1樓：楊丹亭娜
那要看你那是什麼樣的工廠啦，要是正規國企那是國家節假日說了算，若是私企那就是老闆說了算，不過按說這種情況是要給加班費的。
2樓：網友
只要一週內上班不超過40小時是可以的。
公司要我們用週末來還班.這個合理嗎
3樓：若溪英叡
用週末加班是可行的，前面的抵補休，但是如果下班後加班的話，是不能抵班的，要支付倍的加班費。以上意見，供參考！
按勞動法的工資星期天2.0倍可以調換成平時正常的上班算嗎?就是星期日和週一調休可以的嗎？
4樓：監理師
不能。休息還是一天換一天。
工資增加但時間不增加。
工廠可以隨便調班嗎，就是禮拜六禮拜天上班然後就把它調成正常班，有時候還不知道調到哪天
5樓：黃實習
根據勞動法規定，周未加班不能補休應當支付百分之二百的值班費，如果對這句話進行解釋的話，是可以調休的。
有誰知道在工廠上班做計件，星期六，星期天上班算正常上班，沒加班費。這樣算不算違反勞規定。
6樓：騎在柳樹下
親，算違反勞動法！因為星期六，星期天國家法定休息日！上班肯定要付加班費！
7樓：flying一塵
你可以選擇週末不上班嗎？如果不能就算違反勞動法了，可以去勞動局反映。
8樓：網友
要都能按法律執行早就和諧社會了。
9樓：永不-_-回頭
不算因為是計件的沒有休息。
10樓：鍾愛
算。週末上班有加班費的。
我是工廠工人，星期一到星期六每天工作11小時，星期六是雙倍工資，星期天有時候也要上班，強制兩週換一
11樓：星河沈曉空
（一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算。
3.計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷
注意】現在（2008年）法定節假日 有11天。日工資按平均每月工作時間天。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷
4.根據1999年***令《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的法定節假日為元旦1天、春節、勞動節和國慶節各3天，共計10天，而休息日一般為星期六和星期天，即通常所說的雙休日。因為法定節假日和休息日的性質不同，所以加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。
二）根據勞動法第三十。
六、四十。一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時；用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時；但每月不得超過三十六小時；
a、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
b、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
c、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
12樓：臧文生
在超時或加班時依法給了補發工錢可以！否違法。
13樓：手機使用者
肯定違法 超過40小時都應該是加班了。
14樓：網友
我覺得沒什麼班加的廠，你可能也不想呆！多掙些錢，早點離開這個廠，回來創業，這才是你正確的方向！想必你還年輕，以後你會懂的。
我們廠星期一到星期六天天上班，且工作十二小時，星期天還要上班，工人不去，算曠工嗎？
15樓：戒不掉禰de好
如果廠裡沒有通知星期天放假的話，不去是要算曠工的。
加了班沒加班工資 規定是換成調休 但又不能累積起來調 該怎麼辦？
16樓：一切皆是緣
對，除開法定節假日，只要不是經常，偶兒一兩次是可以理解的，只要另外有安排休假也是可以的。
如果經常這樣肯定不行；我記得有一家公司也是因為調休的事：本來是星期天休息，在沒有協商的情況下直接打了一紙通告說星期天為正常上班不計加班，另安排時間休息，結果第二天全車間無一人上班——全體罷工兩天；偷雞不成失把公尺啊！所以工廠不要黑工人的血汗錢啊！
17樓：天傑地靈青島人
只要不是法定節假日期間的加班，可以不支付加班費而予以調休。
調休須事先申請，或按照單位統一部署休息。
不予調休的加班，必須支付《勞動法》第四十四條規定的加班費。
18樓：匿名使用者
如果想繼續幹就好好協調。
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