1樓：飯盒狂神
在職場上首先要靠技能，其次就要依靠一些軟實力，才啟嫌能走得更好。比如處理好跟領導的關係就相當重要，不少人就會陷入乙個誤區，以為給領導拍馬屁，給領導送禮，或者給領導打小報告，就能贏得對方的欣賞，有時候不僅沒效果，反而惹來不必要的麻煩。其實跟領導打好關係，保持這5點距離就行。
1、不要跟領導講道理。
領導的決策不一定是全對的，但也經過深思熟慮的權衡，如果你覺得不公平，想要跟領導辯論一番，實際上改變山旁悶不了什麼，反而讓領導覺得沒面子，如果你不在眾人面前說，而是私下找他談，還以為是交心的溝通，實際上領導會覺得你在增加他的煩惱，對你避而遠之。
2、不要跟領導談加薪。
當你以為工作出色，跟領導平時也相處融洽，繼而提出加薪的想法，這會讓領導陷入兩難的局面，畢竟領導不想做沒把握的事情，給你加薪需要更多業績的支援而不是領導一句話說了算，要是不給你加薪，這個尷尬的話題就會成為日後溝通的障礙。其實你只要做好自己的事情，領導自有安排，不需要你刻意提出。
3、不要跟領導抱怨工作。
領導都會關心下屬的工作情況，但不表達你就可以挑工作的毛病，不管是會議上還是私底下，領導更希望你有解決問題的能力，而不是向他吐槽，希望他來解決，過多的抱怨只會讓領導遠離你。
4、不要跟領導議論其他同事。
這跟抱怨工作是如出一轍，從你嘴裡說出同事的好壞，都會讓領導覺得你是乙個是非之人，職場上的逗彎人事關係本來就夠複雜，領導的重心在如何把專案做好上，其他無關的事情，能少說就儘量少說。
5、不要跟領導聊將來。
有關職業規劃，可以跟領導溝通一下，但涉及私人的有關將來的打算，還是不說為好，千萬不要以為領導會因為你的計劃而在工作上有所遷就你，往往得不償失，還會因此而掉了工作。
2樓：愛的解答
跟領導走得近，就成領導的人了，就更容易獲得晉公升的機會。所以有蔽巧些員工渴望成為領導巨集碧鍵的心腹，得到領導的賞識，於是處心積慮地接近領導。但結果往往適得其慧散反，跟領導走得越近，就越容易被抓住把柄，從而影響自己的職業發展。
3樓：№壞壞
明確態度和立場，不盲目跟風，理智處理問題。
如何與領導保持距離？
4樓：暖暖說心語
您好，個人感覺，應該保持距離，不能走太近，大概三點原因：
1．太接近領導，會被同事妒忌在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。這種人在什麼時候都有，比如說上學的時候班裡總有些人喜歡給老師打小報告，在職場上也一樣。總有人覺得自己可以憑著一些小倆比其他人走的離領導更近。
甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。因為要知道，你在做，同事們都在看呢～你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裡肯定還是有意見的而且這種意見很容易引起大家的共識，這個時候就相當於大家都對這種人表示反感。
2．和領導走得太近領導反倒不會把好處都給你領導們最擅長的事情，其實往往不是業務，而是搞平衡。要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。那如果你平時離領導太近，一方面領導不想讓你的實力太大，積累的太快，威脅到老闆自身的地位，會忌憚你。
另一方面，老闆如果唯宴把所有的資好慧源總是傾向你，那其他的下屬就沒有積極性了。所以有時候有些資源，領導為了顯示自己的公平，反倒不會給爾。
3．指襪銀和領導走得太近有風險職場上，領導最信任的人，當然是自己的心腹。作為心腹，他們往往能比其他人更快的晉公升，更快的獲得重要的職務。可是殊不知，想在職場走得遠，能不斷的晉公升，往往要避開各種雷區，躲過各種意外。
而這個時候，所謂的心腹就不一定管用了。因為就算是領導，在公司也往往會有多股力量去制約他，比如說管理層可能有多箇中層的領導，他們之間也存在著競爭的關係。也互相互相看不順眼。
而保不準哪天，你的領導可能在這種鬥爭中失敗了，或者你的領導不堪其擾，選擇了跳槽，由其他的領導接手了你們部門。這個時候，正所謂新官上任三把火，以前領導留下來的人，新任領導當然要酌情選擇要留哪些人排擠哪些人。
如何與領導保持距離？
5樓：祝你幸福拜託
是的，我有這個想法和領導走的太近，會有不好的感覺，因為同事們都可以看得出來，讓別人說閒話的，所以我們應該和領導保持一定的距離
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目跡譽光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「野州李是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯頌遲，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
保持距離和聯絡是不是最好的社交狀態？
是的，距離產生美，保持聯絡增進感情，互不打擾各自的生活，有困難的時候可以相互幫助，是最好的社交狀態。確實是的，因為這樣的狀態能夠讓自己有空間，並且還能和朋友保持聯絡，同時也不會覺得社交很累。這是最好的社交狀態。因為現在很多人都注重自己的私隱而又訴說需求的時候，會與朋友聯絡，我覺得保持距離可以讓兩個人...
男生突然刻意和女生保持距離,態度變的冷漠，辦公室獨處的時候也不和女生說話，女生和他說話他還一副不耐
男孩不喜歡女孩了，很明顯。女孩也不要總和男孩說話了，既然他保持距離，女孩也保持距離，不要讓男孩誤解女孩離不開他 直接問他啊，說不定老闆想把女兒嫁給他呢。男生不敢挨著女生坐，他們是同事，有時候不得不坐在一起書寫，他會顯得很彆扭，會故意離得很遠，有時候會 你說的比較細緻了。這麼分析吧，他暗戀你！但是他知...
感謝領導和同事的話怎麼說,感謝領導和同事的話怎麼講
感謝領導對我一直以來的信任與支援，感謝領導對我悉心栽培，是您的昨日呵護 鼓舞成就了今天的我。我也許不是您最出色的員工，而您確實我最崇敬的領導。感謝所有的同事，感謝能與一群熱愛工作 熱愛生活的同事一起成長 一起拼搏 一起努力。感謝領導和同事的話怎麼講 1 真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱...