1樓：網友
這種行為不好。在職場中，正常聊天可以，但是有些話該不說就不能說，因為大家都是有利益和競爭的，如果說了不該說的話，被有心之人聽到然後搬弄，你後悔可就來不及了。
不只是家事，只要是帶點私隱的事，最好都不要說，在職場中受乙個定律影響非常大，叫做」首因效應「，你給別人第一印象的好壞，直接會影響到後來的成果，雖然我們說第一印象講究儀表，但是如果你的一些糗事、私事被傳出去的話，那些素未逢面的人對你絕對沒什麼好印象。
1、 切記千萬不能在背後議論同事和領導。
在每個公司裡，也許都會有我們不喜歡的領導和討厭的同事。不管是因為什麼原因不喜歡或者僅僅是想跟著其他同事一起議論和吐槽，好證明你和他們是一致的。但都不能在背後議論、八卦或者講壞話。
當時你可能覺得跟你一起議論的同事都是彼此很信任的。但是你永遠不知道，可能下一秒這些話都會傳到領導的耳朵裡面了，是不是就等於自掘墳墓了。所以，不管你覺得是自己委屈了，還是在工作中承受痛苦了，都要自己想辦法解決而不是逞一時口舌之快，給自己帶來各種麻煩。
2、 不要說自己的私事。
在職場總是有這麼一種人，非常喜歡在公司和同事們聊家長裡短的。然後毫無顧忌地將自己的家庭情況都告訴同事，以此來獲得關心和安慰。但是，作為職場人在工作場合過多的談論自己的私事，肯定是不合適的。
如果被老闆知道了，他會認為你佔用工作時間聊天，你的工作態度有問題。模閉慧然後，你的所謂私事，就變成了其他同事茶餘飯後的議論話資了。
3、職場中管好嘴巴的重要性。
在職場上，管好自己的嘴巴，不說為了別人，也是為了自己的前途。就當今的職場環境旦答，爾虞我詐的現象絕對不少見態歷，你永遠都不知道自己無意之間洩露了什麼個人私事，會成為日後阻礙你發展的絆腳石。
職場就是職場，話題應該圍繞工作，在職場中說家事就是公私不分，不光可能會對工作產生影響，也可能會對家庭產生影響。
2樓：匿名使用者
不可以，首先是你的人設，你能講別圓漏人，那別人就會報復性的講你，而且你跟誰梁鎮講，誰都害怕你轉頭跟別人講他，其次就是私人問題容易結仇，很多事情只是一知半解，橘渣爛然後亂說一起，這就太容易出事了。
公司的私人問題在職場上談論好嗎？
3樓：說一萄
工作場合，談論私事具有一定的風險。
事實上，對於私人話題這件事情，我們需要視關係深淺程度而定。
比如你和閨蜜聊天就會比較隨意，無話不談，這是因為滑鬥你和閨蜜之間的關係很近，有很強信謹磨的信任基礎，也不用擔心被出賣。
但是在職場中，如果你不加以注意，可能隨意說出口的話往往會成為職業發展的絆腳石。
曾經遇到一位諮詢者陳女生， 她的工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒能被提拔。
經回憶，原來，陳女士有個青春期的女兒，在工作場合，陳女士逢人便說女兒的叛逆，並且描述的繪聲繪色。
陳女士的這種做法不難理解，或許是因為她的壓力太大了，回家後的氛圍又特別不好，因此試圖通過這樣的傾訴減少心理壓力，但遺憾的是，長此以往，從領導到同事對她的印象變成了「她家裡的事情太多了，估計晌鄭沒有餘力處理更多的事務」。
或者更殘酷一點說就是「你連家裡的事情都處理不好，又如何能夠勝任更復雜更有難度的工作呢？」
因此每次加薪公升職，都沒有她的份。
從陳女士的故事中想必你不難發現，由於我們大部分人每天和同事相處的時間超過了和家人朋友的相處時間，往往會錯把同事當成家人朋友，於是不分公事私事一股腦地往外倒，殊不知，職場就是職場，這樣做只會給你自己帶來意想不到的風險。
工作場合談私人問題好不好？
4樓：莫風
在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。
其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待隱山掘遇，影響職場競爭環境的公平。
我個人非常討厭這種討論別人私生活的人，因為他們很八卦，也非常的不尊重人，所以我每次遇到這樣的同事，我都會走開，不去參與他們的討論，不發表任何的意見。
在職場當中，有乙個很大的忌諱就是討論別人的私事，所以大家一定要尊重別人的私隱，不要和別人去討論這個私隱，這樣同事之間相處的才會比較融洽。在職場工作就是把工作做好，提高自己的工作能力，讓自己成為乙個更加全能的人，而不是去打聽唯頃別人的私隱，這樣子會讓自己陷入更加尷尬灶核的境地，因為一旦被當事人知道了，對方就會特別的生氣，同時之間的關係也會變得特別尷尬。
所以本人覺得，在職場工作中，大家還是做好自己本職工作，保持好和同事之間的關係，營造好公司的環境和氛圍才是最重要的！
工作上能談自己的私人問題嗎，該怎麼談呢？
5樓：帳號已登出
工作場合討論私事，具有一定的風險。
事實上呢，對於私人話題這件事情我們需要事，關係深淺的程度而確定，比如你和閨蜜聊天就比較隨意，無話不談，這是因為你和閨蜜之間的關係很近，有很強的信任基礎不用擔心會被出賣，但是在職場當中你不加以注意，可能會隨時念和的說出來的話會成為職業發展的絆腳石。
曾經遇到過乙個人，她工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒有被提拔，經過首侍回憶，原來陳女士有乙個青春期的女孩在工作的場合，陳女士，逢人就說女兒叛逆並且描繪的繪聲繪色，他這種做法其實也不能理解，或許是因為他的壓力太大，回家以後氛圍又特別的不好，因為試圖通過這樣的傾訴來減少心裡的壓力，但遺憾的是，長此以往，從領導。到同事對他的印象變成了他家裡的事情，太多，估計也沒有餘力處理，更多的事情或者是就是覺得他連家裡的事情都處理不好，又如何能夠勝任更加複雜，更加有難度的工作呢，所以每次公升職加薪好像都離他比較遠。
從他的故事當中，你不能發現，由於我們大部分每天和同事相處的時間遠遠超過了和家人朋友相處的時間，所以往往會把錯把一些仔芹盯同事當成家人朋友，於是不分公事私事一股腦的往外倒，殊不知職場就是職場，這樣做只會給你帶來意想不到的乙個風險。
工作中是不是應該不要談及私人的事？
6樓：網友
在職場中千萬不能談及自己的私事，主要原因有三點：
第一：職場中談論私事，上司會認為你耽誤工作。職場中當你和同事，抱怨自己的生活時，只要這些事傳到上司耳中，上次會認為你無法處理好，而耽誤自己的工作，自然對你心生厭惡。
第二：職場中談論私事，會成為流言攻擊的物件。職場中當你和同事談論自己的私事時，同事很可能把你說的這些情況添油加醋的，成職場流言，那你在職場中就會名聲掃地。
第三：悶源並非職場中所有的人都是你的朋友。你必須要知道，職場不是家庭，並不是每個同事都是你的朋友，你們是利益的競爭者，只要有機會踩著你向上爬，他們橋陵會毫不手軟，所以請你務必小心。
綜上所述：在職場中千萬不要談論自己的私事敏罩戚，即使是接**也請在私下打，我知道你每打乙個**、每說一句話，都會洩露你的私人資訊！
我現在在一傢俬人企業做事情，由於進來跟公司談每星期有休息的，現在公司不承認，我現在書面給公司辭職了
7樓：網友
這種企業不要理他，國家勞動法規定不可以連續7天都上班的，也就是說每週必須修一天。關鍵是走前要將工資要到，看企業要天天上班，估計你那的勞動法保證不好，所以可能企業會拖欠工資。如果你很容易就找到工作，那也無所謂，如果你有時間，可以去你那的勞動保障部門去投訴那家企業，目的就是要拖欠的工資和加班費，週末加班10元/小時。
這樣的企業沒什麼辭職不辭職的，工資拿到後直接走就可以，企業不要你走，無非是要你多幹一段時間的活，兄弟，這年頭不能太慫了！
保重！平時多注意身體！平時吃好點，身體是革命的本錢。
上班的時候可以談論自己的私人問題嗎？
8樓：虎年有葳蕤
上班期間聊家長裡短，個人私事，不建議。一方面會顯得你上班時間摸魚聊私事，又會給人留下不怎麼好的印搭早象。個人私事不建議和外人說，一傳十，十傳百，你也無法保證事情最後會聽到是什麼版本。
上班期間，公事私事最好不要混，不然既影響你又影響別人，有聊私事的時間，做點讓自己放鬆有意義的事，或者提公升自己能力的事，同握拍樣的時間，用在不一樣的地方，得到的回報也不一樣，最後職場如知皮雀戰場，交友需謹慎。
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