1樓：匿名使用者
職業生涯就是乙個人的職業經歷。
職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。
職業生涯是人一生中最重要的歷程，是追求自我實現自我的重要人生階段，對人生價值起著決定性作用。
職業生涯就是乙個動態的過程，是指乙個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
可分為六個階段：
1.職業準備期，即接觸社會初步形成職業意向，從事職業技能學習以及等待就業的時期；
2.職業選擇期，即根據社會職業需求以及自己的能力、願望、作出職業選擇；
3.職業適應期，即走上職業崗位，逐步適應職業崗位要求的時期；
4.職業穩定期，即穩定於某種職業，它佔據人的職業生活期的絕大部分；
5.職業能力衰退期；
6.職業結束期。
職業生涯是指乙個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。美國的一位職業指導專家薩帕（donald e.
super）把人的職業發展過程分為五個階段：1、成長階段（出生--14歲），是乙個以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業進行選擇與評價；2、探索階段（15--24歲），逐步對自身的興趣、能力以及對職業的社會價值、就業機會進行考慮，開始進入勞動力市場或開始從事某種職業；3、確立階段（25--44歲），對選定的職業進行嘗試，變換工作，到逐步穩定；4、維持階段（45--64歲），勞動者在工作中已經取得了一定的成績，維持現狀，提公升自己的社會地位；5、衰退階段（60歲以後），職業生涯接近尾聲或退出工作領域。我國專家也提出與之相似的劃分方法，即萌發期、繼承期、創造期、成熟期和老年期。
職業生涯專指個體職業發展的歷程，一般是指乙個人終生經歷的所有職位的整個歷程。乙個人一生中的職業不僅包括過去現在和未來那些可以實際觀察到的職業發展過程，而且還包括個人對職業生涯發展的見解和期望。
乙個人的職業生涯是乙個漫長的過程。也許一生只從事一種職業，也許一生中從事多種職業，但每個人都希望找到乙個相對穩定、適合自己的職業。如何選擇和規劃自己的職業生涯，往往受學識、愛好、機遇、工作環境等主客觀條件的制約，只有根據現行的工作需要改變原來的職業目標和興趣，調整心態，培養對所從事職業的敬業精神，在實踐中產生對事業的熱愛，才能集中經歷全身心投入工作，實現個人價值，做出成就。
職業生涯規劃的過程，主要取決於兩個方面：
一是社會發展的客觀需要，特別是社會職業的現實要求；二是當事人自身的實際情況，其中起主要作用的是當事人自己。
因為職業生涯規劃不是社會或學校強加在個人身上的實施方案，而是當事人在內心動力的驅使下，結合社會職業的要求和社會發展利益，依據現實條件和機會所制定的個人化的實施方案，所以，從個人的角度來討論職業生涯規劃，它的主要內容包括：自我認識；自我規劃（確定職業方向和目標，制定職業發展道路計畫）；自我管理（明確需要進行的自我學習、提公升準備和行動計畫）；自我實現（反饋評估，修正完善）。
如何定義乙個人的職業生涯?
2樓：西格
有三個問題必須搞清楚：你的目標是什麼？你對於自己有怎樣的要求？
你的底線或原則是什麼？ 1. 一旦制定了目標就要堅定不移的朝著它前進，不要老是改變你的目標。
應該一開始就制定乙個長期的終極目標，再就是將目標步驟化，分成幾個階段一步一步的實現它。 第乙個階段很重要，它的成功會給你巨大的動力和信心，但對於剛起步的新人而言：能力，經驗，人際關係都很不足，這時哪怕是很小的一件事恐怕也很難實現，而這第一階段又不可經過太長的時間以免生出無力感。
所以這第一階段的目標在制定時不能有一些模稜兩可的概念一定要十分明確而且短期可行性要高，例如：一進公司是文員，你決定2年內成為辦公室助理就是很好的第一階段目標，而像什麼我要超過誰誰或5－8年內成為經理之類的就不太適合。 之後就是一步一步接近你的最終目標只到實現的過程，關鍵是不要輕言放棄。
可是一旦發現目標的不現實性或由一些人生的變化而導致目標的無效化就一定要修正目標甚至重新制定，但什麼情況需要堅持而什麼時候又必須改變或放棄這個度很難把握，這就要靠自己從生活中積累經驗了。 2. 對與自己一定要有要求，這和目標不同。
目標可以是擁有多少財產，名譽，地位又或著乾成什麼事情得到什麼。而要求則是你對於自己和人生的態度，例如：生活中要有什麼，工作中要有什麼，當然要求有時候是和你實現的目標有極大關係，只有擁有了相應的實力才談的上的要求也有很多。
要求之所以重要是因為在現代生活中人已經從單純的追求物質發展到追求精神層面了，所以絕不能放縱自己或磨滅自己的特性。每個人都是獨一無二的，除非你放棄了自己與他人的區別，變成大眾化的一分子。失去了特性，你的人生就不可能精彩也不再具備提公升的潛力。
要求還是一種態度，對自己，對他人的態度。只有表現出你的要求並要求這自己才能正真的改善你的人生，使你能夠在一定的程度上掌控你的生活。這很重要，因為我們都受到太多的影響而能夠把握的很少，但這些很少往往很重要，所以不能不重視自己的要求它在很大程度上影響你的目標能否實現！
3. 底線或原則是不可觸犯的，人們往往忽略了這一點。有些人認為自己是沒有底線或原則的，還有人說我的底線可以適應任何情況。
對於以上這兩種說法我看都是錯的，他們只是還沒發現自己的底線或原則。每個人都是有底線和原則的而且這種不可觸犯是人的一種生存意識，一種本能。所以一定要盡快，準確的了解自己的底線或原則是什麼，不然一旦出現觸犯了你底線或原則的情況其後果和損失往往不可承受。
只有了解了自己的底線或原則才能有效的在實現目標的過程中盡可能規避風險，以及考慮萬一出現觸犯的情況該如何面對和處理。 在搞清楚自己的底線或原則後你就會知道什麼是可以為目標而犧牲的什麼是不能放棄的，這樣你的目標才有可行性的保證，對於目標是否能實現的判斷起重要的作用。 這三個問題都是必須由自己回答的，它們對人的整個一生都有著重大意義，一定要弄清楚！
乙個人一旦走上社會開始工作就不可能事事如意，對於自己現在的職業是不是滿意？每個人的答案恐怕都不同，無論你的答案是什麼你都一定要明白這只是開始而絕不會是結束。既然你會提出這個問題就表明你是乙個有抱負，有想法的職場新人，那麼對於第乙個問題你一定是會有答案的，而這答案就可以看做你職業生涯的未來過程。
你的職業生涯就是為實現你的目標而存在的就是你的信念。對於後兩個問題你也應該會弄清楚，這樣你就會明白你在職業生涯中遇到各種情況應該如何處理。 貫徹對自己的要求，表現出你對工作的態度，讓身邊的人明白你與他人不同的地方，給老闆乙個重用你的理由讓員工有為你工作的藉口。
這樣你的職業才算成功。 看清自己的底線或原則，只要不觸犯它們就算是韙天下之大不諱也要幹，只要成功了就是英雄。這種魄力是完成目標所需要的。
對於你所說剛起步我有三句話告訴你：少說多做，敢於犯錯；與人為善，不是軟蛋；目光遠大，時刻在看。 在這裡預祝你無論風雨苦難終達彼岸！
3樓：鞏義海星濾料
乙個人的職業生涯是根據中國職業規劃師協會定義：職業生涯就是乙個人的職業經歷，它是指乙個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。
職業生涯是乙個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
如何規劃職業生涯？如何規劃自己的職業生涯？
操作方法。第一，自我剖析。所謂自我剖析就是要全面，客觀 深入地分析和了解自己。了解自己喜歡做建材行業還是服務行業 適合做金龍公司文員還是適合做酒店後勤 擅長做網路技術還是文員 能夠做什麼？第二，環境分析。在認識自我的基礎上，進一步分析環境，主要是針對當前及未來職業生涯發展期的社會環境分析和對自己將要...
職業生涯的含義，什麼是職業生涯，他有哪些意義？
職業是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作。從社會角度看職業是勞動者獲得的社會角色，勞動者為社會承擔一定的義務和責任，並獲得相應的報酬。從國民經濟活動所需要的人力資源角度來看，職業是指不同性質 不同內容 不同形式 不同操作的專門勞動崗位。職業生涯就是乙個人的職業經歷，它是指乙個人一生中所有與職業相...
科比的NBA職業生涯簡介，科比的職業生涯簡介
科比 布萊恩特 1978年8月23日 美國職業籃球運動員，自1996年起效力於nba洛杉磯湖人隊，司職得分後衛。科比 布萊恩特是前nba籃球運動員喬 布萊恩特的兒子。科比是nba最好的得分手之一，突破 投籃 罰球 三分球他都駕輕就熟，幾乎沒有進攻盲區，單場比賽81分的個人紀錄就有力的證明了這一點。除...