1樓：葉敏
應該沒問題的，如果實在不同意的話，可以去學校補一下。
人事檔案和學籍檔案一樣嗎
2樓：周汝東
法律分析：個人檔案和學籍檔案不一樣。1、內容不同：
個人檔案。個人檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，記錄乙個人的成長軌跡。學籍檔案。
一名學生在校就讀所錄入的個人資訊，包括姓名，家庭住址，身份證號等基本個人資訊，以及學號，入學時間，學籍情況等學校相關資訊。2、作用不同：個人檔案。
個人檔案是記錄了乙個人的成長軌跡，是企業和事業單位在招工的乙個重要參考依據，是乙個人的社會面貌和政治面貌重要組成部分。學籍檔案。證明乙個人的學歷，受教育的經歷。
記錄著該學生的一些基本情況，包括在校成立獲得的獎項等。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
第四十二條 檔案主管部門依照法律、行政法規有關檔案管理的規定，可以對檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織的下列情況進行檢查：（一）檔案工作責任制和管理制度落實情況；（二）檔案庫房、設施、裝置配置使用情況；（三）檔案工作人員管理情況；（四）檔案收集、整理、保管、提供利用等情況；（五）檔案資訊化建設和資訊保安保障情況；（六）對所屬單位等的檔案工作監督和指導情況。
第一條 為了加強檔案管理，規範檔案收集、整理工作，有效保護和利用檔案，提高檔案資訊化建設水平，推進國家治理體系和治理能力現代化，為中國特色社會主義事業服務，制定本法。
二學歷的檔案和人事檔案是一回事嗎
3樓：
摘要。兩者不是一回事。學籍擋案是對你自己學歷的一種承認。對以後查證有依據性。
工作擋案是對你工作的證明，比如說工齡和排程，以及各種職稱，職位的變更的最後檔案。
不用為這著急，人才市場只是保管單位，你以後找工作要的是畢業證書和資格證等證件。這些都在自己手裡。這也給你所找單位對你學位認證一種證明。
而人事檔案是可以在調離和辭職之後取出由自己保管的。是一種工作能力的證明。
二學歷的檔案和人事檔案是一回事嗎。
兩者不是一回事。學籍擋案是對你自己學歷的一種承認。對以後查證有依據性。
工作擋案是對你工作的證明，比如說工齡和排程，以及各種職稱，職位的變更的最後檔案。不用為這著急，人才市場只是保管單位，你以後找工作要的是畢業證書和資格證等證件。這些都在自己手裡。
這也給你所找單位對你學位認證一種證明。而人事檔案是可以在調離和辭職之後取出由自己保管的。是一種工作能力的證明。
中學沒畢業 後來弄的二學歷。
中學沒畢業 後來弄的二學歷。
那我的檔案應該在哪兒呢。
那我的檔案應該在哪兒呢。
檔案應該在中學，包括她的小學檔案，在進入中學時已經跟過去了。但是這些檔案內容一點沒有用處，還是建議重新立個檔案。
人事檔案是學籍檔案嗎
4樓：華慧中
法律分析：人事檔案與學籍檔案不完全相同。
法律依據：中共**辦公廳《幹部人事檔案工作條例》 第二條 幹部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關部門在黨的組織建設、幹部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映幹部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關係等情況的歷史記錄材料。
人事檔案問題，比較複雜，人事檔案不全該如何處理
你跳到沿海以後，沿海那幾家企業給你上保險了嗎，你入職的時候沿海的企業給你開調檔函了嗎？這兩樣都沒有那就還在原來的單位 小企業 所在市的區勞動局，記住是區勞動局而不是市勞動局，要看你單位在市的哪個區註冊你的檔案就在哪個區 如果你在縣的話那就在縣的勞動局，關於你遷戶口的問題，你的檔案按理說應該在你遷戶口...
查詢人事檔案部門有哪些，人事檔案查詢有哪些規定
老的退休的可能要到檔案部門去查尋，在職的要去人社局查尋，公職人員可到相應組織部門去查尋。人事檔案查詢有哪些規定 一 查閱人事檔案必須是工作需要並與其所從事業務相符，在認真填寫查閱審批單並徵得檔案管理部門領導同意後方可查閱。二 人事檔案管理部門要根據規定確定是否提供和提供何種材料。三 人事檔案只限在檔...
單位人事檔案怎樣開證明，人事檔案存放證明怎麼開
一 人事檔案證明在 開。.生源地。由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。.學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。.就業 或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研...