人、清廉用人。

嚴格按照規章制度和法定程式來選拔任用幹部,不以個人好噁和關係親疏用人,杜絕任何暗箱操作行為,才能確保那些政治堅定、業務精幹、清正廉潔、作風正派的幹部得以重用。

2、選拔任用幹部,要堅持走群眾路線,充分發揚民主精神。尤其是將民主推薦作為選拔任用幹部的乙個重要環節,這也正是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。以民主推薦和民主測評的方式來提**部選拔任用工作的民主質量,而不再只是簡單地以票取人,以分用人。

3、選拔任用幹部,要嚴格用人標準,把好考察關。在考察時,要把群眾測評的結果作為評價幹部的重要依據,真正使政績突出、群眾公認的好幹部得到提拔重用。而在考察過程中既要堅持群眾路線,又要認真核實、辯明真偽,從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關,保證考察過程公開、公平、公正。

要不斷改進對幹部的考察工作,加強對選任幹部政治品德、工作實績、廉潔自律等情況的全面考察。

4、選拔任用幹部,必須堅持把具有基層領導和工作經歷作為選拔領導幹部的重要條件。注意選拔長期在基層及生產一線和條件艱苦、情況複雜、困難較多的地方努力工作的優秀幹部,堅決防止把那些脫離實踐、脫離基層、脫離群眾的幹部選進班子。進一步建立和完善來自基層一線的黨政領導幹部培養選拔鏈,更加關心基層幹部的成長進步,做到在實踐中培養幹部、在群眾中培養幹部、在艱苦環境中培養幹部,讓優秀人才到基層去,讓機關幹部從基層來。

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