1樓：快樂導師小鈺
在職場中的人，會遇到很多讓我們心情煩躁的事，其中有一件，莫過於下班的時候，領導還讓你做事，那麼通常領導在讓你做事之前，都會過來問你一句「現在忙不忙」。
有的同事在領導問這句話之後，可能還沒想到後面會發生的事，就隨口了一句「還好」，等到領導開口讓你做事的時候才後悔，可是這個時候已經來不及了；也有的同事比較有心機一點，我在做事，所以乾脆一口拒絕說自己「很忙」或者說「下了班還有事情呢」，這樣直接說的話會讓領導比較尷尬逗扮，可能這次讓你逃過棗冊一劫，但是絕對不會有下次了。
既然是肯定的和否定的兩種都不行，那麼要怎麼樣繞著彎子才，才不會讓自己為難，也不會讓領導陷入尷尬呢？
其實你可以試試這樣的方案：先反問一句：「您有什麼事？
把繡球拋給對方，當他說了想法後，根據自己想法真實，這樣有迴轉餘地。不然直接忙，假如吩咐一些不想做的事或者說不忙都不好，也許有時候拒絕，但如果他是乙個好的老闆，我想不會因為正當的拒絕讓否定你的工作能力。
其實，這個問題也是很多網友所遇到過的問題，凳指巨集他們也說出了自己在下班的時候遇到領導問這個問題的時候，自己是什麼樣的心態。
網友一：還有兩份**要做，最快大概還要一兩個小時才能做完，老闆有什麼事嗎？如果急著要，我建議找誰誰誰去做，如果不急著要，那改天再說。
網友二：、領導最會來這一套了，一打**給你就笑呵呵地問你忙不忙，或者忙完了沒有，問得我直發毛，一來知道肯定有事，二來不知道怎麼完美。
網友三：首先說自己的工作規劃好了，進行到哪一步，然後下班了有什麼安排。老闆說的不是你份內的事情，給出方案和建議，要學會拒絕，不然以後你就瞎逼忙吧。
網友四：同事下班後在電腦上玩遊戲，全神貫注，老闆路過，其實沒看見他打遊戲，就隨口問了一句：怎麼樣？
上班忙不忙？那哥們下的一下站了起來：已經下班了！
老闆當時都特麼傻眼了……
2樓：網友
想怎麼說 就怎麼說 反正要儘量文明有禮 不要得罪對方。
領導問你人員上班狀態怎麼?
3樓：
摘要。先知道領導的目的無論是領導還是同事，當客戶問我們問題時，我們應該先明確對方的目的。所以我們可以吃「正確的藥」。
對方真正想知道的部分。當然，也避免了說我們不應該說的話。我記得的乙個故事是老闆日常職員。
對職員說：「那個誰最近怎麼樣？」說。
職員們都懵了。「你是誰？」老闆：
就是這樣，別跟我裝蒜。」職員們很快就談到了一位職員最近發生的倒黴事。老闆想：
他能分辨真假。所以當我們評論某個同事的時候，儘可能與客觀事實一致，這樣可以給領導留下更好的印象。領導問你同事的情況，這樣不僅同事還喜歡領導！
先知道領導的目的無論是領導還是同事，當客戶問我們問題時，我們應該先明確對方的目的。所以我們可以吃「正確的藥」。對方真正想知道的部分。
橡凱當然，也避免了說我們不應該說的話。我記得的乙個故事是梁瞎喚老闆日常職員。對職員說：
那個誰最近怎麼樣？」說。職員神迅們都懵了。
你是誰？」老闆：「就是這樣，別跟我裝蒜。
職員們很快就談到了一位職員最近發生的倒黴事。老闆想：「難怪最近工作不認真。
所以當我們評論某個同事的時候，儘可能與客觀事實一致，這樣可以給領導留下更好的印象。領導問你同事的情況，這樣不僅同事還喜歡領導！
如果你說的是誰，誰人品不好。領導會認為你在打小報告。是個比較八卦的人。
而且我知道你的同事會討厭你的。也許什麼時候給你穿小鞋。所以當領導問起同事的時候，最好只談工作。
以工作態度和工作業績評價對方。這將比較公平。領導問你同事的情況，高棚橡這樣不僅同事還和彎喜歡領導！
戚旁很現實。
很難說的東西要隱藏有時領導想知道的同事的情況對所有人來說都可能是不好的。如果你不想成為這個惡人，我們可以說和他不太般配。我不太清楚。
領導在一定程度上知道每個人的情況。他正在問職員。只是想確認一下而已即使什麼話也不說他也能簡彎從你的態度看出一兩件事。
小搭祥王是個耿直的人，領導問什麼就什麼。不久前公司來了幾個實習生，領導問他們情況，他都實話實說了。領導稱讚他用心觀察，說得很中肯。
接著領導又問老職員的情況，他也實話實說，指責小李不努力工作，每天上班打遊戲。領導聽到後，馬上叫小王進來小李。小李肯定受到了攔枝悶嚴厲的訓斥。
回來後小李嚴厲訓斥了老王，他倆的恩怨算是破裂了。
下班後領導問我工作完成情況如何怎麼
4樓：網友
在這種情況下，您可以採取一種委婉和禮貌的方式回應。以下是一些建議，供您參考：
1. 委婉回應：您可以微笑著，例如：
是的，今天的工作簡凱答任務已經完成了。不過我會把手機開著，如果有緊急事情可以隨時聯絡我。」這樣的既展示了您的工作效率，又表明您孫歷願意在需要時提供幫助。
3. 保持積極態度：您可以保持積極的態度，並表示您會認真對待工作。例如：「是的，我會保持關注，確保工作順利進行攔慧。如果有任何問題，我會及時處理的。」
總之，在面對下班後領導和同事的詢問時，您可以採取一種委婉和禮貌的方式回應，表達出您的工作效率和願意提供幫助的意願，同時保持積極的態度。這樣的有助於建立良好的職場關係，並使他人更容易接受您的決定。
5樓：春天又來了你在**
領導，春前我已經完成了今天的任務，並且對明天的工作做了詳友銷細扒告清的計劃。如果有任何需要我改進的地方，我會盡快調整。感謝您的關心和支援。
領導問你準備下班了嗎怎麼好?
6樓：網友
領導：下班了，你準備要走，怎麼這麼著急下班？
你：領導您好，確實是下班時間了，我也想合理安排自己的工作和生活，但我並不是急於離開工作崗位。相反，我一直以高度負責的態度對待圓緩我的工作，並且時刻努力保持高效率和優質的工作成果。
在工作時間內，我一直專注於完成任務，確保工作質量和進度。同時，我也會盡量避免加班，合理安排工作時間，保持工作與生活的困拿平衡。
如果有任何緊急任務或者需要加班的情況，我會積極配合並盡力完成。但在正常情況下，我認為每個人都應該有適當的休息時間，這樣才能更好地調整狀態、提高工作效率。
如果您對我的工作表現有任何疑問或者有其他需要我處理的事情，請隨時告訴我，我會全力以赴解決問題。同時，我也希望能夠得到一些反饋和建議，以便改進我的工作方式和提公升自己的能力。
你怎麼領導問你幾點下班的話？
7樓：網友
1."我按照工作安排和任務完成了當天的工作，目前沒有待處理的緊急事項，所以我決定按時下班。"
2."我盡力保持高效工作，並提前完成了當天的任務，現在是下班時間了，我需要休息和恢復精力。"
3."我已經滿辯槐足了當天工作的要求，並且沒有其他緊急事項需要處理。按時下班對我來說是為了保持工作與生活的平衡，以保持健康和工作效率。"
當領導經過時，你可以：
1."我按照工作計劃完成了當天的任務，並且確保了工作質量。如果有任何其他緊急事項需要處理，我會根據需要靈活調整時間。"
無論你選擇哪種方式，要保持禮貌和專業，並表達出你盡職盡責並對工作負責的廳禪態度扮灶塵。同時，強調自己對工作與生活平衡的重視，以及合理分配時間和精力的重要性。
8樓：留憶往昔
高情商：直接說老闆有事嗎。
低情商直接說幾點下班。
領導說「下班了」怎麼？下班後領導過來怎麼？
如果遇到這樣的情況，我會以穩妥而友善的方式 .笑著打招呼向領導問好，示意自己正準備離開。.輕鬆地說 是啊，今天比較早哪畢改就完成工作了，已經過了正常下班時間，testloader打卡也已經完成，就準備回家了。.可以適當解釋一下離開的理由，例如 我得去接小孩 今晚有個數弊約會 表示有其他生活安排。.但...
同事問你下班了嗎，怎麼才得體啊？
在這種情況下，你的需要考慮到領導的感受和印象，以及與同事的關係。以下是一些可能的方式 簡短，保持禮貌 你可以簡單地說 是的，今天有點累，想早點回家休息一下。這樣的能夠保持禮貌，同時也不會讓領導覺得你對工作不投入。適度展示自己的工作成果 如果你在當天完成了某些重要的工作，你可以適當展示一下自己的工作成...
領導說下班後開會你會怎麼回？你願意下班後開會嗎？
我們都知道，其實對於每乙個打工人來說，我們在公司裡面我們都是需要聽從領導的安排的，一般我們在上班的時候都是襯衫的工作，然後下班都是準時下班的，但是有時候就會遇到領導說下班後開會你會怎麼回？你願意下班開會到這件事情這種事情，如果當我遇到這種事情的時候，我就說好的我會準時到達，但是一般我是不願意下班後開...