1樓：我是乙隻皮皮鴨
在進入職場工作後，有很多員工在和領導相處的時候，其實發現自己很難在公司裡混得桐雀野如魚得水，因為有些領導情商低或者喜歡佔便宜，如果不讓他們佔便宜，那麼這些領導便會非常憤怒，甚至會情緒失控，而一些思維特別縝密的員工，其實在和領導相處時，也並不想被領導佔便宜，所以大家往往會通過以下這三個策略去應對，去反擊，這樣才會避免自己被領導利用，進而在公司裡順風順水。
第。一、和領導有分歧的時候，儘量主動的協商或者賠禮道歉。
在職場中有些員工其實非常忙碌，大家已經有更多時間和精力去完成本任務，可是卻還是因為一些雞毛蒜皮的小事，被領導所針對，和領導有分歧，那麼遇到這種情況，員工就應該積極主動地跟領導協商，這樣才不至於被領導反感，因為有些時候領導會睜乙隻眼閉乙隻眼，如果你不給領導面子，那麼就會打亂領導的計劃，而且領導在看待你的時候，也會覺得你這種員工不靠譜不稱職。
第。二、點到為止，讓歲歷領導知道自己已經犯錯。
大家在公司裡作為下屬跟領導交流時，其實也應該學會點到為止，千萬不要過於炫耀或者是高調的指出領導的缺點和劣勢，因為這些話題可能會讓你很敏感的，但是在公共場所你卻讓領導吃了虧，領導自然會對你很反感，大家在公司裡作為上下級，其實聊天的時候也沒有必要點名道姓把一些重要局喊的點說出來，有些時候在一些場所裡說的越多，就表明犯的錯誤越多。
第。三、互利互贏。
有些喜歡佔便宜的領導，在員工請客吃飯的時候，會喊來一些客戶或者是朋友以及家人來蹭酒局，那麼這些小人事的領導其實就是希望員工去結賬買單，但是作為員工並不想掉進對方事先設好的陷阱中，大家並不想最終吃虧的是自己，所以員工其實在和領導相處的時候，也應該學會互利互贏，雙方在一起合作，能夠幫助公司獲得效益，這才是最關鍵的，而員工總是被領導算計，那麼自然就會提公升自己的判斷力，而在請領導吃飯的時候，再也不會讓某個領導去參加作為領導，其實在飯局上也沒有必要總是佔員工的便宜，如果你總是算計員工，那麼自然就會失去員工對你的信任。
2樓：追風年華是我
1.用事實證明自己的能力。
在職場上，最重要的還是自己的工作能力。在公司，強勢的人都有一定的工作能力，有一些資本支撐他的強勢，這樣的人在答啟公司一般都會有一些成績。如果我們需要與強勢的人在一起工作，那麼，我們一定要抓住機會，好好提公升自己一把。
尤其是對職場新人來說，面對在公司強勢的同事，不能只會一味洞舉吵的忍受，或者辭職不幹。而是應該想著如何提公升自己的工作能力，等到你的工作能力有所提高的時候，等你做出業績的時候，你也可以用事實說話，並不比任何人差。所以，在這之前， 我們不應該得罪這類人，應該巧妙的，合理的處理與這類人的關係。
2.學會換位思考，化敵為友。
在職場上，我們需要懂得乙個很重要的道理，就是要學會在工作中換位思考。如果從對方的角度思考問題，就會多乙個理解納侍，少乙份埋怨。任何事情都會好解決一些。
或許那些很強勢的人，是因為他們的性格就是如此，喜歡這種方式。對於給別人帶來什麼感受，他們考慮的可能不會那麼全。但其實，他們並沒有其他的惡意。
還有那些愛面子，好勝心比較強的同時，可能他們就是喜歡展現自己的厲害，引起別人的注意。如果這樣思考一下，我們再與這類人說話一起做事情就會簡單快速很多。所以說：
我們在職場上，和強勢者溝通，一定不要硬碰硬。要學會站在對方的角度考慮一些問題。
在職場上，和強勢的人如何相處？
3樓：麒麟沉默者
無論我們在哪，都能碰到一些強勢的人，這些強勢的人當中，不乏有一些人天生性格如此，還有一些是後期權與勢的累積，壯大了自己的聲勢才會表現得這麼強勢。原因不論是哪一種，強勢的人都會有不甘示弱，說話犀利，控制慾強、自以為是，錯的永遠都是別人等特點。不得不說跟這樣的人相處不自覺地會有種壓抑感，凡事只希望別人能夠順從自己，認為自己是對的。
那麼遇到這種強勢的人該如何相處呢？
職場。1、離強勢的人遠一些。
在自己羽翼未豐滿的時候，一定不能跟對方硬碰硬，不然就是雞蛋碰石頭。要知道強中自有強中手，一山還比一山高，別看強勢的人現在很牛氣，總有一天，他會遇到比他更強勢的人。如果當下不得不與這樣的人接觸時，可以這麼做：
減少跟對方說話，自己做好本職工作就好了，與對方交流的少了，對方會覺得你很沒勁，也就不會只盯著你不放了；
職場。2、不去跟對方爭辯、哄著對方。
同在一家公司，與強勢的人不接觸、不交流那是不可能的。強勢的人總希望別人能夠順著自己，既然如此，為了迎合對方，我們可以借驢下坡同意對方的觀點，給予對方肯定，讓對方心理上得到滿足，待到氣氛較為緩和之時，再委婉提出自己的小建議。如果自己的建議被否定，這時也不要跟對方講道理，因為他們心中認定的事情幾乎很難改變，只需要聽對方講就好了；
職場。3、強勢應對，讓其沒有還手之力。
越是順從對方越是忘乎所以，不知道自己幾斤幾兩，尤其是那些隨和喜歡順從別人的人，越是遇到強勢的人，拒絕的話始終在咽喉打轉，說不出口。害怕惹惱別人，更害怕別人對付自己。這種性格是有缺陷的，隨和也要因人而異，總不能損失自己的利益吧！
都是出來工作為了賺錢的，沒有必要一直忍氣吞聲，人常說，吃虧是福，但也要看吃的什麼虧。所以對付這種強勢的人，就得比他更強勢，跟強勢的人相處這麼長時間，總應該知道對方的缺點吧，直接能點到痛處，讓其沒有還手之力，當然此法是針對那些強勢不講理的人；
職場。4、提高自己的能力，提公升自己的話語權。
很多人都覺得和強勢的人很難相處，說到底其實是自己的實力不夠強大，尤其對於強勢的人沒轍，說到底還是自己心裡沒底氣，畢竟底氣來自於實力，如果實力不強，必然不夠自信。因此所以我們要明白乙個道理，雖然不能輕易改變別人，但是可以不斷提公升自己的能力，以自己實力去說服他，用事實去證明自己是對的，重複的次數多了，對方也就強勢不起來了。
4樓：庚鴻疇
在職揚和強勢的人，在工作上不遠不近，保持距離，因為弱勢群體的人永遠鬥不過強勢的人，強勢的人會和領導處理好各種關係，因為嘴添，討得領導開心，所以弱勢的人和強勢的人要保持距離，不要被人所害。
5樓：流沙雲
首先做好自己份內的事，不要做事情給別人留把柄，對對方的優點多些誇讚，讓他對你有好感，讓他知道你也在認真做事，人的能力大小本來是有區別的，在乙個就是原則問題你不可以讓任何人，也就是底線思維，所以忽遠忽近，若即若離，是你們相處的主題，工作生活中有時也別把別人想的太好，當然了也不能想太壞，掌握住事可為而為，不可為而不為的原則即可，靈活掌握。
6樓：一馬順順天風
不卑不亢，小事不計較，大事不讓步，都是第一次做人。有時候任性一點也沒關係。
7樓：網友
該強勢的地方和他對抗，但是最主要以大局為重。要讓他知道你也是惹不起的。
8樓：甕天逸
人都是互相的，只要給足他面子，他心裡也會有數。
9樓：和藹的慷
按照領導的意思就行了。
職場新人：在職場上遇到強勢的人怎麼辦，如何跟強勢的人溝通和相處?
10樓：職萌筆記
跟強勢的人相處交流，我們要守住自已的原則和底線，自已的內心要強大，用平和的態度去對待對方，有些人只是表面強勢但內心非常溫和，不妨多多接觸，總之一定要知道對方的底線在哪，在對方的底線內行事，同時我們自已也要不斷的變強，提公升自身實力。<>
在職場上，人際關係是人們永遠也聊不完的話題，無論是為了讀懂領導的一言一行，還是為了提防身邊的職場老油條，我們都要在實戰當中學會應對的方法。如何跟強勢的同事相處是許多職場人非常關注並且關疼的事情，可見我們工作當中經常會不可避免的遇到這些比我們要強勢許多的人，甚至有的時候我們還需要跟這些人一起交流、合作。因此懂得如何與強勢的人相處共事，對我們職業發展非常的重要。
想要跟強勢的人建立良好的溝通，首先要了解這些人身上有哪些特點：強勢的人喜歡以高高在上的態度對待別人，做事也是雷厲風行，往往給人一種生人勿近的距離感。同時強勢的人不喜歡別人否定自已，這些人很有主見，說一不二，並且會要求與自已有關係的人都遵從自已，並從中顯得自已非常強大，可以說有強烈的控制慾。
那麼瞭解強勢的人是怎樣的，又如何跟這些人相處呢？就算強勢的人態度再如何的傲慢，有非常大的氣場，我們也不要慫，不要怯場，要守好自已的底線才不可能被強勢的人牽著鼻子走。要明白溝通的前提是站在平等的位置交流，並用溫和的態度解決問題，要讓對方感受到我們是懷著尊重的態度與對方交流，這樣才可以獲得別人的信任。
強勢的人主觀意識都非常強，只會堅持自已的觀點，對於別人提出的觀點也許一點都聽不進。如果對方有關豐富的實踐經驗，對於這件事做好了充分的準備，那麼在說出觀點和立場的時候一定會有高姿態的樣子，只要我們也同樣將準備工作做足，交流也可以非常順利的進行。
就怕對方只是為了想打壓我們而強勢，必定這個交流會非常不愉快，那麼我們也不要情緒化，先了解對方強勢的原因，並且尊重對方的工作方式，不要用言語或行動與對方發生衝突，我們的目的是要讓工作順利的進行下去。
許多人認為跟強勢的人相處非常難，其實主要原因是我們不夠強大，因此對於這些強勢的人只有忍受，說到底還是自已沒有底氣。只有當我們的能力足夠強大的時候，這些人的強勢在我們面前就會自動失效，當我們有足夠的實力時，對方提出不同意的說法，我們也有底氣和實力去反駁對方。
11樓：士多啤梨甜甜圈
當然是要學會示弱，但是不是一味地忍讓，要審時度勢的忍讓，該出手咱們也得表達自己。
如何跟小人上司相處，在職場上，如何跟小人領導打交道呢？
見到領導笑先迎。小人型的領導一般都不大度，你若表現的稍有對他不敬重，他便能尋出個由頭來問你的不是。所以每每碰到領導的時候可以微笑客氣一點，作為喜歡領導的表態，讓領導看出來你的態度，領導自然認為你是服從的。 跟領導談話嘴要甜。越是小人，越是喜歡虛榮和一些面子上的東西。所以跟小人領導交談的時候，切記不要...
怎樣在職場上跟同事相處呢？職場中如何與同事交往
1.要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。2.做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去...
在職場上，怎樣和同事相處才最好？
第一點 不以自我為中心。職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什麼就說什麼，自己想到什麼就做什麼，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。第二點 不強人所難。不把自己的思想強加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點，要尊重別人的意願，因為，...