1樓：志願規劃導師陳老師
第一：可以不去，老師祥消可能會以畢業等檔宴笑各種理由讓你去，其實，只是嚇唬你的；
第二：如果已經去了，想要辭職應該是要告行含知帶隊老師的，真的想走也可以。
學生工辭職廠裡不批怎麼辦
2樓：彭宗輝
學生工辭職廠裡不批的處理如下：
1、在工廠辭職時不需要經過工廠負責人的批准，如果工廠沒有侵權行為，正常情況下辭職要提前30天以書面形式告知工廠；
2、試用期內辭職只需提前三天通知即可，通知不代表要徵得工廠的同意才能離職；
3、如果工廠有侵權行為，可隨時離職；
4、僱傭十六歲以下未成年人會受到六百元到一千二百元的罰款。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。
協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條。
勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條。
勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動伍槐合同的其他坦寬情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立讓橘亮即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
公司拖欠工資如何處理。
1、到勞動行政部門舉報；
2、也可以直接申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
學生工辭職廠裡不批怎麼辦
3樓：海爾曼斯
一、廠裡不批辭職怎麼辦。
勞動者辭職，用人單位不批准的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄乙份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印乙份辭職書，辭職到弊叢期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。
二、個人提出離職分三種情況。
1、用人單位存租冊櫻在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同姿高法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
學生工工廠不給離職怎麼辦
4樓：
如果你是學生工，想要離職但是工廠不給離職，你可以採取以下措施：1. 充分了解自己的權利：
學生工的權利和普通員工相同，包括勞動合同、工扒御資、福利等方面的權利。如果工廠不給離職，可能涉嫌違反了相關法律法規，你可以通過法律途徑來維護自己的權益。2.
與工廠溝通：首先可以嘗試與工廠進行春叢巖溝通，瞭解不給離職的原因，並表達自己的離職意願。如果問題是由於工廠方面的原因造成的，可以嘗試與工廠協商解決。
3. 尋求幫助：如果與工廠溝通無果，可以尋求幫助。
如果工廠不給離職，你也可以通過書面方式向工廠提出離職申請。在申請書中清楚說明自己的離職意願和原因，並要求工廠在規定時間內處理離職手續。
學生工想辭職但廠裡面不給怎麼辦
5樓：宇說法律
工廠不讓辭職無效，勞動者辭職是勞動者法定判蘆權利，到期解除勞動合同。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立閉衝咐即解除勞動合同，不需事先轎純告知用人單位。
學生工辭職廠裡不批怎麼辦
6樓：汪小燕
法律分析：提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合搏哪伍同，廠裡不批准可以尋求勞動仲裁。
法律依據：緩稿《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。基或勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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