1樓：小未來
我個人會選擇進行辭職，因為我覺得在這種情況下繼續工作，只會讓自己在工作的過程中又有一種特別不舒適的狀態。
我們都知道在從事乙份工作的過程中，自己和領導之間的關係是非常重要的。所以當自己和領導之間發生爭吵之後，只會讓自己內心產生一種特別不舒適的感覺。<>
我會選擇進行離職。
首先我個人在和領導發生爭吵之後，只會讓我內心擁有一種特別不舒適的狀態。而且領導當面停止我的工作，會讓我覺得特別的沒有尊嚴。因此在這種情況下，我會選擇進行離職。
因為通過這種方式可以保護好自己的自尊，而且也會讓領導為自己的做法感覺到後悔。畢竟當員工因為和領導爭吵的原因進行離職之後，領導內心都會擁有一種不能接受的感覺。<>
應該避免和領導進行爭吵。
而且在工作的過程中，我覺得我們每乙個人都應該避免和領導進行爭吵。因為只有和領導保持比較好的關係，才能讓自己在工作的過程中擁有比較不錯的工作狀態。如果和領導發生爭吵之後，只會讓領導內心對自己悉信產生一些不好的看法。
從而會讓自己在以後的工作中，會擁有一種特別困難的感覺。從而就會影響我們的工作狀態。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得當員工和領導發生歲扒爭吵之後，領導也不應該當著所有員工的面停止對方的工作。因為停止對方的工作之後，只為讓正在工作的員工內心擁有一種特別不好的感覺。與此同時也會認為這樣的領導特別的沒有度量，所以在工作的過程中也會對領導產一些不好的看法。
乎陸昌因此領導在遇到員工和自己爭吵的事情之後，應該讓自己保持比較冷靜的狀態。
2樓：殷琬
我這種情喚森況下是會選擇直接離職的，因為他已經把我和臘畝的工作停掉了，而且我們我們兩個人已經有了隔閡，其實我繼續在公司工作，對今後的各方面都是不利的，應該現在就學會放棄尋求新的職局譽業，謀生是非常重要的。
3樓：要天天喝
我凳鏈認為我會直接選擇離職，因為他已猛譽經停了棗知孫我的工作，而且還跟我爭吵，以後跟他見面難免會非常的尷尬，所以我會離職。
4樓：羅文
我不會直接離職的，我會讓他做出選擇，如果他選擇辭退我的話，直接去申請勞動仲裁。
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