勞動法規定產假到底有多少天

2025-06-17 22:40:16 字數 1508 閱讀 8474

1樓:法師兄法律諮詢

我國《女職工勞型顫動保護規定》進一步規定,第七條女職工生育享受98天產假,其中生育前可休15天產假困難,生育增加15天產假的多胞胎,每人擾信生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不到4個月流產的,享受15天產假懷孕4個月流產的,享受42天產假。

女職工勞動保護特別規定》第七條。

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷卜李敗孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2樓:帳號已登出

勞動法規定,女職工生育享受不少於九十天的產假。 《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。 《女職工勞動保喊櫻護規定》對此做了進一步規定:

第七條 女職工生育享散滲吵受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假衝侍15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。」

3樓:情感迷茫者的解讀人

一般來說是40天,當然,也是需要當地為準。

4樓:網友

根據我國法律應享受不少於98天的產假。女職工生育享受98天產嫌仿假,其中產前可頌者歲以休假15天;難產的野睜,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

5樓:心柔

產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月,法定產假是98天。

6樓:網友

法律規定98天,但每個地區有所增加,因此具體諮詢當地人社局,**12333 《女職工勞動敏禪型保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天橋猜產假,其中產前可以休假15天;難產襲慧的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

勞動法規定,產假多少天呢

7樓:李尚

法律分析:享受不少於九十天的產假。其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產嫌基拆假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享鋒核受15天產假;懷芹棗孕滿4個月流產的,享受42天產假。

最新勞動法規定產假多少天(法定)?

8樓:王義

法律分析:女職工生育享受98天產假。

法律依據:女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多滲埋生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個謹櫻月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的祥喊叢,享受42天產假。

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