1樓：問就是專業
幹部選拔任用：幹部科負責協助組織部門進行幹部選拔和任用工作。他們會負責收集、篩選和評估幹部人選的資訊和材料，協助制定選拔標準和程式，並參與面試和評估過程，確保選拔出合適的幹部人選。
幹部培訓發展：幹部科還負責組織和實施幹部培訓和發展計劃。他們會根據組織的需求和幹部的發展需求，策劃和組織培訓專案、研討會和學源備散習交流活動，提公升幹部的綜合素質和專業能滾磨力。
幹部考核評估：幹部科會參與幹部的考核和評估工作。他們會制定考核標準和評估方法，收集幹部的工作業績和表現資訊，組織評審和討論，向上級報告幹部的考核結果，並提出相應的獎懲和發展建議。
幹部管理檔案：幹部科負責管理和維護幹部的個人檔案。他們會妥善儲存和管理幹部的個人資訊、工作經歷和培訓記錄等，確保檔案的完整性和機密性。
通過這些工作職責，組織部幹部科可以有效地管理和發展組織內的幹部隊伍，確保幹部的選拔任用公平、科學，培養和激勵幹部的成長，提高組織的管理水平和績效。希望這些資訊對你有幫助。望，謝謝。
2樓：網友
組織部的幹部科主要負責幹部的考核、提拔、使用、管理。幹部科就是管幹部的幹部。
組織部幹部科幹什麼
3樓：小魚教育
組織部幹部一處又稱為青年幹部處或公務員管理處，一般屬於省委組織部的直屬機構，其職能如下：
負責幹部隊伍建設的巨集觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，起草幹部管理的有關檔案。
公務員管理：統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。
主要職責：
組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。
幹部工作主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的巨集觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對**管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。
4樓：匿名使用者
幹部日常管理和幹部選拔任用等 做業務的。
5樓：網友
幹部組工作職責 ：
一、認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》等有關幹部工作政策規定，加強科級領導班子和幹部隊伍建設。
二、負責制定全縣科級領導班子缺額配備方案，嚴格按照幹部管理許可權和程式，科學規範幹部考察、錄用、使用、任免、調動等幹部管理工作程式。
三、負責落實縣委關於培養選拔優秀年輕幹部和「三方面」幹部的規劃、意見，執行縣委關於選拔科級領導幹部推薦責任制、考察責任制、任免票決制、考察預告制及領導幹部公開選拔、推進交流、談話誡勉、考核獎懲等方面的制度、意見。
四、探索建立科學合理的領導班子、領導幹部考核評價體系，組織實施全縣科級領導幹部的日常考察工作。
五、按照《黨政領導班子後備幹部工作規定》，加強後備幹部隊伍建設，建立一支素質優良、結構合理、數量充足的科級後備幹部隊伍。
六、負責制定和落實全縣幹部教育培訓規劃和年度計劃，落實上級部門各類幹部培訓主體班次的學員選送工作。
七、負責縣委關於幹部監督工作聯席會議制度、幹部離任和任期經濟責任審計制度、幹部任前公示制度、重大事項報告制度、「四書二誡」等有關幹部監督制度的落實，對幹部的工作圈、生活圈進行全面監督。
八、負責做好全縣離退休幹部工作。
九、負責全縣幹部統計和幹部資料分析工作。
十、負責幹部人事檔案和幹部健康檔案管理工作。
十。一、配合其它組室做好綜合協調工作。
十。二、完成領導交辦的其他工作任務。
組織部幹部科是做什麼的
6樓：賈寶驊
組織部幹部科的工作職責是：認真貫徹落實黨政領導幹部選拔任用條例等有關幹部工作政策規定，加強科級領導團隊和幹部隊伍建設；負責制定全縣科級領導團隊缺額配備方案，嚴格按照幹部管理許可權和程式，科學規範幹部考察、錄用、使用、任免、調動等幹部管理工作程式；負責做好全縣離退休幹部工作。組織部是管幹部任用的單位，每一次模李並幹部調整的方案，都是由幹部科首先拿出，經過推薦考察等有關程式後，提交組織部會議、常委會研旦跡究確定。
幹部任用中，有關資料的稽核、程式的設定、形成的考察情況，都是幹部科長在具體「操刀」。也就是說，只要有幹部人事變動，肯定是離不開幹部科長的。而且，每一次幹部任用調整的訊息，幹部科長應該也是第一批知道的。
從這些角度來看，幹部科長的權力和影響確實還是比較大的，甚至很多人認為他超過不分管幹部的組織部副部長。
組織部的招聘條件？
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德；
4、具有適應崗位要求的身體條件。
法律依據：《中華人民共和國**資訊公開條例》 第七條擾陸 各級人民**應當積極推進**資訊公開工作，逐步增加**資訊公開的內容。
組織部職能
7樓：韓琴
3全部組織部的主要機關職能是黨的組織，幹部、人才隊伍建設。
一，組織部是黨的領導組織，中共**組織部從具體管轄級別而言又分省部級、廳局級幹部，市委組織部，縣委組織部等。它是中國共產***委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是***在黨的組織工作方面的助手和參謀。
二，組織部主要職責：
組織建設： 主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。
幹部工作：主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的巨集觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對**管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。
人才工作：主要負責全國人才工作和人才隊伍建設巨集觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯絡高階專家工作。
幹部教育培訓：主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、巨集觀指導、協調服務、督促檢查、制度規範，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。
幹部監督：主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執**況進行監督。
老幹部工作：主要負責離退休幹部工作政策的制定和巨集觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。
公務員管理：統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。
8樓：不如歸家
主要職能：
1、組織建設。
主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。
2、幹部工作。
主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的巨集觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對**管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。
3、人才工作。
主要負責全國人才工作和人才隊伍建設巨集觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯絡高階專家工作。
4、幹部教育培訓。
主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、巨集觀指導、協調服務、督促檢查、制度規範，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。
5、幹部監督。
主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執**況進行監督。
6、老幹部工作。
主要負責離退休幹部工作政策的制定和巨集觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。
9樓：網友
根據***的路線方針政策和黨的意旨，研究和解決黨的組織工作方面的問題，提出實施黨的組織路線的具體措施。
組部部發揮人事控制權。考察、配備和調整省級領導機構，挑選和提拔黨的幹部，按照幹部的「四化」要求，積極培養、選拔優秀的中青年幹部。
認真抓好基層黨組織的戰鬥力；指導各級組織部門，搞好黨員發展、教育和管理，發展與鞏固黨的隊伍。
總結和傳播黨的組織工作的經驗；檢查下級黨委組織生活情況，負責幹部審查、監督工作，組織落實幹部和知識分子政策，幫助**做好離退休幹部的管理。
掌管全國幹部和黨員統計以及**管理幹部檔案。
組織部管幹部 那人事局管什麼，組織部，人事局，公務員局和人事勞動和社會保障局是什麼關係？
組織部管的是副科以上幹部和黨群口公務員，人事局管非領導公務員，事業人員，其他 人員。這是黨管幹部原則。組織部管副科級及以上的幹部。人事局管辦事員，科員，事編和企業職工 組織部是黨委部門 而人事局是 部門 各有各的分工 沒有可比性 舉個例子 有的人的人事關係在組織部 有的人在人事局 你能把他們混了嗎 ...
組織部的未來的企劃書，組織部工作計劃書
組織部年度計劃書。 招募組織部新幹事約六名，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。 按時收繳全院學生的團費上報學校鍵虛答，以利於組織開展團日活動。 積極參與和組織學校稿慧交給我院的公升旗任務，並將公升旗的情況和相關資料留檔儲存。 在樣文化藝術節上，盡力配合好組織工作。 每學期開展兩到三次團員 團幹培訓，...
組織部日常規章制度，學生會組織部的規章制度
學生會組織部的規章制度 為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常 健康 高效的運轉，結合我院實際情況，特制訂此制度。一 工作理念 立足本職 潤物無聲。二 工作特色 一切從嚴 狠抓狠管。三 例會制度 棗洞團支書例會定於每週四中午點分在教室舉行。如有特殊情況，組織部...