1樓：mayaren的故事
1，明確工作職責。不屬於自己職責內的工作不能去做。
職場上，每個人都有自己明確的工作職責。
因此，我們只能在自己的工作職責之內進行工作，而不能去做工作職責之外的工作。這是乙個非常重要的原則性問題，任何乙個職場人都必須遵守這個原則。
正因為如此，對於不屬於自己職責的工作安排，自己應該合理拒絕。
2，自己可以以沒有工作許可權為理由拒絕這個工作安排。
每個人在入職工作以後，都被賦予了相應的工作許可權。
這個工作許可權，就是自己開展工作的職能範圍。對於自己職責之外的工作，自己沒有許可權，於是也就無法去完成。否則就違反了相應的規章制度。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最佳理由。
3，自己可以以專業不符、能力不足為理由拒絕這類工作安排。
每個人都有一種或幾種專業技能，這是自己開展工作的基礎。
自己所從事的工作，就是以自己的工作技能為基礎的。對於不屬於自己職責的工作來說，其所需要的專業技能超出了自己的能力範圍，因此自己無力承擔。
這是拒絕不屬於自己職責工作的最合理理由。
4，自己可以以本職工作太忙為理由拒絕這種工作安啟臘排。
在工作中，我們每個人都是滿負荷工作，才能完成本職工作的。
因此，我們沒有多餘的時間和精力去完成其他的工作任務。正因為如此，如裂缺果老闆或者同事給自己肆旁辯安排不屬於自己職責的工作，自己就可以以工作太忙、既無時間也無精力去完成本職工作之外的任務為理由來合理拒絕。
2樓：焉明旭
直接拒絕就好，隨便找些藉口推脫一下，他看你不想做自然就不會再要求你。
怎麼拒絕領導安排的工作任務
3樓：愈歡欣
如何拒絕不屬於你職責的工作：
1，給出對方乙個合理拒絕的理由。
表明自己目前的工作，比對方的更重要。告訴對方，自己手頭上的工作，領導特別重視，不能出錯，已經忙得焦頭爛額，所以自己沒有精力去做其他的事情。當對方看到你現在的工作，比他的更重要，更耗費心神的話，你的目的也就達到了。
表明自己正好有其他的安排、確實沒有時間。這是最常見，大家最愛用的乙個理由了，可以的話，把你的時間行程給對方看，以增加可信度。
表明自己對不在職責範圍內的工作不熟，心有餘而力不足。告訴對方，自己很可能會幫倒忙。可以的話，借鑑或者舉乙個類似的例子。
表明要伍汪禪請示自己的領導，請領導來定奪。這叫打太極，把決定權推給第三方，當牽扯到其他人的時候，或許他們就悻悻而歸了。
2，提供乙個解決對方問題的建議。
給對方提供乙個建議，或者提供乙個解決方案，這是一箇中庸的辦法。當然，這個建議或者這個方案是否有效，就不是你能決定的了。這總比你自己去完成要簡單，比你直接拒絕要有人情味。
至少表明你參與了，你出力了。所以，算是乙個折中的辦法。
3，表達自己乙個真誠歉意的態度。
即使你心裡已經想推辭了，但也不要一上來就拒絕，至少聽別人耐心講完，知道事情的前因後陵橋果後，再表達自己的無能為力和真誠歉意。
許多人，都有拒絕困難症，那麼有了理由、建議、態度，這三方面的巧妙配合、靈活使用，你就能漂亮的推掉不在自己職責範圍內的工作啦！你自己少了乙份尷尬與麻煩，而對方呢？也能表示理解，不怪罪。
雙方皆大歡喜，這樣同在乙個職場，大家日後好相見。
所以，這就是第三步了，找到乙個讓別人都不好意思的理由，表達自己無可腔塵奈何的歉意，提供給對方乙個解決問題的方案，這樣你也算是盡了最大的努力啦！
怎樣拒絕工作安排？
4樓：生活小百科達人
要想拒絕領導安排的工作，可以稱自己手頭的工作還沒有做完，也可以稱自己沒有能力勝任，也可以先贊同領導的安排，然後再通過其它的理由進行拒絕。當然，不同的情況下拒絕的方法也不太一樣，可以以實際情況為主。
具體的拒絕領導安排工作的方法如下：
1、贊同任漏滾務安排，然後再找理由拒絕：對於領仔攔導的任務安排必然有其考慮，這時可以先贊同領導的工作安排，然後再說自己沒有時間，又或者是沒有能力去用勝任這份工企，然後委婉的進行拒絕。
2、以沒時間拒絕：在領導安排新的工作任務時，可念搜胡以先和領導溝通目前手上的緊急工作任務，然後向領導說明情況，向領導說明自己沒有時間接受領導任務安排。
3、以沒能力拒絕：也可以和領導說明一安排的任務與自己的能力不太相符，自己即使是接了，也沒有辦法將工作完成的很好。也只有這樣才可以讓領導瞭解自己的難處。
4、以替代拒絕：建議更好的人執行或者是接受領導新的工作安排，並且說明對方比自己從事這份工作的優勢，這樣便可以以委婉的理由將新的工作安排給拒絕掉。
5樓：職場牛老師
如何拒絕不屬於你，職責的工作。
第一給出對方乙個合理拒絕的理由。
表明自己目前的工作比對方的更重要，告訴對方自己手頭上的工作領導特別重視，不能出錯，已經忙好伏得焦頭爛額，所以自己沒有精力去做其他的事情，當對方看到你現在的工作比他的更重要，更要費心神的話，你的目的也就達到了。
第二，提供乙個解決對方問題的建議。
給對方提供乙個建議，獲得提供乙個解決方案，這是一箇中庸的辦法。當然，這個建議或者這個方案是否有效，這不是你能決定的了。這總比你自己去完成要簡單，比你直接拒絕，要有人情味，至少表明你參與了你出力了，所以算是乙個折中的辦法。
第三表達自己乙個真誠歉意的態度。
即使你心裡已經想推遲了，但也不要一上來就拒絕，至少聽別人耐心講完，知道事情的前因巧襪肢後果後再表達自己的無能為力和真誠歉意。
許多人都有拒絕困難症。那麼久了，旅遊建議態度這三方面的巧妙配合靈活使用，你就能漂亮的退掉，不在自己職責範圍內的工作，你自己少了乙份尷尬與麻煩而對方也能表示理解，不怪孝世罪雙方皆大歡喜，這樣同在乙個職場大家日後好相見。
如何拒絕不屬於自己的工作任務呢？
6樓：霸王色
在工作中，可能會有上級或同事安排一些不屬於自己職責範圍內的工作任務，如果自己確實沒有能力或時間完成這些任務，就需要考慮如何婉拒。
以下是一些拒絕不屬於自己的工作任務的建議：
1.誠實地表達自己的情況：向上級或同事坦誠自己的工作安排，解釋自己的時間、能力等限制。
可以說：「非常感謝你給我這個機會，但是我已經有一些工作滲肢在手，或者我已經安排好其他任務，暫時沒有時間去完成這個任務。」
2.提供替代叢咐世方案：如果確實無法完成任務，可以提出一些其他可行的替代方案。
可以說：「我瞭解這個任務的重要性，我建議可以讓其他同事來處理這個任務，或者將這個任務延後到我有空時再處理。」
3.婉拒但不要過於堅決：在拒絕任務時，儘量委婉地表達，不要過於強硬或直接。可以說：「非常抱歉，我實在是無法完成這個任務，希望你能理解。」
總之，拒絕不屬於自己的工作任務時需要考慮到雙方的關係以及工作的需要，盡簡扒量婉轉表達，給對方留有餘地，並提供可行的替代方案，以避免造成不必要的矛盾和紛爭。
當職場領導安排的工作任務太重，我們應該如何應對？
工作任務太重，如果完成不了，應該及時上報工作進度，同時應該詢問領導工作任務太重，是否可以增加新人為自己減少負擔。如果領導不重新調整工作任務的話，並且領導會推責，說是你的能力不行的話，那你可以慢慢做了，他如果辭退你在勞動仲裁，畢竟身體最重要。首先在工作的時間一定要保留自己的實力，給自己留一條後路。其次...
被領導安排了棘手的工作任務，該怎么應對
要在領導面前表明積極心態，讓領導認識到沒有看錯你。首先把任務分解，找出最難的部分。向領導反饋，然後分析自己當前所處情境，任務截止時間，以及需要花多少時間完成。最後向領導表明現在的狀態，會積極努力去做，但可能會有完成質量的風險，讓領導心中有數。不能拖延工作，敷衍反饋，這些會損耗你和領導之間的信任，讓他...
怎樣委婉的拒絕領導的安排？如何委婉的拒絕領導的要求？
首先要做好自己職責內工作，這是你的安身立命之本，也是你拒絕領導安排工作的底氣。機關內基本上是乙個蘿蔔乙個坑，每個人都有自己分內的工作，雖說有的忙，有的閒，但只要把分內的工作做好，不出錯誤，就沒有人能挑你毛病。如果本職工作幹的比較出色，經常受到上級的表揚，那麼你的直接領導一般不會給你安排其他工作。文章...