1樓：網友
1、關係到私隱的話不能說。
在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的私隱，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的私隱被別人知道，還拿來議論。
其次，在職場上，儘量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴 露自己或知道別人私人及家亮頌庭相關的事情，對雙方都不是好事。
2、不隨意聊及工資。
當下的工作場合之中，每個人的工資都是處於保密狀態。職場中，無論你和同事有多麼談得來，都無法確保當你的工資超過他時，他會不會敬森鄭產生嫉妒心理，以及出於這些嫉妒心理給你使絆子，希望看你出醜。
3、揭露別人短處的話。
在職場中，即使你再不喜歡某乙個人，也不要去揭露別人的短處，因為這關乎到別人的私隱問題。所以一定不要自作聰明，不要傷害到別人，一定要注意說話的方式，不要在公共場合揭露別人的短處，不管你討厭任何人，春者都不要去揭露別人的短處，也不要說一些傷害別人的話。
4、自己對領導的意見抱怨。
這是很多職場人常見的毛病，自己對某些領導意見比較大，喜歡在同事們面前抱怨個沒完沒了，導致你這些不好的意見很快就會傳到領導的耳朵裡了。給自己的工作新增了很多不必要的麻煩，所以寧可直接當面對領導提出意見，也不要在同事面前議論紛紛。
人到了社會上，每走一步路，每說一句話都要小心。你稍微不注意，就會得罪人，說話太直也不好，說話太繞彎也不行。
2樓：清思語
不能聊家長裡短，聊一聊工作中間的事情，把自己的事情做好。
同事之間聊家長裡短好嗎？
3樓：回憶讀書的樂趣
你好親，因為同事之間也需要交流，而聊家長裡短都是生活上的事情，大家都會有同感，能夠產生共鳴，可以改善壓抑的工作環境，大家都會感覺很舒服和輕鬆。
就比如我認識的一大姐就是這樣的。人比較開朗，上班的時候喜歡說話，說的都是家裡的事情，有時候喊氏歷是自己家，有時候是別人家的。總是不同的說，但是不影響工作，因為在說的時候，也沒有停下手中的工作。
反而是越做越快。而聊著聊著時間就過得很快，等聊完了基本也下班了。我覺得這樣也挺不錯的。
不過需要在不影響工作的情況下聊天才可以。但是聊天影響工作，那就不可取了。
聊天可以產生共鳴。就比如大家聊的家事，都是關於孩子的。而同事之間鄭搜有孩子也不少，相互分享自己孩子的趣事，不僅可以相互學習教育孩子的知識，而且還能從中得到乙個感悟，那就大家帶孩子都一樣，不輕鬆。
關鍵還能學習他核喚人帶娃的經驗，那樣就知道怎麼去教育孩子。除了這些偶爾會分享一些生活上的小竅門，相互學習，會讓我們的生活變得更輕鬆。同事之間聊天很正常。
因為他們通過溝通的方式在相互學習和增進同事的感情，讓工作的地方不再只有壓抑的氣氛，還有一種家的感覺。親希望我的對你有幫助哦，祝你生活愉快。
4樓：網友
同事之間聊一些家常，也是沒有問題的，有時候，這種方式也可以促進，同事之間的亮梁關係，亂瞎然後在工作的時候也是會有幫助的，所以說這些都是沒有問題的，也是為了消遣一下空閒的時敬陪運間。
同事聊家長裡短好嗎？
5樓：帳號已登出
因為同事之間也需要交流，而聊家長裡短都是生活上的事情，大家都會有同感，能夠產生共鳴，可以改善壓抑的工作環境，大家都會感覺很舒服……服和輕鬆。
就……比如我認識的一大姐就是這樣的。人比較開朗，上班的時候……喜歡說話，說的都是家裡的事情，有時候是自己家，有時候是別人家的。總是不……同的說，但是不影響工作，因為在說的時候，也沒有停下手中的工作。
反而是越做越快。而……聊著聊著時間就過得很快，等聊完了基本也下班了。我覺得這樣也……挺不錯的。
不過需要在不影響工作的情況下聊天才可以。但是聊天影響工作，那就不可取了。
聊天可以產生共鳴。就比如大……家聊的家事，都是關於孩子的。而同事之間有孩子也不少，相互分享自己孩子的趣事，不僅可以相互學習教育孩子的知識，而且還能從中得到乙個……感悟，那就大家帶孩子都一樣，不輕鬆。
關鍵還能學習他人帶娃的經驗，那樣就知道稿戚怎麼去教育孩子。除了這些偶爾會分享一些生活上的小竅門，相互學習，會讓我們的生活變……得更輕鬆。同事之間聊天很正常。
因為他們通過溝通的方式在相互學習和增進同事的感情扮老，讓工作的地方不再只有壓抑的氣廳敬公升氛，還有一種家的感覺。
和同事聊家長裡短是否有必要？
6樓：兔女財
在職場中，我們每天都要與各種人打交道，其中就包括我們的同事。有時候，我們會和同事聊一些家長裡短的話題，比如談論家庭生活、孩子的成長、親戚朋友等等。這種聊天方式在一定程度上可以拉近彼此的距離，增進了解，但是否有必要呢？
首先，我們要明確一點，聊天的目的是為了交流，為了更好地瞭解彼此。而家長裡短的話題，往往涉及到個人私隱，如果過於隨意地談論，可能會讓對方感到不適。因此，在和同事聊家長裡短時，我們要注意以下幾點：
1. 尊重對方。每個人都有自己的私隱，我們要尊重對方的選擇，不要強迫他們分享不願意談論的事情。如果對方不願意某個問題，我們也要懂得適可而止。
2. 把握分寸。在聊天過程中，我們要懂得把握分寸，不要過於深入地**某個話題。尤其是涉及到敏感的話題，如家庭矛盾、親人疾病等，我們更應該謹慎對待，以免引起不必要的誤會。
3. 適時轉移話題。如果發現對方對某個話題不感興趣，或者情緒變得低落，我們要及時轉移話題，引導大家關注其他更有趣的內容。這樣既能保證聊天的進行，又能避免讓對方感到不舒服。
4. 保持真誠。在和同事聊家長裡短時，我們要保持真誠的態度，不要刻意去討好對方，也不要說一些虛假的故事來吸引注意力。真誠的交流才能讓彼此更加信任，也更容易拉近彼此的距離。
那麼，和同事聊家長裡短是否有必要呢？我認為這要看具體情況而定。在某些情況下，聊家長裡短可以幫助我們更好地瞭解彼此，增進感情。
比如，當我們和同事成為好朋友時，聊一些家庭生活的瑣事，可以讓彼此更加親近；而在工作中，瞭解同事的家庭背景，也有助於我們更好地分配工作任務，提高團隊的凝聚力。
然而，在其他情況下，聊家長裡短可能並不合適。比如，當我們和同事關係尚淺時，過多地談論家庭生活可能會讓人產生距離感；而在工作中，過度關注家庭話題，可能會影響我們的工作效率。因此，在這種情況下，我們應該儘量避免聊家長裡短。
總之，和同事聊家長裡短是否有必要，取決於我們如何去把握這個度。在聊天過程中，我們要尊重對方，注意分寸，適時轉移話題，並保持真誠。只有這樣，我們才能在職場中與同事建立良好的關係，共同邁向成功。
為什麼同事之間會聊家長裡短？
7樓：網友
同事之間閒暇的時，會通過聊天打發時間，聊家常是乙個比較好的共同話題。
同事之間都聊些啥呢？同事間應該聊些什麼呢？
因為同事之間也需要交流，而聊家長裡短都是生活上的事情，大家都會有同感，能夠產生共鳴，可以改善壓抑的工作環境，大家都會感覺很舒服和輕鬆。就比如我認識的一大姐就是這樣的。人比較開朗，上班的時候喜歡說話，說的都是家裡的事情，有時候是自己家，有時候是別人家的。總是不同的說，但是不影響工作，因為在說的時候，也...
人與人之間，朋友，同事之間坐在一起吃飯，聚餐，聊天，主要話題
有什麼可吹的。能坐在一塊吃飯的都是一類人。來來回回吹的牛逼都差不多。多聊聊其他的 網上看過這麼一句話，雖然說的不是聚會，是朋友圈，但是道理類似。人的內心越缺少什麼，就會越曬什麼。同樣的，人的心裡越缺什麼，就越會去談論什麼。或者虛無縹緲掩飾自己。所以大可不必為這等閒思煩惱，畢竟嘴長在別人臉上，我們的心...
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第一 關係越近就會越礙於面子。這一點我想有些人會深有體會，在這裡我講一下我的親身經歷。依稀記得當年我第一次跳槽去的是甘肅建投的三產公司，我作為入職時間不長的 新人 受到了很多同事的照顧，讓我都有些目不暇接，時間一長會有很多同事時不時地來找我借錢，說的理由都是 過兩天發工資了還你 咱們關係都這麼好 之...