1樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不燃桐會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，塌喊為其「量身定製」乙份有針對皮衫坦性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
2樓：匿名使用者
用心做好沒一件事。此言很簡單，如果你能領悟，會讓你受用一生的！
用人單位不給合同怎麼樣才能辭職
如果用人單位的行為有違反 勞動合同法 第條規定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，並且可以要求用人單位支付其經濟補償金。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會...
怎麼樣才能讓你愛的人愛上你，怎麼樣才能讓乙個你愛的人愛上你？
有一種愛叫厚臉皮，男孩子多圍在女孩身邊，多為她做點事，被討厭了就立馬道歉，惹她不高興了就立馬下跪！採納吧！展示 值，吸引她愛上你。付費內容限時免費檢視 回答您好，首先，你要打心底裡問問自己是不是真的愛ta，是想佔有還是真愛，人生短短數十年，沒有必要堵在乙個不愛的人身上，如果是真愛，你還會悲傷，但是絕...
怎麼樣才能讓人把你放在心上,怎麼樣才能讓乙個人把你放在心上？
你遇見了他 她，就會被她身上才華吸引，被她某種特長所感染，不知不覺愛上他，瞬間就會把她放心上 不能勉強，事情往往和希望相背而行 看她有什麼事要幫忙的去幫他，然後感動她就可以了。讓他感覺你時有時無！不要總粘著他！想讓乙個男人真正把你放在心上，女人需要注意哪些細節?女人需要懂得關心男人，真正去了解男人內...