1樓：知之益明
我覺得這樣的四天工作制當然是可知指行的，這樣保證了生產人員的休息時間敗啟，工作人員休息好了工作效率自然也就高了，但前提是工察猛如資沒有變化。
2樓：踏敵
一週四天的工作頃耐制度不僅可以提高人們的工作效率，而且也能夠提高人們的休息時備乎梁間，能夠讓人們更仿運加開心，所以我覺得非常可行。
3樓：可樂vivi愛娛樂
全球四天工作制，實施的試點計劃顯示，四天工作制是可行的。
英國全球四天工作制試點計劃中期調查稱大部分公司順利實現，如何看待？
4樓：撫雲自惜
我個人認為很正常啊，因為四天工作制只是減少了工作時間，但實並悉際上是增加了工作的效率，對企業來說，更祥鍵有利於發展。
怎麼說呢，四天工作制能順利實現不是很正常嗎？因為英國是發達國家，大部分的公司都是從事金融或者高新技術的，這些本身就是依靠腦力的工作，本來就不需要多長的工作時間。很多時候，工作時間都是在玩的，也就是無效的工作時間。
英國在推行四天工作制之前就調查過，英國五天工作制並沒有讓工作效率提公升多少，大部分的工作時間還是被浪費掉。所以英國就才推出四天工作制，為的就是減少工作時間，但是不減少工作內容，這就是間接的再增加工作效率，迫使員工們儘快完成屬於自己的工作，不過員工們也很樂意。畢竟完成了工作之後，剩下的時間就是自己的，即使是沒有工作了，也不用到公司裡面無聊待著。
有一說一，人家發達國家，別說是四天工作制了，即使是三天工作制，大部分公司都可以順利實現的。因為人家發達國家的大部分產業都是高新技術產業，依靠的是腦子賺錢。而腦子賺錢有乙個不可避免的問題，那就是無法全心全意的投入到工作之中去，肯定是工作一會，玩一會，因為時間很多，沒必要全部投入到工作裡面，這樣反而會加大自己的負擔。
也正是因為如此，所以發達國家的工作效率是很慢的，英國為了提公升工謹蔽巧作效率，就是試點了四天工作制，時間減少，你完成了工作就可以多休息一天，何樂而不為呢？
總的來說，這種四天工作制很好，英國能實現也是正常的，因為人家的公司大部分都是高新技術企業，本身需要的工作時間就不多。
5樓：細細
我個人覺得，四天工作制真的是非常的不錯的，我覺得這樣非常好。
6樓：網友
從這件事情當中可以看出4天工作制所帶來的影響也是非常積極的，而且在大部分的公司已經實現，也可以看出這樣的工作制度是非常可行的山激羨，所帶來的影響也是非常巨大的，也希望我鉛悄國可以逗拍引進這樣的工作制度。
英國為什麼要實行「四天工作制」呢？
7樓：柒博士愛嘮科
四天工作制指的是在一週內工作四天、每天工作時間相應延長的工作制度。這種工作制度在一些國家和公司中已經被採用，並且有一些研究表明，它可能會提高工作效率。
具體原因如下：
1.員工的工作動力更高：四天態銀帆工作制可以讓員工在更短的時間內完成一週的工作，從而讓員工感到工作更加輕鬆和自由，這會提高員工的工作動力和積極性。
2.員工的工作滿意度更高：四天工作制可以讓員工有更多的時間陪伴家人、進行自我學習和發展等，從而提高員工的生活質量和工作滿意度。
3.更好的工作生活平衡：四天工帆雹作制可以讓員工有更多的時間進行休息和娛樂，從而讓員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和焦慮，從而提高工作效率。
如果這個訊息屬實，那麼這個試驗結果表明四天工作制對於提高員工的工作效率和生活質量具有一定的積極影響。這也進一步證明了四天工作制在某些行業和公司中的適用性。
然而，需要注意的是，四天工作制並不是適用於所有的行業和職業，因為某些職業需要進行長時間的連續工作，如醫生、警察等。同時，四天工作制的實施也需要公司的支援和管理，以確保工作質量和效率不會受到影響。
如果英國公司確實計劃將四天工作制永久化，那麼這也將是一種有益的嘗試，因為它可以提高員工的工作動力和滿意度，從而提高公司的生產效率和競爭力。同時，這也可能會成為吸引和留住優秀人才的乙個重要因素。
總的來說，四天工作制需要根據具體情況進行評估和實施，以確保它對公司和員搏裂工都有積極的影響。
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