1樓：6666張德華
您提出的這個問題 我感到羞愧。
拓展培訓界剛剛誕生的時候 這裡裡面 很多都時候 知名高校的老師或者有一定背景人的以及和知名企業的高管參與的。
他們把拓展的本尊 做了起來 也做了很多探索工作，這些探索的的工作 當時的目的就是為了 能夠讓內部更多人員能夠掌握並自己的公司得到快速的擴張。
這樣的出發點確實沒任何問題，但是卻讓競爭者的加入變得非常簡單 所以現在拓展培訓界 很多教練 什麼樣的人都有 有的人做過廚師 有的人做保安 等等。
都來當教練 只要能夠掌握基本的 遊戲規則 確保安全 嗓門夠大 就可以當教練。
在加上客戶有沒有清晰的檫亮眼睛 所以 很多時候 所謂的拓展培訓 其實是誤人子弟 甚至是浪費時間。
目前這樣的亂象 作為從業者我也倍感羞愧 2015年 我們認為就進入了 拓展培訓界 洗牌的開始年 因為95年進入中國的拓展 發展了20年。
很多客戶已經變得比現在 很多教練都專業 這些 公司負責人 清楚自己公司要什麼 清楚什麼樣的教練 適合他們 所以 目前拓展界的生意非常難做 所以 5年內 拓展界一併會變得 更順利。
也就是說 這些教練也好 還是拓展公司也好 在未來5年內，也就2020年之前 一定要有一些 得關門 一定要有一些從業者被淘汰。
當然最重要的 作為 受訓方一定要檫亮眼睛。
尋找 資質10年以上的公司。
以及尋找工作經驗至少5-8年以上教練。
這兩個基礎條件如果很難 做到 一般 這場培訓還沒做 其實就已經失敗了。
拓展訓練行業怎麼進入，最快需要多久可以做一名教練
2樓：網友
從助教開始當起，看個人天賦和膽量，熟練掌握拓展訓練的方法，提高引導學員的能力很快就能當正式教練。快的話一兩個月。
拓展教練不為人知的另一面
3樓：遠慮無近憂
我怎麼沒聽明白怎麼回事？
拓展師是個什麼樣的職業？人們能從拓展活動中學習到什麼？是否能使人變的積極向上？
4樓：匿名使用者
一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件。
1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷）；
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件。
1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
三、申報高階拓展培訓師（高階）培訓的條件。
1、學歷和工作經驗需滿足以下條件：大學以上學歷，在拓展行業5年以上工作經驗（需開單位證明）；獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。
2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**5張。
培訓目的 1、本著規範、引導、服務的原則，通過大量的培訓專案演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識；
2、使學員掌握拓展訓練的規範化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。
培訓物件 戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理諮詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導遊、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。
今天應聘瞭解到有個行業叫拓展教練，就是在學校拓展訓練和戶外訓練。我不知道這個行業前景好不好。
5樓：雲南新華電腦學校
（最佳答。
bai案）看平衡收。
du支表，看利潤等。先去這個公司zhi看其報表dao.看利潤，要從其專銷售收。
入來看。比如屬利潤佔的比例是多少。從毛利潤的大小可以知道乙個公司的進貨商如何。
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜。從分紅可以看出公司是注重投資，還是注重短期的獲利。從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低，可以從側面說明公司的管理，效率不高，如果太高，又說明公司不善於投資。
其他方面，你可以從公司的管理人員來看，瞭解其背景，評估他的能力，以及是否適合這個公司。或者從過去的業績來看，然後要看這個公司的貸款如何。如果太多，就有風險，或者說底氣不足。
用淨利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電，辦公用品等。如果結果比較高，說明公司節省，管理有序，如果比較低，說明公司的效率不高。最後，把公司的每一年的業績都比較一下，如果是明顯上公升，就可以說明公司的方向是正確的。
為什麼南昌拓展培訓行業的路越走越難走？為什麼客戶會認為拓展培訓就是遊戲？我是南昌摩爾拓展的教練
6樓：網友
我是河南的，我感覺拓展訓練並不是遊戲，或許有些人感覺它很好玩，像遊戲，其實這個您肯定比我知道的多，戶外前提主要針對個人能力提高，增強團隊凝聚力，那些認為是遊戲的對拓展還沒理解，我是河南興邦拓展的，多交流啊——興邦拓展。
7樓：化工輔導員
樓主，看起來你是乙個有理想的人，聽得進去不同的聲音嗎？
8樓：staff樂
以前參加過一次拓展培訓，真的挺像遊戲的。
百姓對拓展培訓還是並不瞭解。
應該對高校進行集中推廣。
9樓：匿名使用者
我是第三醫院的，今天我們單位有一次培訓摩爾公司接的，早拓展基地我們遇到另外乙個拓展公司，是南昌哪個公司我就不點名了，自己清楚，不否認我們玩得很開心，但是我們更多的是學到的東西。我們每次進行完專案之後都會有課後分享回顧。
而我看另外乙個拓展公司幾乎就是玩，晚上我們還進行了篝火晚會，而他們早早睡覺了。
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