1樓：小生活諮詢師
工作中，有的領導明知你鋒首豎手上有大量工作，還給你安排事情，長此以往，搞的你苦不堪言，越來越累，可又不敢和領導翻臉，只能忍氣吞聲。遇到這種情況，你如何巧妙的拒絕領導呢？牛人一般都用這3個方法。
用上級領導的要求來拒絕。
當你手上有高階領導安銀大排的工作，而直接領導又過來給你交代事情時，你可以借用高階領導的權威，來擺脫這些事情。比如說，局長讓你寫一篇發言稿，而主任又要你寫彙報，你就可以對主任說：「主任，我也很想寫這篇彙報，可局長已經安排了一項工作給我了，而且要的很急，指定我這段時間不要幹別的，專職幹這個，要不，您跟局長報告一下，我先把您這個完成了，再去做他的？，通常情況下，主任是不敢去協調和報告的，只能把這件事情交代給別人。
2. 用任務要求來拒絕。
如果我們手上有大量的工作要做，而直接領導還給你派活時，你也可以用其他工作來推脫。比如說，你現在不僅要完成乙個活動方案計劃，還要寫一篇彙報，而主任又要你寫彙報稿，你可以說：「主任，我可以寫，但您看我現在手上幾個工作都沒完成，要不我來寫這個稿子，您幫我找個人把這幾件事做了吧？
一般領導都不願意讓工作中斷，只好再去找人寫彙報稿。
3. 推薦合適的人來拒絕。
有時候，我們拒絕領導，會讓領導陷入困境，他本來已經想好讓你來做這件事情，你的拒絕，只能讓他芹脊重新再考慮，這個時候，我們要學會給領導減輕壓力，巧妙的推薦合適的人來完成。比如說，領導叫你寫彙報稿，你可以說：「主任，您看我這邊都忙不過來，要不你讓某某寫吧，他對這情況很熟，也有文字功底，目前他也沒什麼事，完全可以來做件事。
如此，既給領導解決了問題，又巧妙的推掉了事情。
2樓：帳號已登出
不在試了。可以直接回到不在試了，既然已經決定要慶中拒絕了，就沒有必要在拖泥帶水的，直接表明個人拒絕的意思即可。拒絕譽尺山，不答應，明確地表示不願意困洞做或不願意。
感覺領導不想用我了 要怎麼樣試探？
3樓：皮皮枇枇
其實不用試探，時間會說明一切，你現在的工作不是怎麼觀察領導，而是應該老老實實把手頭的工作做好，如果你表現出色，有可能會扭轉這個結局呢。
4樓：網友
如果你自己已經直覺領導不想用你了，一般直覺都是很準的，也不需要試探領導了，還是照樣工作，多鍛鍊自己的工作能力，
5樓：連廣宇聽驚雷
如果有這種感覺，應該想想是不是自己最近的工作沒有做好，讓領導覺得不滿意。最好不要輕易試探，如果自己有充分的資本，可以先找到其他工作，再考慮辭職。
6樓：獲真保保
既然是自己察覺到了不對，那麼就不需要試探，只要直接提出辭職就可以了。
若是自己的錯覺，他們挽留可以留下來。
如果連挽留都沒有，那麼留下來也沒什麼意義，那這個試探就不必要了。
7樓：人生若夢
請領導吃飯，看看他去不去就知道了。
領導想提公升你而你拒絕了
8樓：
親親，您好哦，很高興為您解答~面對領導的提拔，您到底是接受還是拒絕，這主要看您自己的具體情況和領導的為人。如果說這是乙個很好的機會，把握好這個機會對你以後的公升職發展有很大的幫助，那你一定要抓好這個機會，千萬不要輕易錯過機會。如果說你覺得你的領導是在利用你，那你需要做的就是趕緊拒絕，不要為了眼前的利益而損失了長期的利益，最終把自己給套牢了哦。
怎樣和領導談話，領導才不會拒絕我？
9樓：來自焦崗湖文明的巨果松
這裡，首先要教給大家乙個簡單實用，又能表現自己工作態度很好的方法——邊聽邊做筆記。
無論是日常議事，還是多人會議，我們經常會因為短時間內接譽租收資訊太多，而忘記、遺漏對方說過的內容。然而，忘記領導對你提出的意見、建議，甚至交代給你的任務，在職場上是個大忌。
做筆記的用意一方面是為了有效記住談話內容，另外，這個行為還能向對方表示「我確實很認真在聽你說話」。沖虛拿。
大多數時候，人們都無法拒絕乙個認真請教的人，不僅無法拒絕，還會在說話的間隙，對他產生一種信賴感。
這種信賴感一方面**於請教者的真誠，另一方面，則會讓說話者覺散搭得自己的意見被重視了，說話時的心情舒暢了，自然就更願意敞開心扉，儘可能地為請教者提供對他有價值的資訊。
那麼迴歸到和領導談話這件事情上，假如你在和領導說話的時候，表現得十分真誠，那麼就算領導本來是在生氣，想把你叫來批評你，但一看見你這麼認真地聽他說話、記筆記，態度也會忍不住軟化，轉而積極地指導你。
領導讓你做不想做的事，你怎麼拒絕
10樓：靠譜達者
面對領導讓你做不想做的事情，如果有合理的、可以接受的拒絕理由的話，可銀則以採用適當的方式拒絕。以下是幾種可行的方法：
1. 提出替代性的建議。如果領導要你做的事情確實有些麻煩或者超出你的能力範圍，可以提出一些替代性的建議或者更好的方案，儘可能地讓自己不要陷入難堪的境地。
2. 指出自己的任務完成情況，請求推遲要求的時間。如果領導要求你完成某項任務，但是你已經忙於完成其他任務，可以向他指出已經完成的任務，請求讓你推遲要求的時間，這樣不容易引起領導的不悅。
3. 溝通來了解任務的必要性。如果你覺得領導要求的任務無可避免，但是你卻不想做，可以向領導請求溝通，瞭解任務的必要性和重要埋搏春性，這樣有助於讓自己更好地彎耐瞭解任務的意義，提公升自己的工作動力。
4. 在表明無法接受要求後，提出交流的機會。如果你決定拒絕領導的要求，可以在張口拒絕後提議能否安排面談機會，以便更好地解決問題。
需要注意的是，如果你要拒絕領導的要求，你需要平和地表達自己的想法，並且避免採取過激的語言和態度，以免激怒領導，並影響到自己的職業生涯。同時，也要尊重領導的決定，儘可能地把任務完成好。
領導說去吃飯但不想去怎麼拒絕,領導請部門的吃飯，不想去怎麼辦，有什麼理由可以拒絕的嗎
如果領導請大家吃飯，再怎麼討厭應酬都還是去為好，不能搞特殊化，這是和同事領導交流的好機會 如果非見客戶情況，只是領導單獨請你去吃飯，什麼理由都能拒絕掉，放心大膽的用，例如身體不舒服，肚子疼，家人需要照顧，男或者女朋友生病了離不開等等一系列理由 反正也是公事外，下班是屬於私人時間，他也不好勉強干涉 領...
怎樣拒絕工作任務？怎麼拒絕領導安排的工作任務
明確工作職責。不屬於自己職責內的工作不能去做。職場上，每個人都有自己明確的工作職責。因此，我們只能在自己的工作職責之內進行工作，而不能去做工作職責之外的工作。這是乙個非常重要的原則性問題，任何乙個職場人都必須遵守這個原則。正因為如此，對於不屬於自己職責的工作安排，自己應該合理拒絕。，自己可以以沒有工...
領導不在，別人問我領導去哪了，我應該怎麼？
可以開玩笑的說 我哪敢詢問領導的行蹤。這樣說有好處，分兩種情況。其一 如果問你的也是一位領導，如果簡單地 不知道 那麼這位詢問的領導可以會要求你打 或者別的形式要求你打聽到領導的行蹤。如果直接就 我哪敢詢問領導的行蹤。那麼這位領導後面的要求也不會說出來了，因為你的等於是提前拒絕了，又不顯尷尬。其二 ...