1樓：匿名使用者
如果合同文字是單位自己擬的 可以去勞動局就業科做個稽核 以免合同檔案有問題如果是用規範文字 沒有什麼特殊手續 不用備案了。
勞動用工備案和勞動合同備案怎麼辦理？
2樓：網友
一、勞動用工備案辦理方式是、
成立的用人單位應當在工商註冊登記或者批准成立之日起30日內，到勞動用工備案管理部門進行初次備案。
備案時需提交以下材料：組織機構**證、企業營業執照、機關事業單位法人證書、社會團體法人資格證書、民辦非企業單位登記證書、其他用人單位依法成立取得的許可證的原件及影印件；
職工名冊、勞動合同樣本；另外還有勞動用工備案管理系統用人單位使用者開戶申請表和用人單位登記表和備案機關認為需要提供的其他材料。
二、勞動合同備案辦理方式是：
首先，用人單位進行勞動用工備案要提供的資訊應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟型別、組織機構**，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。
其次，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。
用人單位名稱、法定代表人、經濟型別、組織機構**發生變更後，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位登出後，應在7日內辦理勞動用工備案登出手續。
勞動用工備案，現在的單位再辦的話需要什麼東西
3樓：也是種美德朦
1.勞局備案需要資料：(1)員工身份證影印件。
2)經勞者簽名用單位蓋章電版及其"列印簡化版"式三份。(至美。中國載) (3)屬於已辦理失業登記且失業登記效員要提供失業手冊或失業證，否則用。
4)流員本市暫住證影印件(辦理示辦理執並提交影印件) (5)已婚育性流員效計劃育證明覆件。 (6)業服務機構根據律規要求提供其資料。 其第4點所派所辦理，辦理需要員工身份證影印件相片。
般30元/,稅要社保登記表，增減員表(勞局備案給)公司證件些。收費社保費用啦。
勞動用工登記證如何辦理？
4樓：時光的最後
自錄用之日起必須與被錄用者簽訂勞動合同，並於錄用之日起30日內到公共就業服務機構辦理用工登記備案手續。
內容主要包括用人單位資訊、勞動者個人資訊、就業型別、就業時間、訂立勞動合同等情況。
為貫徹落實勞動保障部《就業服務與就業管理規定》(勞動保障部28號令)、勞動保障部《關於建立勞動用工備案制度的通知》(勞社部發[2006]46號)精神；
用人單位應當在勞動者求職報名登記後10日內確定是否錄用，確定錄用的應儘快辦理用工登記手續。
辦理勞動用工登記證，用人單位辦需提供材料：
1、營業執照副本（影印件乙份）；
2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書（影印件乙份）；
3、法人代表身份證明（影印件乙份）；
4、簽訂勞動合同人員花名冊一式三份及電子版（帶u盤）；
5、勞動合同及員工身份證（影印件乙份）；
6、用人單位的稅務登記證（影印件乙份）7.招錄人員的就業失業登記證原件。
5樓：羞想知道
帶上公司的營業執照，組織機構**證，勞動用工花名冊，到社保辦合同登記備案的地方去辦就行了。
6樓：缺愛
《勞動用工登記證》到當地人力資源和社會保障局辦理。
用人單位辦理《勞動用工登記證》時需提供材料：
1.營業執照副本（影印件乙份）
2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書（影印件乙份）3.法人代表身份證明（影印件乙份）
4.簽訂勞動合同人員花名冊一式三份及電子版（帶u盤）5.勞動合同及員工身份證（影印件乙份）
6.用人單位的稅務登記證（影印件乙份）
7.招錄人員的就業失業登記證原件。
勞動用工備案必須備嗎？
7樓：匿名使用者
可以補做勞動用工備案，去當地勞動監察部門，將勞動用工備案申請表2份，勞動備案花名冊2份，營業執照副本，**證影印件，法人身份證影印件，已簽訂勞動合同影印件交給他們就行，不收費的。
失業保險繳費滿一年才可領到失業金，一人一生可領次數不限，按繳費年限領取，繳費每滿一年享受2個月，但最多不超過24個月。
用工備案，企業是否一定要辦？因為單位要給員工辦理社保，是否需要辦理？
8樓：仙人掌的憂傷
是的，現在必須要先去勞動局做招工備案（也就是6號表蓋章），就失業證社保不看，勞動局做招工時需要。
拿6號表影印件和社保增減的表社保才能受理加人，同時如果這個人是新參保的還必須帶這個人的身份證原件去，如果是以前上過保險的就必須帶此人的養老保險手冊去。
9樓：青島社保服務網
是一定要先做備案的。
需要帶著員工的失業證、身份證等相關證明材料，這個跟各個區市就業中心的要求而有差別。
如果員工離職，在過去辦理解聘，再停交社保。
10樓：網友
用工備案，實際上就是將與員工簽訂的勞動合同拿到當地勞動和社會保障局辦理登記備案手續，本身這就是單位給員工辦理社保關係的必要步驟，不備案，你憑什麼辦理員工的社保關係 對「問題補充」的回答：員工備案，拿勞動合同和企業員工花名冊，員工身份證影印件，員工離職以後，單位將員工的離職證明交給社保中心，他們會放入離職員工的檔案的。
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