1樓：夜雨
請直接真實情況。
不要去聽信那些「麵霸教學」，對婚戀情況有所隱瞞。
職場是真實的職場，很多事情，瞞得了第一天，瞞不了第300天，過了面試，不一定能過試用期。
你想想啊，如果你面試的時候說你「未婚」，但是突然「懷孕」了，孕吐反應得厲害，那麼你部門的工作配置將會被打亂。如果你一開始就說你已婚已育，那麼決定招你的hr，就會和主管溝討論溝通好，要預留你可能因為小孩的事情要請假的準備。
如實告知婚姻狀況，是雙方有效合作的乙個基礎。
每家公司對崗位招聘的目標和設定都是不一樣的。有些崗位需要未婚單身，賺錢慾望強的員工，可能是公司未來的專案工作強度大，可能是公司希望這個崗位的員工需要比較有活力衝勁。
常常講面試，其實不僅僅是面試者被hr面試，還是面試者面試hr的。說起來拗口，實際情況就是，你也要評估這家公司是否只看重你的工作能力，有沒有充分考慮到作為員工的你的福利和待遇。你也需要掘正蠢去考慮這家公司是否能讓我舒適地工作，能比較好地平衡我的工作與生活。
這點，從公司如何看待你的婚姻狀況，判陪可以做一定的參考了。
不要只是片面認為，大部分公司都只想要招聘已婚已育的員工。
在公司看來，並非已婚已育就是穩定員工了，就是非常保險的。已婚已育的員工，由於經濟和家庭負擔大，清孫往往不像未婚員工一樣能夠比較時間靈活地加班，更可能是忽然家裡面小孩發燒等等情況而增加請假的情況。再則，已婚的員工，在談薪方面會比較難談，畢竟他會有更多家庭的經濟考慮。
最後，我們要了解hr問你單身與否，其實他不只是在問你的現狀，還在問你未來情況，即他想知道你有沒有結婚物件，在未來一年內有沒有結婚生小孩的計劃等等。所以，在hr問你未來打算的時候，也需要認真考慮一下自己的未來計劃是什麼。讓公司和你自己都有充分的心理準備。
在這裡，我們可以適當地使用「麵霸教學」中的內容，對自己的未來的婚戀計劃做一定的保守預期，畢竟，愛情就像龍捲風，來得快去得也快，誰都說不準，是不是！
2樓：牛哥微影視
你好，我覺得被問是否單身的時候，應該如實，避免以後尷尬。他們問單身的原因其實有以下幾點。
1、確定你的崗位匹配度。
如果你有物件，往往表示你並沒有更多的時間加班，需要花費時間陪物件。相反，如果你沒有物件，則會有更多的下班時間來應對工作，甚至加班也不會更多的負擔。
2、確定你的工作穩定性。
3、推測你可能的結婚時間、生育時間。
通過詢問「你有沒有物件」，hr可以大概的推測出你的結婚時間，甚至是生育時間。尤其是對於女性求職者來說，hr會更加重視這類問題的提問。
因為出於對公司用人成本的考慮，很多公司會考慮到員工結婚、生育問題，畢竟婚假、產假並不少。
3樓：蒙奇奇
其實對於hr來說，這很重要：
1、剛畢業+單身：短期內不會涉及婚姻產假，可以加班。
2、有男朋友/女朋友：感情可能會影響職業穩定性。
3、新婚未育：新婚的人，可能有備孕計劃還需要產假，不會有足夠的精力投入到工作中。
4、已育：較為穩定，可能存在一定的塌帶經濟壓力。
hr問這個問題，有何意圖：
1、可以知道求職者是否有存在請長假的風險。還沒有結婚隨時可能因為結婚請婚假，懷孕請產假甚至離職待產，這對公司來講是巨大的損失。
2、可以知道求職者對工作的態度。從這個問題的中，可以看出求職者是重家庭還是重工作？職業匹配程度。
有些工作強度較大，需要大量投入時間和精力，需要求職者具備一定的抗壓能力。那麼要如何好這個問題呢？如果你是單身，可以這樣：
目前是單身狀態，我覺得感情看緣分不要著急，先找到乙份滿意的工作，讓自己經濟獨立才是最為重要。目前是單身狀態，我計劃兩到三年內在這個城市發展，想先鍛鍊鍛鍊自己。目前是單身狀態，現在也不考慮戀愛問題，我覺得只有自己的能力提公升了，變得更加優秀才能談一場更穩定的戀愛，現在只想把主要精力放在工作上。
如果你不是單身，可以這樣：「我已經有愛人了，我們兩人的感情穩定，對於未來已經有一些初步計劃，我們打算兩年後再結婚。我談戀愛了，我處於適合談戀愛的年齡，但我不會結婚那麼快，現在是打拼的最佳時機。
我已經結婚了，但目前還中衫碧是想要重心放在工作上，和愛人也已經計劃好在兩到三年後再要孩子。
結婚了，也已經有了孩子。目前不打算生二胎，愛人說有乙個孩子就足夠了。」我們要了解hr對於求職者方方面面的考慮，畢竟hr招人是要為公司的效益貢獻價值的，這無可厚非。
總之，在hr這個問題時，記住一點：真實，千萬不要說謊。其實只要表達好你對工作的態度，自己有平衡好生活和工作的能力賣舉就行。
最後，希望求職者面試結果可以盡如人意，可以真的實現雙方共贏。
4樓：小湖泛舟聽風雨
以問題「是否單身」而言，考官的目的有可能在考察應試者的家庭狀況和家庭責任感。
婚姻在我們的社會中是個非常重要的話題，這裡有一種『夫妻恩愛一家親』的文化，考官可能是想了解應試者在家庭方面的狀況，並想看看這位應試者有沒有成家立業的打算和能力。
雖然這是乙個職業場所，但它也卻不離開家庭，我們在工作中所處的社會和文化背景都深深影響我們的職旁好業未來，家庭狀態也是影響我們職業規劃的乙個重要因素，因此考官可能希望應試者能夠有真實的家庭狀態資訊和家庭信念。
在家庭這一話題上，權威學者托公尺·霍洛維茲和阿拉斯·託斯瓦伊合著的著作《家庭》中提到，婚姻不僅可以提公升人們的精神和心理健康，而且還具有穩定的經濟作用，從而獲得良好的後代遺傳和繁衍，也可以實現一家之所有，絕不是一種無謂的負擔。
而說到單身問題，許多人不會選擇單身，甚至會去有意識地尋求另一半，形成婚姻關係，組建家庭，而閃婚的突然結論違背了家庭的初衷，也破壞了傳統的家庭制度，不符合社會的傳統價值觀。
同時，也有很多朋友會為三觀不合而單身，因為每個人都有不同的思考方式和個性，運伍鉛許多人會將異性緣及婚姻視作一場過客，但是每個人也都應該注重對方的感情，不能輕易把婚姻視為一場遊戲。
最終橘芹，不會選擇閃婚是乙個更好的結論，它更符合家庭的本質，也理智地思考未來，堅持家庭的概念，讓更多的愛和幸福圍繞著我們的每乙個家庭，也讓孩子得以守護從而擁有乙個堅實的家庭根基，從而生活的更加和諧安寧，更加快樂美好。
總之，尊重家庭的初衷，避免突然的結婚，不會私下結婚是最佳的答案，這也是我更加支援的選擇，並且也可能更有助於考官安心考察其他問題。
5樓：超賽神九
你好，職場上面試官問自己是否是單身的這一問題，其實從根本上還是面試官從他們自身單位的利益所考量，畢竟員工的情感狀況或者是婚姻狀況直接決定了這個員工是否能夠為自己的單位長時間的工作，是否能夠更好地保持一種積極的工作狀態，在遇到這樣問題的時候，我個人認為還是應該如下。
首先，如果自己是乙個大學畢業不久的女生，在應聘乙份工作崗位的時候，面試官問自己是否是單身，那麼在這種情況下，自己還是應該如實，竟很多用人單位都是比較在乎所招聘員工是否是乙個真正誠實守信的人，在這方面我們還是應該堅持自己的這一做人原則，而用人單位在招聘女員工的時候，慶譁擾問對方是否是單身，主要是考慮如果這樣的女員工還是處在單身狀態，那麼還能夠保證今後幾年以一種飽滿的狀態投入到工作中，但是已經處在戀愛之中，很有可能會在工作一兩年後就結婚，然後就會要小孩，這樣對蘆姿於工作會存在著很大的影響，但是我們即便是已經瞭解這種狀譽旦況，也應該儘可能的如實，這樣才能夠讓我們心裡踏實。
而作為乙個男生，職場上的面試官，在面試的時候問自己是否是單身，很有可能是他們在招聘這個工作崗位的時候是要求員工經常去外地出差，如果自己不是單身一方面很難適應這份工作，而另一方面來說，即便是適應了這份工作，也有可能因為自己在情感上的問題，使自己無法完全投入到這份工作中，但是即便如此，我個人認為也應該如實的，因為不要給用人單位過高的期待，如果只是為了自己得到這份工作而撒了謊，那麼時間長了，自己無法適應這份工作，也會讓自己更加的被動和難堪的。
祝你好運。<>
職場面試，面試官問單身否如何？？
6樓：網友
你好，職場上面試官問自己是否是單身的這一問題，其實從根本上還是面試官從他們自身單位的利益所考量，畢竟員工的情感狀況或者是婚姻狀況直接決定了這個員工是否能夠為自己的單位長時間的工作，是否能夠更好地保持一種積極的工作狀態，在遇到這樣問題的時候，我個人認為還是應該如下。
首先，如果自己是乙個大學畢業不久的女生，在應聘乙份工作崗位的時候，面試官問自己是否是單身，那麼在這種情況下，自己還是應該如實，竟很多用人單位都是比較在乎所招聘員工是否是乙個真正誠實守信的人，在這方面我們還是應該堅持自己的這一做人原則，而用人單位在招聘女員工的時候，慶譁擾問對方是否是單身，主要是考慮如果這樣的女員工還是處在單身狀態，那麼還能夠保證今後幾年以一種飽滿的狀態投入到工作中，但是已經處在戀愛之中，很有可能會在工作一兩年後就結婚，然後就會要小孩，這樣對蘆姿於工作會存在著很大的影響，但是我們即便是已經瞭解這種狀譽旦況，也應該儘可能的如實，這樣才能夠讓我們心裡踏實。
而作為乙個男生，職場上的面試官，在面試的時候問自己是否是單身，很有可能是他們在招聘這個工作崗位的時候是要求員工經常去外地出差，如果自己不是單身一方面很難適應這份工作，而另一方面來說，即便是適應了這份工作，也有可能因為自己在情感上的問題，使自己無法完全投入到這份工作中，但是即便如此，我個人認為也應該如實的，因為不要給用人單位過高的期待，如果只是為了自己得到這份工作而撒了謊，那麼時間長了，自己無法適應這份工作，也會讓自己更加的被動和難堪的。
祝你好運。<>
職場面試官問是否單身，怎麼？
7樓：樂觀的青盲
在面試過程中，hr問到螞世個人的婚姻狀況或者是否單身時，你可以選擇以下幾種方式：
1. 誠實：如果你是單身並且對這個問題感到不尷尬，那麼你可以直接。例如：「我現在是單身，我正在專注於我的職業發展。」
2. 轉移話題：如果你不想直接這個悶山肢問題，你可以嘗試轉移話題。例如：「我認為我的專業技能和工作經驗可能更能反映我的能力和價值。」
3. 以工作為重：你也可以選擇強調你的工作態度和職業目標。例如：「我認為唯察我的工作態度和對工作的熱愛可能更能代表我自己。」
4. 用幽默化解尷尬：如果你是乙個善於用幽默化解尷尬的人，那麼你可以用幽默的方式。例如：「我現在是單身，但我有乙隻寵物狗陪伴我，我覺得他比很多人更懂我。」
你可以禮貌地說：「我覺得這個問題可能不太適合在面試中討論，我更願意談談我的工作經驗和能力。」
單招面試會問那些問題，單招面試問題，大概都是問些什麼？
除自我介紹這個必不可少的環節以外，題目大概是這樣的 在班裡成績如何，為什麼選擇單招公升學?談談你對單招或xx專業的看法?為什麼要報這個學校，談談你得看法?為什麼選擇該專業，你對你所選的專業有何看法?你對貧富差異如何看待?假如你最窮 最富你該做什麼?你對大學生兼職 勤工儉學怎麼看待?你會去兼職嗎?請用...
競聘面試問題，競聘的時候當問你為什麼要競聘
競聘的時候當問你為什麼要競聘 當問你為什麼要競聘的時候，你可以以下幾點 .對該職位的興趣和熱情 解釋你為什麼對這個職位感興趣，可能是因為你一直在這個領域工作，或者你對該職位的職責和責任有濃厚的興趣。.相關的經驗和技能 說明你為什麼認為自己具備競聘該職位的資格和能力。你可以提及你過去的經驗和技能，以及...
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但凡有乙個想鉤心鬥角 爾虞我詐的人，整個工作的氛圍就會被攪到亂糟糟。這種人本職工作幹得不咋樣，囫圇吞棗，不把公司利益放在眼裡。小事上費勁心機，不僅表現自己是最團結熱心的人，還要抹黑打壓同事，野心勃勃謀求機會上位。各種卑劣的小心機小手段對同事用的溜溜的，美好品質的表象在領導面前競相綻放。你要真去揭穿他...