1樓：帳號已登出
重整職工肯定是要給結算消猛工資的 第1點因為有勞動合同就說你破產了也要給工資發下來 第2點相關的一些勞動上面都會有介紹 要給工拿前橋人正常的發工資 不然那是違法悔巖的行為。
2樓：職場百事露露
可能是需要給的，因為，他們就是做事了，就是需要工資，一分錢一分貨很正常。
3樓：菜苗教育
根據《企或李業破產法》有關規定，企團團盯業在破產重整期間是需要對員工工資進行結清的。還有勞動塌和法也表明企業在破產時期，也應該結算員工的工資。
4樓：韓諾諾
按照勞動法規定是要給員工結工資的，但實際上公司破產根本沒有錢給員工結工資。
公司破產重整要結清工資嗎
5樓：姜超
公司破產重整要結清工資。破產重整清償順序：破產費用和共益債務；所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹尺叢櫻費用、養老保險、醫療保險和補償金；其他欠職工的社會保險費用和破產人所欠稅款；普通破產債權。
【法律依據】鄭派中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條。
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職陵叢工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
破產重整後員工工資如何計算?
6樓：創作者
單位破產，依然不能影響員工態戚享受勞動報酬的權利，那麼單位拖欠員工的工資是需喊盯要發放的。單位拖欠員工的工資，那麼員工可以向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
法律依據
中華人民共和國企業破產法》帆滲陵。
企業破產員工的工資會結清嗎？
7樓：鄭劍傑
法律分析：企業破產的，員工工資會優先進行結算的。根據法律規定，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。
在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程式，首先支付本單位勞動者的工資。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
企業破產的工傷職工怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，中華人民共和國勞動合同法 第四十六條第 四 項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償 其次，根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
法院宣布企業破產，扡了十年才結算，職工在這扡的十年中有補償嗎？是以法院宣布破產的時間算，還是按實
沒有補償 企業破產按照法院宣布的時間算。法律法律法律法律 法律是由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的，反映由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的規範體系。1 法律是統治階級意志的體現，是國家的統治工具。傳播淫穢的書刊 影片 音像 或者其他淫穢物品，情節嚴重的，處二年以下有 期徒刑 拘役或者管制...
企業破產的情形有哪些，破產宣告的法律後果是什麼
一 債務 人不能清償到期債務 當債務人不能清償到期債務時，法院根據債務人或者債權人的申請，可以裁定宣告債務人破產。當然，如在破產宣告前，第三人為債務人提供足額擔保或為債務人清償全部到期債務的，或者債務人已清償全部到期債務的，則人民法院應當裁定終結破產程式。二 債務人請求和解不成立或和解被廢止 1 債...