1樓：法律顧問王陽
法棗神凳律分析：
一般屬於工傷保險範疇的職業病指的是法定職業病。 我國現有的職業病分為9大類99種，9大類是：職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤及其他職業病。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴凳旅力等意外傷瞎虛害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
2樓：譚合
職業病是指由於特定工作環境和工作方式導致的一類慢性病，不同職業病的發病原因和症狀也不盡相同。以下是一些常見的職業病和其姿睜發作段冊談時刻：
滑鼠手：長時間使用電腦滑鼠或鍵盤，特別是缺乏休息或錯誤姿勢，容易引起手腕、手指、前臂等部位疼痛和麻木，常常在工作時和睡覺時發作。
頸肩痛：長時間低頭工作、身體姿勢不正確等因素容易引起頸椎病，主要表現為頸部、肩部、上背部疼痛、僵硬和不適握碰，發作時多在工作時或睡覺後。
腸胃疾病：長期工作餐不規律，過度勞累、壓力過大等因素容易導致胃腸道問題，包括消化。
自身疾病算工傷嗎
3樓：鄭鎮
法律分析：不一定。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條隱虛 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事畢敏故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當灶數燃認定為工傷的其他情形。
哪些病屬於工傷範圍
4樓：崔正昭
法律分析：一般屬於工傷保險範疇的職業病指的是法定職業病。 我國現有的職業病分為9大類99種，9大類是：
職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤則派春及其他職業病。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作羨滑原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內孫耐，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
哪些病算工傷
5樓：陳林
法律分析：職工在工作時間，工作崗位突發疾病死亡，或者經過搶救在48小時內死亡的，可以認定視同工傷，因此，凡是因病死亡的，就可以視同工傷。沒有規定具體的病種。
法律依據：《工傷保險條例》
第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
什麼病算工傷
6樓：點行**
《工傷保險條例》第14條規定，患「職業病」的職工，可認定為「工傷」。 我國對職業病的範圍，有明確的限制，並不是所有的「工作病」都能算「職業病」。 依據2013年國家4部門印發的《職業病分類和目錄》，法定職業病主要包括：
塵肺病、呼吸系統疾病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤等。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼病算工傷
7樓：孫全禮
法律分析：《工傷保險條例》第14條規定，患「職業病」的職工，可認定為「工傷」。 我國對職業病的範圍，有明確的限制，並不是所有的「工作病」都能算「職業病」。
依據2013年國家4部門印發的《職業病分類和目錄》，法定職業病主要包括雀搜羨：塵肺病、呼吸系統疾病、職業性**漏圓病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤等。
法律依據：《工傷保險條頃拍例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
疾病算工傷嗎
8樓：陳林
法律分析：因工作原因導致的職業病屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工絕搭作場所內，因履行工遲襪作職責受到暴力等意並旦拿外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼病算工傷 -工傷
9樓：汪正樓
法律分析：工傷保險條例》第14條規定，患「職業病」的職工，可認定為「工傷」。 我國對職業病的範圍，有明確的限制，並不是所有的「工作病」都能算「職業病」。
依據2013年國家4部門印發的《職業病分類和目錄》，法定職業病主要包括：塵肺病、呼吸系統疾病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤等。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原銀冊兄因鋒襲受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情姿銀形。
工傷是不是才算病假，工傷請假算病假嗎
不，工作假期與病假本質不同，待遇不同。職工工傷停止工作期間，稱為停工留薪期，是遭受職業傷害依法休息，按 工傷保險條例 條規定，停工留薪期按正常上班一源橡樣工資福利族中待遇不變。停業期一般不超過個月。受傷嚴重或情況特殊，經設區市級勞動力鑑定委員會確認，可雹穗旁適當延長，但延長不得超過個月。工傷保險條例...
這種情況算工傷嗎？哪些情況算工傷？
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
工傷手指工傷鑑定怎麼算，工傷手指傷殘怎麼鑑定和賠償
職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為個等級 生活完全不能自理 生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑑定由用人...