1樓：網友
第一：關係越近就會越礙於面子。
這一點我想有些人會深有體會，在這裡我講一下我的親身經歷。
依稀記得當年我第一次跳槽去的是甘肅建投的三產公司，我作為入職時間不長的「新人」受到了很多同事的照顧，讓我都有些目不暇接，時間一長會有很多同事時不時地來找我借錢，說的理由都是「過兩天發工資了還你」「咱們關係都這麼好」之類的話。
後來時間長了，大家都很熟的情況下，借錢的情況會變本加厲，經常會有人借錢不還的情況，關係近都磨不開面子提還錢的事。直到我離職那天，我下定決心不要跟同事走太近，即便走得近也要劃分清楚該有的界限。
第二：關係越近越難安排工作。
這一點我就是吃了一次血的教訓。當年正值我工作上公升期，有很多公司資歷比較老的同事跟我平級，我為了學習到專案經驗就主動要求進入專案鍛鍊。恰好那時公司乙個新專案缺少專案經理，而我正好有考過相關的證書但沒有相關的經驗，想借著這次機會學習，就承擔下了這個專案經理。
讓我沒想到的是，這個專案的落地實施就是我之前所在的部門，有很多同事關係都比較親近。我在開專案準備會議時，安排胡纖飢工作提出要求的時候，我的「老同事們」都顯得漫不經心的，結束時我問了下有沒有問題時，他們竟然開始問一些我現在的工作和待遇如何之類的問題。
第三：關係越近越難把握尺度。
這一點我也深有體會，還記得有一次跟同事們去聚餐發生的故事。在我們西北這種地方同事之間聚餐普遍喜歡去喝酒，那一次我們同事十來個人飯桌上就有很多已經喝得醉醺醺的了，有同事提出要去唱ktv，我們就又浩浩蕩蕩的褲返去了。
平常工作時有個男同事比較喜歡撩女同事，那天去唱ktv時大家都喝的醉醺醺的，結果那個男同事居然唱著唱著把我們其中一位女同事摟豎粗在懷裡。
不巧的是，那天這位男同事的未婚妻也跟同事聚餐，就在同一家店。結果不言而喻。
2樓：帳號已登出
對於非常親近的親戚朋友，當然要坦誠相待。對於你的同事，你要小心保護自己的私隱，因為無論你的公司做什麼，你和同事的關係有多好，同事有多好棚殲羨，你都不能否認你和同事之間是有競爭關係的。即使你們不屬於同乙個工作或業務，也不能保證這個同事不會把你的情況透露給其他競改知爭對手，你永遠看不到每個人的陰暗面。
和同事一起工作後，不需要對他們陌生，但一定要注意保持距離和適當的限制。有的時鏈拍候，你只需要一直聽下去，點頭微笑，就不用附和了，更不用說吐露心聲或者說出你的全部想法，這樣只會暴露你的弱點。
你要有害人之心，防人之心。想要工作舒服，就要和同事建立適當的邊界感，不要和同事走得太近！
3樓：網友
所以不要靠得太近。經常被誤解為只會工作。
如果靠得太近，一定要注意保持距離和適當的限度。同事走得太近不。
避免被困住，和乙個同事走得太近，保持相應的距離，也是個人的責任。缺點是會很容易被孤立。不要和同事走得太近，也不要太親密。
不要靠得太近。一般對方懂事的話，結果還是會影響到自己的工作和事業，伍乎簡讓得到相應的晉公升。親近會對的工作有，因為覺得怕的立場，不管是朋友之間還是同事之間。
頃搜。見圖所述：<>
當然要看情況，要和每個同事保持距離，但是還是要適當保持距離，一定不腔褲能傷害到別人。
同事之間能走得太近麼？
4樓：踏雪剪映
俗話說，君子之交淡如水，這句話不僅是總結，更是我在工作中深刻的體驗和感悟。下面，我們就聊聊同事之間沒必要交心，不能走得太近的事兒吧。
一是同事間沒必要走得太近，更不能在背後講究人。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
同時，在與同事相處中，大家一定要記住，不要在背後議論和評價別人。在我們單位有兩位女同事，平時倆人關係非常好、非常抱團兒，可以說是交心之交。記得有一次，單位要申報高階會計師評審，這兩位女同事均有申報資格，其中一位女同事私下對別人說另一位女同事業務水平不如自己等等，她以為那兒說那兒了，殊不知隔牆有耳兒，幾天後，那位女同事就知道了她的這番話，倆人從此便形同路人。
我覺得，不在背後議論人、講究人是底線，尤其是同事之間，平時可以談工作、談其它，但是一定不能談論和評價別人，就是再好的同事之間也不可以，否則言語一齣，就會覆水難收，可能友誼的小船也就傾覆了。
同事之間是不是就不能走得太近了？
5樓：網友
我支援這個觀點。把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。其實，這種行為是存在一定危險性的，因為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一、人與人走得太近就是一場災難。
在職場中，同事相處久了，難免會產生感情，把同事當成好朋友。人世間很多矛盾，都是因為走得太近了。在職場中，同事之間相處一定要把握好分寸，同事之間不要走得太遠，太遠了就有點的生疏。
走得太近，難免會產生隔閡和矛盾，最後可能連普通的朋友都做不了。
二、職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
在職場中，你和同事之間不只是同事關係，更多的時候是競爭關係。你和同事之間，上一秒可能還是朋友關係，下一秒就變成競爭罩凱對手的關係。職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
在利益面前，你和同事的朋友關係不堪一擊。
三、同事之間成為朋友以後，可能會被朋友抓住把柄，進而被同事所陷害。
有很多員工或者老實人，在進入職場工作以後，把身邊的同志當成最好的朋友和知己，可以說無話不談，但是在幫助同事完成某項工作以後出現的失誤便要在公司裡替同事承擔責任，而且同時也是一如既往的開始陷物缺喚害你，針對你，讓你在職場中被孤立，而領導在看到你在公司發現很多失誤以後，便會覺得你的能力已經難以得到體現，在被公司辭退的時候可以說無計可施。
四、同事之間，最好的關係就是合作共贏。
在職場中，同事之間，不要走的太近，也不要太遠，最好的關係就是合作共贏。在職場中，有利益的地方就有競爭關係。有的人為自己的利益，把同事視作敵人，一旦別人比自己優秀，就心生嫉妒，想著在背後使壞，抹黑別人。
乙個人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。最好的方式應該是既保持獨立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長久的關係。
扮納。總結：總之，在職場中，不要想著和同事交朋友，乙個人最大的本分是最好自己的本職工作。但當你變優秀了，你想要的都會來。
同事既是競爭對手又是合作伙伴，保持安全距離，學會正確交流，可以讓你的職場之路走得更輕鬆。
和自己的上司關係走得太近，同事們議論該怎麼辦？
我建議你無視同事們的議論，因為你無法阻止別人的議論，你只能夠做好自己。一 工作就是工作。如果你因為工作的關係和領導走的比較近，那麼這是一件沒有辦法避免的事情。更何況有些工作的上公升途徑就是跟領導相關的，有些工作你想要有所提高的話，就是要跟領導多接觸，從領導身上學習。還有一些人的上公升途徑是把握在領導...
你覺得在單位和同事應不應該走的太近？
不是說不要和同事走得太近，而是說話要有分寸，有些事也不能講，因為知人知面不知心，說者無意，聽者有心。職場如戰場，但是該聊天的還是要聊天，畢竟交際也很重要，走得太近也是可以的，只是有些話是不能說的，職場上總有不如意的地方，但是要做到少抱怨。工作的同事摸清楚人品之後，還是可以成為朋友的。但是少討論工作上...
女孩說同事之間不要走得,影響不好如何回覆
這個我覺得這女孩兒是委婉的拒絕你吧。沒啥可回復的了。怕什麼，身正不怕影子斜，同事之間也應該互動互動增加感情，對工作也有很好的幫助的，不要被別人的閒言碎語干擾了生活，活的要自信，自由。你可以問問她是什麼影響？為什麼要注意影響？身正不怕影子斜，又沒做什麼不好的事情。同事之間的互相幫助並不影響什麼不好。那...