現在賣鞋營業員底薪1000提成百分之2怎麼樣
1樓：網友
底薪1000，百分2之d一m提成。
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賣銀飾底薪1000提成百分之二,感覺挺低的
2樓：呆子良
提成跟業績掛鉤 問下之前店裡業績在核算 一般標準點四五萬營業額的話 是有點低。
賣鞋員工工資怎麼算？提成怎麼算？
3樓：網友
由雙方勞動合同中約定的辦法計算。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，賣鞋員工工資可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
4樓：合肥潘
這些沒有法律規定，應該雙方協商確定，並且要和老闆籤個文字的東西，省得以後說不清楚。
賣美特斯邦威底薪1600完成任務提百分之2.5沒完成提百分之二，乙個月大概能拿到多少工資
5樓：專業人士
提成比例按照百分之85來提是。
總任務x85%
提成比例按照百分之70來提是。
總任務x70%
6樓：匿名使用者
你還不如來我們公司幹**銷售呢。
底薪1000加百分之六的提成上2休1,還有乙個是底薪1600提成百分之1上2休一。哪個工作好一點？
7樓：秋葉蕭瑟冬時盡
你首先要看一下，除了這個工資的話，還有一些福利待遇行不行？而且你要看這幾個工作都是在**客流量多不多之類的？提成能不能很多你要看有多少提成？
如果提成比較多的話，那1%或者6%那也很多這樣的話，你乙個月內也能拿到很多的錢，所以說你要綜合多個因素，看一下哪個工資高或者是你更傾向於哪乙個？
幫別人賣紅木傢俱底薪1000提成百分之一點五工資會高嗎
8樓：網友
要看賣什麼材質的紅木傢俱，像賣中低檔的，一套沙發2到5萬，乙個有經驗的業務員乙個月做30萬問題不大，總體來說這個提點還是可觀的。
9樓：網友
來我們這裡吧，底薪3000提成三個點。
10樓：是
只能說提成太少了 ，底薪更是不像話。
底薪1600提成百分之五個月關多少錢？
11樓：況味
每天營業額1000元，提成百分之五，每月1500元（1000元×5%×30天）。
加上底薪1600元，每月總收入：3100元（1600+1500）
不過，連這個工資都算不明白，還能賣鞋嗎？
12樓：網友
底薪2700，提成百分之8，一月營業額50000，5個人平分，平均乙個人是多少錢？
13樓：青春是一場輪迴
每個月 底薪+(底薪*提成)=1600+(1600*元。
14樓：網友
看銷售額。
乙個月銷售額10萬，工資就是1600+5000=6600元。
有乙份工作是賣鞋子的，底薪1400加2.5的提成，我沒做過這行，不知道這個工資算不算低？
15樓：杞飛荷
在大城市算低的，中小城市還可以。
16樓：山茶誼
每個地方底薪都不一樣的，不過提成一般都是2個點的，而且有的是全天制，有的是半天制的，你說的是半天制的話屬於一線城市的，合肥杭州貌似沒這許多要麼時間長。
17樓：林甸小夥兒
如果鞋賣的好的話收入還是可以的！收入三四千還是有可能的！
18樓：電腦小白乙個
你沒做過，就先當學習了，等以後有經驗了工資自然高。
19樓：在壽佛寺自駕的雷神
有點低，怎麼也得2000吧。
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