1樓：牛牛看球日記
馬克西·克勒貝爾是達拉斯獨行俠隊的隊員，他的職業生涯裡，獲得的榮譽並不是很多。最大的榮譽應該就是獨行俠給他的那份4年3500萬的大合同。馬克西·克勒貝爾職業生涯的最高得分是26分，最高籃板是14個，最高前場籃板是6個，最高的封蓋次數是6次。
他是獨行俠隊的主力內線輪換，2020-2021賽季，他代表獨行俠出戰了50場比賽，其中有40場是球隊的首發大前鋒，場均空弊分鐘，貢獻分籃板助攻的資料。在季後賽出戰7場，4場是球隊首發，場均分鐘，貢獻分籃板助攻的資料。雖然還沒有獲得什麼大的個人榮譽，但是在獨行俠，他奪得很開心，未來也有希望東契奇的帶領下取得更大的榮譽。
馬克西·克勒貝爾是德國球員，在加入nba之前，他效力於德國國內的豪門拜仁慕尼黑隊，他參加了2014年nba選秀，但是沒有被任何球隊選中。在2017年，獨行俠用乙份底薪合同簽下了和諾維茨基一樣來自德國的大前鋒。
在進入nba之後，獨行俠還是很看重馬克西·克勒貝爾的，在新秀賽季就讓他出戰了72場比賽，首發35次，在場均分鐘的出場時間裡，馬克西·克勒貝爾可以貢獻分籃板的資料，在之後的幾個賽季，馬克西·克勒貝爾一直都保持著進步。
馬克西·克勒貝爾不屬於那種可以改變比賽局勢型虧禪的球員，但是他也有自己的作用，他的效率很高，而且防守很好。即使獨行俠有了波爾津吉斯，也沒有影響馬克西·克勒貝爾的地位，希望他在馬克西·克勒貝爾可以有更好的卜塵發揮。
2樓：巨集盛巨集盛
馬克西克勒貝爾散廳獲得過的榮譽就是，創下了比較好的單場封銷笑蓋記錄，創新了自己的記錄，在比賽中的表衝鬥隱現創下了個人生涯最高，獲得了很多籃球運動員的認可，入選了德國男籃12名單。
3樓：雙子小黑嘿
重新整理了個人單場得分紀錄，也創造了個人則改生涯的蓋帽新紀錄。他出場34分鐘10投9中得分率非常的高。6個前場物盯祥籃板也獲得了新高。在罩搏2020年獲得了得分生涯新高。
4樓：喵喵休閒娛樂
馬克西克勒鏈辯貝爾是德國的職業籃球運動員，效力於nba的獨行俠隊。他非常擅長於中距離的跳投。取得了非基野常好的成就棚鋒缺。
馬克西克勒貝爾的綜合水平如何？你有哪些瞭解？
5樓：二郎聊影
教練裡克-卡萊爾談到了球隊內線馬克西-克勒貝爾。由於左腿筋拉傷，獨行俠內線德懷特-鮑威爾將缺席所有季前賽比賽，這樣一來，球隊真正的內線輪換就只剩下了克勒貝爾和博班-馬里亞諾維奇。
卡萊爾說，「對於陣容我仍保持開放態度，我們會考慮許多不多的事情。我相信到目前為止，每場比賽我們都派上了不同的首發陣容。這種情況可能會繼續下去，尤其考慮到一些球員的缺陣。
但他是我們最好的球員之一。」
馬爾卡寧想離開芝加哥和公牛隊，重新開始他的職業生涯。他目前是一名受限制的自由球員，公牛隊很高興通過先簽後換來實現自己的願望。據報道，獨行俠隊，達拉斯，對轉會前的簽約感興趣。
根據蒂姆卡託的報道美的說法，這筆交易將把馬爾卡寧送到獨行俠隊，把公牛隊送到克勒貝爾。上賽季公牛隊在交易截止日之前得到武切維奇後，很明顯馬爾卡寧在芝加哥沒有前途，馬爾卡寧上賽季只打了26場比賽，與前一年的50場比賽相比大幅下滑。
對獨行俠隊，來說，馬爾卡寧將是對克勒貝爾進攻的公升級。相比之下，馬爾卡寧的進攻更具威脅性。從資料來看，很明顯馬爾卡寧在進攻端更有天賦。
相比馬爾卡寧生涯場均15分，克勒貝爾上賽季場均只有分。
獨行俠主教練裡克-卡萊爾在採訪中談到馬克西-克勒貝爾的表現：「他訓練非常刻苦，提高了自己的投籃，變得更加全面。他搶到了乙個關鍵籃板，並且在防守端他是全聯盟最強之一。」
如果公牛隊得到克勒貝爾，他們將得到一名在獨行俠隊最後兩個賽季打過季後賽的球員這一經歷對芝加哥的公牛隊來說意義重大在拿下球哥， 德羅贊和卡魯索，之後肯定會希望盡快回到季後賽的舞臺。
6樓：劉心安兒
是比較高的，而且他的身體素質特別的棒，他的運動能力也特別強，在比賽過程中也非常認真，也獲得了很多優異的成績。
7樓：農院學長
馬克西克勒貝爾在這支隊伍中的總體實力也是不錯的。可是相比於其他人來說，實力可能並沒有那麼強勁，而且地位也並沒有那麼高，所以在這個隊伍中這個人的綜合能力能夠在隊伍排到第五名的位置。 這個球員在未來還是有比較大的發展空間的，雖然在隊伍中並沒有那麼起眼，但相信這個球員還是有很大的發展機會。
馬克西克勒貝爾是效力於哪個球隊的？
他效力於達拉斯獨行俠隊 個人經歷 出生於年的他，是德國國籍。之前是在德國球隊做職業運動員，身任大前鋒，但是並沒有很好的成績。之後才加盟達舉橘拉斯獨行俠隊，也在這賽隊有了很好的發揮，也取得了很好的成效！應該是他的身高也佔很大優勢了，畢竟公尺的海拔還是能壓倒很多人了。也讓獨行俠簽下了他，有了穩定的收入。也...
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職業生涯管理名詞解釋是什麼？職業生涯管理，就是關於職業生涯的核心價值取向 發展目標預期 戰略階段規劃 實現路徑和具體策略調整等一系列活動的總稱。職業生涯管理主要包括兩種 一是組織職業生涯管理，是指由組織實施的 旨在開發員工的潛力 留住員工 使員工能自我實現的一系列管理方法。二是自我職業生涯管理，是指...
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