1樓：自救無拈
企業文化是乙個團隊在完成一項事業的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準則。由於企業文化具有靈魂、凝聚、約束、嚮導、激勵等方面的重要作用，因此，也就決定了企業文化其實就是一種以做大做強企業為基本內容的企業發展觀點和經營理念。企業文化建設只能緊緊圍繞這一中心，搞好生產經營和服務，不斷提高企業的經濟效益，使企業健康、穩步地持續發展。
這是加強企業文化建設重要性和必要性的根本所在，是企業文化建設的惟一使命。
關於企業文化的文章
2樓：郭蘭從茶
結合自己的企業實際情況談談如何建立自己的企業文化。
給你列一些企業文化中重要的點吧：
使命：企業存在的意義，即企業為何存在？為誰生存？
為誰創造價值？是企業進行所有活動的根本原因，是企業終極責任的集中反映。清晰的使命，可以使企業明確自身承載的主要責任，明確處理各種關係時的價值取向，明確進行重大決策時企業必須遵循的發展方向。
願景：描繪的是組織成員共同希冀的、願意為之努力的、通過努力可以逐步實現的美好發展狀態。願景與使命是遞進關係，是企業肩負使命而趨向的未來圖景。
清晰的願景，能夠表達企業對自身實力和未來發展的堅定信心，匯聚組織和個人的力量，在變化的環境中朝著既定的發展目標不斷前進。
核心價值觀：是企業全體員工都必須信奉的信條，是解決企業在發展中內外矛盾的準則，是表明企業如何生存發展的主張。核心價值觀是企業文化的核心內容，企業依據核心價值觀確立總體的價值標準、行為取向和評價原則。
理念：常見的有人才理念、經營理念、市場理念、團隊理念等等，提出乙個口號，表述我們在進行各管理活動時應該擁有什麼樣的思想觀念。
行為準則：是企業核心價值觀體現在管理行為和操作行為上的標準和原則，是文化執行的關鍵，是理念與制度的有機結合點。
3樓：匿名使用者
管理的目bai的是效率。管理的核心是人du。企業穩定持zhi
續的發展dao，要提高核心競爭力專。核心競爭力企屬業核心競爭力，本來就是體現在特定的能力上。而這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。
企業核心競爭力，從其具體體現形式分析，可大體分解為十個內容，稱之為十大競爭力。 （1）決策競爭力。 （2）組織競爭力。
3）員工競爭力。 （5）文化競爭力。 （6）品牌競爭力。
7）渠道競爭力。 （8）**競爭力。 （9）夥伴競爭力。
10）創新競爭力。
尋宣傳公司企業文化的文章拜託各位大神
4樓：琴熠
我以前是做人力資源，看到這個問題，我有自己的幾點看法。 首先，我想問這是誰給你佈置的任務，哈哈哈？ 企業文化是需要推廣，但是更多是潛移默化的去讓大家都身在其中，並且是乙個潛意識的認可，不是口號的高調，活動推廣的場面的放映。
其實這種文章很好寫，如果你們企業在文化推廣比較好，因該有自己的文化價值觀的體現； 比如：「成長，快樂，專業」等等這些口號，然後也會有按照這個目標開展的活動，那麼把這些活動的反響及過去，串起來就好，其中重要的是讓別人去說說，你只是做記錄，知道嗎。哈哈 如果你們公司沒有明確的文化價值觀的推廣，那麼你從小事去體現，自己去梳理一下，乙個公司肯定會有很多讓人很難忘記的事情，也會有些感人的事情，比如通宵加班，比如同事見的默契配合相互幫助，比如企業對員工特殊關照等等，這個你自己也是做人力資源需要有這些敏銳的視角。
如果還有問題，可以加我為好友哦，我們再一起交流，學習。 謝謝。
以「我眼中的企業文化」為主題，寫一篇文章
5樓：匿名使用者
可以從五個層次去**，分別為理念文化、制度文化、模式文化、行為文化、物質文化。比如模式文化，主要是由各各種工作流程組成的運營模式，這些模式，是企業理念和規章制度的「外化」。
有關企業文化的**題目
6樓：521tfboys射手
**（某某行業）的企業文化建設。
例如：**中國電信的企業文化建設、**中國廣電的企業文化建設。
求一篇宣傳企業文化，弘揚企業精神的詩或文章
要根據自己企業的情況來。我以前是做人力資源，看到這個問題，我有自己的幾點看法。首先，我想問這是誰給你布置的任務，哈哈哈？企業文化是需要推廣，但是更多是潛移默化的去讓大家都身在其中，並且是乙個潛意識的認可，不是口號的高調，活動推廣的場面的放映。其實這種文章很好寫，如果你們企業在文化推廣比較好，因該有自...
找一篇關於愛的文章，請寫一篇關於愛的文章
用心想一想其實愛就在身邊。請寫一篇關於愛的文章 有愛真好。世間因為有愛而豐富多彩 人與人之間因為有愛而可親 人與動物之間因為有愛而相處 同學之間應為有愛而互相幫助 家裡因為有愛而相處融洽 因為有愛，世間變得更加可愛！有愛 朋友之間相互的關懷。當在學習，生活中遇到事，不管開心與否，找個朋友來訴說，心情...
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