1樓：灰色太暗
可以到你們部門的人事部社保專員那裡查詢，也可以到你們當地的區社保中心進行查詢~
事業單位養老金怎麼查詢
2樓：清璧興晨菲
帶身份證到當地的社保大廳查詢，你的身份證號碼就是你的社保號，你在**上查不到很正常，可以打**諮詢。
3樓：網友
如果你們單位參加的是社保，那麼在社保機構可以查詢，社保機構也會通過信件、郵件等方式定期發動對賬單給你。如果參加的是機關事業單位並軌後的養老金，目前還沒有官方的機構可以查詢，只能先通過單位的財務查詢扣繳數額。
1992年合同制工人社保交費記錄怎麼查
4樓：屹農金服
1993年建立社保制度，1994年建立社保個人賬戶。1994年前為視同繳費年限，沒有社保繳費。
登陸當地社保**、點選個人查詢、輸入身份證號碼、密碼（無密碼社保卡編號即是），進入後就是你的基本資訊， 基本資訊中就有你的視同繳費月。 繳費資訊明細中就會查到94-96的繳費情況。
5樓：匿名使用者
建議您撥打當地社保局**12333查詢。
合同制工人的養老保險是怎樣
6樓：昆重帥師
養老保險制度從93年左右開始實施（時間上各地有差異），實施前，國企、集體企業的正式工，其工齡視同交費時間。
事業單位合同制員工養老保險問題
7樓：壹件蛋散
不要說退還一部分，全部退也可以，退還你個人支付的部分，但你媽媽到了退休年齡沒買夠的話，餘下部分是需要自己購買的。
8樓：wu佳蓉
個人認為如果是臨時工，而非正式員工，或者合同制的，單位不會給交的。
9樓：網友
屬於事業單位的零時工---不知道各位注意這裡沒？個人認為如果是臨時工，而非正式員工，或者合同制的，公司不會給交的！！！誰會給臨時工交納3金呢？
就如同實習一樣，非正式員工，也沒合同制！！！建議找單位協商簽訂合同！
10樓：辦公室
不知道你母親是臨時工還是勞務工（不是公司正式員工但為公司工作的人員），勞務工在事業單位連續工作十年以上，公司就必須和員工簽訂無固定期限勞動合同，也就是公司現在應該和你母親簽訂無固定期限勞動合同，是公司的員工後，公司應該為你母親繳納各種保險。這種情況怕是要找公司領導協商了。
11樓：愛喝粥
合同制這種 是應該買五險一金的，因為他是 簽了合同好多年 ，好多年的這種用人單位是必須請 買養老保險，醫療的保險，國家不是有明文規定嗎？用人單位必須給員工買養老保險，有這麼一條，如果不買的話，你可以到勞動仲裁部門去找他。
河南省林州市工人養老保險查詢怎麼查詢
12樓：賣完菜就來上網
林州市是河南省安陽市下轄的擴權縣級市，你登入安陽市社保局**即可查詢社保賬戶各項資訊明細。安陽社保查詢。
事業單位的合同制工人的養老保險如何計算？
13樓：網友
拿你的社保號可以去當地的社會保障局查詢的。
國家行政事業單位合同工的養老金怎麼算?（沒有編制的合同工）
14樓：你的牽強誰懂
事業單位的職工分成兩種情況：一是有編制的職工，這類職工的待遇比照公務員法來。二是無編制，和單位訂立勞動合同的職工。
根據國家檔案規定，從2015年1月起，所有行政事業單位（包括公務員）全部參加養老保險，其繳費比例為28%，其中：20%為單位承擔，8%個人承擔。當地如有地方性政策，在不與國家政策衝突的情況下可以執行。
15樓：可怕的騙術
養老金計發公式確實很複雜，而且你問的是以後的事情，涉及諸多未知的資料，誰也無法**。
只能說，現在退休的人，如果工齡有32年，繳費基數按最低數交，男性60週歲退休，養老金大概在當地的月平均養老金水平線。
對年輕人來說，前途不是看養老金，而是看工資收入的增長曲線和職務的晉公升空間，我國的養老金替代率不高，至少不超過50%，因此要在退休後過上好日子，光靠養老金肯定不夠。
16樓：易屬兩儀
這位朋友：你對於社保養老金的計算方式是錯誤的！因為養老金是根據社保繳納時間的長短，基數的高低，利息，所在地上年職工平均收入水平綜合計算的。
而且，國家每年七月都要對社保繳納基數做乙個10%的上調，所以現在是不能算出任何人的退休工資（養老金）。
事業單位病假工資,事業單位職工長期請病假工資怎麼計算
根據我國工資支付條例 好像是這麼叫，具體名字忘記了 公司在員工病假期間，必須至少支付當地最低工資，以保證員工的基本生活。當然，公司要解除合同，是有權利的，但你這種情況，應當對你給予經濟補償，具體可參見勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。...
事業單位聘用制是什麼意思，事業單位招聘聘用制是什麼意思？ 中公教育
單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度 聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的...
公務員報考中事業單位管理人員和事業單位工勤人員怎麼區分，我是專技崗位，填管理人員還是工勤人員
專技崗位不一定是管理崗位，只是你的工資是走專技，比管理崗位工資高。工勤工資很低，只要你是正式編制，你應該填管理人員，具體的諮詢一下單位勞資人員。你具體是管理人員還是工勤人員，問一下本單位具體負責勞動人事工作的同志便知。問你們現單位人事 另外你既然想報考公務員且你是正式的事業編的話，估計應該不是工勤編...