1樓：網友
與職場上強勢的同事相處可能是一項挑戰，但以下是一些建議來幫助你更好地應對這種情況：
保持冷靜和自信：面對強勢同事時，保持冷靜和自信是非常重要的。避免讓他們的行為或言辭影響你的情緒和自信心。
尊重並設定明確的邊界：與強勢同事相處時，要尊重彼此的存在和觀點。在交流中保持禮貌和耐心，並且清晰地表達自己的邊界。如果他們試圖超越你的邊界，堅決而適當地站出來。
建立良好的溝通：建立積極、明確而開放的溝通渠道可以幫助改善與強勢同事的關係。傾聽他們的觀點，提出合理的互動問題，並努力以合作的方式解決問題。
尋求支援和提公升自己：如果強勢同事的行為仍然困擾著你，尋求他人的支援和建議是很有幫助的。與其他同事、上級或人力資源部門進行溝通，尋求解決方案或培訓機會，以提公升攔模純自己的應對能力。
保持職業形象：無論遇到何種情況，都要保持職業形象和專業態度。避免與強勢同事陷入爭吵或激烈的衝突，並碼吵專注於你的工作和目標。
最重要的是，要記住在職場上保持尊重和合作的態度。儘量尋求合作解決問題，而非與強勢同事產生敵對關係。合理處理衝突，以建立積極、簡咐和諧的工作環境。
2樓：傾心的木子老師
1、離強勢的人遠一些。
在自己羽翼未豐滿的時候，一定不能跟對方硬碰硬，不然就是雞蛋碰石頭。要知道強中自有強中手，一山還比一山高，別看強勢的人陪數譁現在很牛氣，總有一天，他會遇到比他更強勢的人。如果當下不得不與這樣的人接觸時，可以這麼做：
減少跟對方說話，自己做好本職工作就好了，與對方交流的少了，對方會覺得你很沒勁，也就不會只盯著你不放了；
2、不去跟對方爭辯、哄著對方。
同在一家公司，與強勢的人不接觸、不交流那是不可能的。強勢的人總希望別人能夠順著自己，既然如此，為了迎合對方，我們蘆行可以借驢下坡同意對方的觀點，給予對方肯定，讓對方心理上得到滿足，待到氣氛較為緩和之時，再委婉提出自己的小建議。如果自己的建議被否定，這時也不要跟對方講道理，因為他們心中認定的事情幾乎很難改變，只需要聽對方講就好了；
3、強勢應對，讓其沒有還手之力。
越是順從對方越是忘乎所以，不知道自己幾斤幾兩，尤其是那些隨和喜歡順從別人的人，越是遇到強勢的人，拒絕的話始終在咽喉打轉，說不出口。害怕惹惱別人，更害怕別人對付自己。這種性格是有缺陷的，隨和也要因人而異，總不能損失自己的利益吧！
都是出來工作為了賺錢的，沒有必要一直忍氣吞聲，人常說，吃虧是福，但也要看吃的什麼虧。所以對付這種強勢的人，就得比他更強勢，跟強勢的人相處這麼長時間，總應該知道對方的缺點吧，直接能點到痛處，讓其沒有還手之力，當然此法是針對那些強勢畢局不講理的人；
4、提高自己的能力，提公升自己的話語權。
很多人都覺得和強勢的人很難相處，說到底其實是自己的實力不夠強大，尤其對於強勢的人沒轍，說到底還是自己心裡沒底氣，畢竟底氣來自於實力，如果實力不強，必然不夠自信。因此所以我們要明白乙個道理，雖然不能輕易改變別人，但是可以不斷提公升自己的能力，以自己實力去說服他，用事實去證明自己是對的，重複的次數多了，對方也就強勢不起來了。
3樓：帳號已登出
你在職場中有沒有遇見過這樣的同事：雖然只比你資歷多兩年，卻總擺出一副盛氣凌人的姿態。動不動就會數落你，上級還沒發話，和你同級的他就開始狐假虎威的攤派任務了。
遇到這種強勢的同事你會怎麼辦？是一味地忍讓還是大吵一架甩手不幹？其實問題不難，不信你看。
是強大還是強勢？
首先要分辨清楚他是真的強大還是強勢。強大的人有其內在的實力，所以才有著強大的氣場，但是他們懂得尊重別人，對待別人是謙遜恭敬的。
而強勢的人一般比較自負，他們自認為自己了不起，經常通過打壓別人來抬高自己，這種人往往只會挑別人的錯誤，卻不會發現自己的錯誤，就算發現了也不會承認。清楚了強勢者強勢的**後，對症下藥，用溝通來化解問題也並不是難事。
汲取對方長處。
強勢的人一般都有一定能力，才有底氣無視你甚至數落你。雖然作為這種人的同事，會旦皮拍覺得對方很難相處，但不妨換個角度看看，學學他們的優點，將他們刺耳的批評當作對自己的鞭策。包容他們的壞脾氣，這樣不僅學到了東西，對提公升自我修養也很有幫助。
換位思考。面對強勢的、愛對別人指手畫腳的同事，你可以觀察一下他模羨是否對他人也是這樣？有可能是他一貫的性格使然，對你並沒有實際的惡意，如果是這樣的話就不用太放在心上，心胸寬廣，便不會被這些表面看上去煩人的事情所左右。
如果他只對你耿耿於懷，你就要反思一下到底是什麼地方惹到這位同事了。是否真的是自己的業務能力不過關？還是有些別的私人瓜葛？發現了問題再對症下藥，解決問題。
化敵為友。在職場上，多乙個朋友便少乙個敵人。就算是再強勢的同事，總歸會需要朋友。
不如先順著對方，不要和他硬碰硬，缺少了針鋒相對，他對你百般刁難的幾率也會少很多。在和他熟悉之後，贏得他的信任，婉轉的說出他們的缺點，逐步進行引導，幫助他們進步，如此一來，他們會真正成為你的朋友。
提公升自己能力。
將自己的業務能力盡快提公升上來，比和同事慪氣重要的多。而且，當你發現你已經和他站在同乙個維度的時候，他的強勢在你面前就會自動失效。握跡比如，他想要否定你的工作方案，你就問問他有沒有更好的方案，讓他「有理有據」的否定別人的勞動成果。
其實我認為，同事相處之道應該是互相尊重包容，互幫互助，在競爭中合作，在合作中進步。
4樓：李子涵
回想起我剛剛入職的時候，帶我工作的是乙個性子上很急的大姐。大姐的性子很急，有時候會嚷嚷著讓我做這個做那個，語氣上非常不客氣。
喂，你把這個檔案整理一下。」
怎麼整理個檔案這麼慢？」
這個方案就按我說的這樣幹。」
大姐吩咐我的語氣永遠是這樣，當時剛剛進入職場的我說不害怕是假的，被強勢的大姐唬的一愣一愣的。
大姐一開始的強勢讓我難受得很，但是等我後來慢慢在職場裡面待了一段時間之後，我終於學會了如何去應對大姐這樣強勢的同事了。
其次，和強勢的同事相處不要與她們計較太多。強勢的人總喜歡吩咐別人幫自己做事情，在言行上面更是欠妥。本來不是什麼太大的事，就是幫忙處理乙個檔案，但凡這些強勢的人說話好聽一些，幫乙個忙併非不可。
只是強勢的人說話並不會修飾話語，乍一聽就是命令的語氣。越和她們計較，她們就越來勁，性格強勢的人最見不得別人不給自己臺階下，她們會認為這是一種不尊重。
當我們聽到性格強勢的人旦梁要求我們幫忙，但是說的話帶著「俯視感」的時候，不必去與她們計較太多。言語的傷人程度主要建立在於兩個人的關係親密之上，關係不親密拍遲兆的人所說的話，不妨就把它當作風兒一樣忘卻。這是避免衝突的最好方法，不去讓火藥桶公升級，也不做點燃火藥桶的火星。
首先，和強勢的同事相處要帶著一顆溫柔的心。強勢的同事性子急，自己需要什麼就直接開口說什麼。而一旦強勢的人得到了乙個她們不願意聽到的襲租答覆，她們會認為你不給面子，因此很容易做出一些更加暴躁的言行舉動出來。
與強勢的人硬碰硬並不是一件好事，想要與她們的相處舒適，就帶著乙個溫柔的心面對她們的要求。一些無足掛齒的小事情順手而為，否則很容易被打上「小心眼」的標籤。乙個沒必要做的事情不要直接點出自己不願意做，而是表露出自己心有餘而力不足的現狀，帶著商量的語氣去和她們商量。
強勢的人總是吃軟不吃硬的，你的表示已經給足了她們臺階下，性子急的人不會願意耗費太多的時間在無法得到答覆的方面上，她們會迅速抽身而出，這時候得到了清淨的是我們。
在職場之中，如何與很強勢的同事相處才比較合適？
5樓：在那夜裡
應該和這個同事保持一定的距離，如果沒有工作上的事儘量不要有太多的接觸，在遇到工作上的事情應該有自己的底線在相處的時候應該包容對方的缺點，不要太過於斤斤計較。
6樓：羅文
不要跟對方發生衝突，遇到問題好好跟對方溝通，在他嘗試的時候，自己不要跟他再說話了，做好自己份內的工作就行了。
7樓：嘎又嘎學姐
一定要換位思考，儘量不要和對方發生直接的衝突，遇到問題可以通過溝通的方式解決。
怎樣在職場上跟同事相處呢？職場中如何與同事交往
1.要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。2.做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去...
在職場上，怎樣和同事相處才最好？
第一點 不以自我為中心。職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什麼就說什麼，自己想到什麼就做什麼，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。第二點 不強人所難。不把自己的思想強加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點，要尊重別人的意願，因為，...
在職場上，和同事相處最忌諱什麼？
在和同事相處的同時，最忌諱是什麼，我覺得在和同事相處之間最忌諱的就是過分的去縱鎮拍容對方，讓對方覺得自己好說話好欺負，還有就是最忌諱同事之間不夠誠實，過分的與同事親密，就算擁有最親密的關係的兩個人也要保持河西的私人空間的，職場上面的同事更是如此，同事之間就應該有安全的距離，太過於接近一方面是容易有摩...