1樓：du知道君
1、我想成為什麼樣的人 我要成為什麼樣的人？這並不是抽象的回答，不是「做個拿得起放得下，敢於面對現實並且對世間萬物都能以包容之心對待的人」這樣類似的概括的話，而是成為乙個具體可感的、有血有肉的人，比如，我要成為柳傳志、任正非以至斯隆、傑克•韋而奇式的人物，因為他們真實存在，能夠給我們樹立榜樣和楷模。 醜小鴨變成白天鵝，灰姑娘成美麗的公主。
這樣的故事，也許，你把他當作童話來看待，但現實生活中的確不乏美夢成真的故事。 我們每個人都有乙個夢，有的人的夢想貫穿著整個人生而始終如一，而有的人在不同的人生階段有著不同的夢想；有的夢想成為優秀的職業經理人，像唐駿那樣成為「打工皇帝」；有的夢想是擁有自己獨立經營的事業，為社會做出財富貢獻，像眾多優秀的企業家；而有的夢想則純粹是相夫教子，享受天倫之樂，卻已經心滿意足……夢的大小、型別和內容皆不一樣，但都無可厚非。
2樓：司馬晟宇
我要在企業中成為乙個不可替代的人。我一定要掌握最優秀的工作能力以及最好的同事關係。而且我還會不斷的提公升自己的技能，我有時間就會去參加一些培訓，這樣就可以提高自己的知識。
要想做好乙個企業，我應具備些什麼？
3樓：匿名使用者
奮鬥，失敗，再奮鬥，再失敗，再奮鬥……直至最終的成功，這就是成功的一般規。
律。這一規律可從以下幾方面來理解：
一、失敗是到達成功的目標之前必經的環節。任何一項事業的成功都不可能一帆風。
順，一蹴就就，因為一切真正有意義的事業的每一點滴的進展都需要戰勝許多困難，解。
決許多問題和矛盾，需要付出艱辛的努力，其間難免迷誤、難免失敗。沒有失敗就不會。
有成功，不克服失敗就不能到達成功的目的地。
二、奮鬥是超越失敗，將成功的希望轉化為現實的必要勞動。奮鬥就是勤奮勞動。
成功只接待勤奮勞動者，而將懶漢、空談家、只想坐享其成的人拒之門外。要奮鬥，就。
會有失敗，要超越失敗，還是要靠奮鬥。只有堅持不懈地頑強奮鬥，才能發現失敗的根。
源和克服失敗的途徑和方法，才能把克服和預防失敗的方案、措施付諸實施。成功的希。
望只是一種主觀的願望，任何主觀願望都不會自動地轉化為現實，而要經過奮鬥的行動。
這一必要勞動。世界上沒有一種真正有價值的東西，可以不經過奮鬥的艱辛勞動而能夠。
得到。成功之花靠奮鬥者辛勤勞動的汗水去澆灌。
三、成功是通過奮鬥與失敗的多次迴圈而實現的。奮鬥，失敗，再奮鬥，再失敗，再奮鬥，……直至成功，奮鬥與失敗的每一次迴圈，都將人的認識提高到乙個新的水平。
和高度，都向成功的目標逼近了一步。在現實生活中，通過奮鬥與失敗的一次迴圈就實。
現成功的目標的事是很少的。因為乙個正確認識的形成，往往需要經過實踐、認識、再。
實踐、再認識……的多次反覆才能完成。在這種多次反覆的過程中，每一次反覆都包含。
著錯誤和失敗。一項事業越艱鉅複雜，越工程浩大，越具有探索性、創新性，奮鬥與失。
敗的迴圈次數就越多，有的甚至可能要經過成百上千次乃全成千上萬次迴圈才能享受到。
成功的愉悅。
懂得成功的一般規律，把握奮鬥、失敗與成功的辯證關係，將有助於增強奮鬥的自。
覺性，提高奮鬥的成功率。
4樓：人生啟示
乙個成功的企業，必須具備哪些特徵？看完漲知識。
自我定位 我要成為什麼樣的人 如何去做
5樓：止戰之殤
個人定位對乙個人的工作、生活起著重大的指引作用。是乙個人個人形象和個人綜合素質的外在體現。定位的高低、準確與否決定個人人生目標的實現，甚至影響到個人人生道路的成功。
個人如此，大至企業、社會，準確的定位都起到了決定性的作用。
在現代企業步步管理中，員工是最重要的資源，是企業的主體，是企業生產力創造者和駕馭者，尊重員工，讓員工參與管理、參與決策，來開發和調動員工的潛能，通過打造素質的員工隊伍，來提高員工的學習力和創造力，來最終實現企業目標。
現代企業：員工和企業之間是互惠雙贏的關係。企業是員工展現自我的舞臺，是實現員工自我價值的根本。
因此，在現代企業中，確立目標準確定位，做一名對企業有價值的員工，就是我的定位。我進入中鋼快九年了，親眼目睹中鋼近十年的發展壯大過程。中鋼的日益壯大，我們得到了豐厚的工資福利待遇，從反對我的無形培養不僅鍛鍊了我謀生能力還有堅忍不拔的意志。
相比較我為中鋼付出的一切，我感到慚愧。我深深地認識到我的有用價值越來越小，面對企業淘汰落後產能步伐加快，自己的能力是否能駕馭新的生產力和生產裝置，那將是個未知數。但九年的工作生涯鍛鍊了我生生不息的品格，面對先進的技術裝備，我將繼續加大學習。
的力度，在做好現有本職工作的同時，對專業知識和自身素質的培養要堅持，爭取趕上經濟發展的步伐。
中鋼自建廠以來就實行以人為本的人本管理，重視員工，尊重員工，把員工看作是中鋼的主體，員工的利益大於一切。當金融危機席捲全球經濟的時候，鋼鐵業大多面臨破產、倒閉，工人將直接面臨下崗、失業，但中鋼毅然決然堅持走過了難關，面對那麼大的困難，中鋼決策者英明地保全了員工的利益，也就是損失了企業的經濟利益，試想，我們對企業的感情有多深呢？答案的否定的。
面對中鋼日新月異的發展，我們要回報中鋼，更是對自己負責，不然將被企業所淘汰、拋棄。所以我們要認定企業目標、奠定堅實的綜合素質，把辛苦和責任體現在企業最需要的地方，只有這樣，中鋼明日的輝煌才是我們幸福的源泉。
我怎樣才能成為企業最需要的人
6樓：網友
您是否想找這本書還是寫讀後感？
我能為公司做什麼
7樓：網友
我能為公司做什麼，那就是對工作要勤奮。
有人可能會說，勤奮，幹嘛要勤奮，老闆就給了我那麼一點工資，我怎麼勤奮得起來？我想起有人說過的一句話，拿多少錢，做多少事，錢越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。
此話的確為真理。如果你選擇前者，你的錢只會越拿越少。這就是為工資工作的結果。
你願意工資越拿越少嗎？如果你不願意，我們就得首先確立對工作勤奮的第乙個態度是千萬不要為工資，也就是薪水而工作。
對待工作勤奮的第二個態度是將你手邊的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，因為你如果是金子，總會閃光。
因為你這樣做，可貴的並不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出一種品格，一種態度。態度決定一切！
自己驅動自己工作，就是為了更高的目標而工作，就是為了卓越而工作。不做則已，要做就做最好！一件事情能不能做好，不取決於你的能力，而是取決於你的態度！
不想當公司老闆的員工不是乙個好員工，也不是每乙個員工都可以成為公司老闆，但是，你可以確保自己做乙個最優秀的員工。
第三個對待工作勤奮的態度是絕不拖延。拖延的表現是什麼？就是今天的事明天做，現在的事以後做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。
今天太累，明天做還來得及，反正老闆也還不急著要，等幾天不要緊。
可結果呢？到頭來受傷和損失的就不止是你自己，懊悔都來不及。有句古話，業精於勤，荒於嬉。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什麼？就是馬上行動。
作文 我想成為什麼樣的人，作文 我想成為乙個什麼樣的人
我想成為那樣的人 司湯達這位法國十九世紀偉大的作家，撰寫了 紅與黑 等著作，而我，幸運地在星期六閱讀到了它。紅與黑 的主人公於連 索雷爾是個性格非凡的人，在他的一生中，愛過，恨過 他愛的是兩個不尋常的女人，是為了滿足他的自尊心的愛 他也恨過，恨過那骯髒的社會制度，恨過那使他及像他一樣有才智的青年人淪...
你想成為乙個什麼樣的人，你該怎麼做
我想成為一名警察，我該為祖國和人民貢獻自己的力量。我想成為乙個對社會有貢獻的人，現在該好好讀書學習。問你自己，怎麼做，馬上做，從要成為這個人所要做的最基層的事情做起。大起義烏人人個兇一心小商品城。你想成為什麼樣的人？你想成為什麼樣的人，比你想得到什麼東西更重要。向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的...
我想做什麼樣的人作文我想做乙個什麼樣的人作文600字
我想成為這樣 的人我想成為這樣的人 在我的腦海中，時常飄過這樣乙個問題 我想成為怎樣的人？我想成為怎樣的人？乙個運動健將，像劉翔那樣，跑得飛快，在歷史上記上一筆，讓所有人銘記。我想成為怎樣的人？乙個白衣天使，救死扶傷，讓殘疾人看似跟正常人沒什麼兩樣，讓他們變得健康，快樂。我想成為怎樣的人？我是乙個永...