1樓：網友
招實習大學生~~！現在大學生有頭腦的越來越多。而且越來越廉價。尤其是暑假大一大二的有的很不錯。
2樓：網友
上海有一家但丁家居的管理制度就非常好，所有的人員都是由但丁家居招聘組成並且經過嚴格培訓。
求乙份較為全面的傢俱賣場員工管理手冊
3樓：微雕雷射事業部
聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證並按要求在公司指定的醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。
所有員工者應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化（住址、聯絡**等）應及時至人事部更改。試用期員工在正式聘用之前，必須有相關期限的試用期。試用期滿，工作表現合格的，方可給予正式聘用；凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關係。
在試用期內辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。工作時間與考勤*工作時間。
按勞動法規定，工作時間定為每週40小時；
總部工作時間為星期一至星期五，每天 （其中包括1小時的午餐，時間為。
商店按營業需要自行制定工作時間，並實行綜合工時制。
考勤制度。員工在上班前應先在考勤機上打卡，賣場員工應在換上工作服後再打卡，下班時應先打卡後換工作服。
嚴令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。
員工有遲到、早退或曠工等情況時，分別按下列規定處理；
遲到上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除一小時工資。
上班遲到三十分鐘至二小時者，扣除半日工資；二小時以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論。
上班遲到者應立即報告上級負責人，並講述遲到的原因。
遇有惡劣天氣或他不可控制因素而影響正常出勤時，按公司統一規定執行。
早退下班時間前五分鐘至十五分鐘以內提前下班者，視為早退。早退者將被扣除一小時工資。
下班時間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，並扣除半日工資。
曠工未經請假或假滿未續假而擅離崗位的員工均以曠工論。
遲到或早退累計三次者，將受到一次書面警告。
換班賣場員工在沒有得到部門經理以上級批准的情況下，不得擅自換班。如需換班要填寫換班申請單。否則，一律按曠工處理。
另外傢俱賣場安全管理部門的員工應在指定的範圍內堅持工作，直到有人接替才可離開崗位。
沒有上級主管的批准，員工不可擅離職守。如需在工作時間外出，商場員工須填"出門申請單"，經上級主管、（副）經理或商場經理簽字後並經人事部批准後，打卡離開公司，返回公司也須打卡。總部員工則必須口頭向部門主管及經理申請，傢俱賣場尤其對煙火易燃物品要強加規範！
微雕雷射雕刻機專業為傢俱logo、門窗商標、桌椅防偽標示、傢俱標識提供現代化雕刻工具——微雕傢俱雷射雕刻機。
4樓：匿名使用者
你可先與部門同事或員工進行一番溝通，再結合實際情況來制定一些人性化的管理方針，多鼓勵員工，多分享工作中的憂傷與快樂，憂傷一旦分擔就不再憂傷，快樂一經分享就會更多歡樂，建議多跟員工溝通才是王道。
誰能告訴我在乙個傢俱城做商戶管理應該怎麼做。我新進的商場做管理
5樓：網友
1，搞好跟你的上級領導積極同事的關係，多向他們學習。
2，多跟商戶老闆及展員溝通手指，幫他們解決力所能及的事情。
3，遇到商場與商戶的矛盾時候，多思考該傾向於誰。
4，要遵循崗位的職業道德，哪些蔽液該做哪些不該做，哪些能做哪些不能做？
5，要堅持向消費者傾斜的服務理念。
我從事過這方面的工作，以上是巨集薯物我的拙見，希望對你有點幫助。
店員跟營業員有什麼區別,店員和營業員的區別？
我個人認為店員包括全部本單位職工，保安，下夜的 保潔員 等雜工。營業員特指現在的導購員。是本店的乙個崗位。店員包括營業員，還包括策劃和財務吧。店員的含義就比較廣了，在這家店工作的都可以稱為店員。但是營業員通常指帶有銷售性質的人員。店員和營業員的區別？店員和營業員的區別只是稱呼不同。店員，從某種意義上...
做營業員沒經驗怎麼，做營業員沒經驗可以麼？
做營業員沒經驗沒有關係，不管什麼職業都會有第一次。當營業員很能鍛鍊人的，我認為面試時不要緊張，如實說就好了，只要你肯學，有沒有經驗其實都不重要。營業員是在商場從事商品銷售服務銷售的職業，這個職業在生活中隨處可見，一家店的營業員首先需要經營好店鋪，服務好顧客，同時也要推銷好自己的產品。這個職業很考驗口...
中國電信營業員要負責什麼工作的，電信營業員主要做什麼工作
各種電信業務的辦理，有培訓的，考試合格上崗，還可以參加通訊行業職業技能營業員資格證的考試，但你進入電信就要做好充分的思想準備 1 每個月無休無止的任務，包括 小靈通 cdma手機 寬頻 號百 等等任務，一項完不成就要被考核 扣工資 2沒有休息的時間，建議在進電信之前把家裡的所有事情處理乾淨，親戚朋友...