1樓：點行**
法律分析：員工可以不按勞動合同期限可以辭職，但是必須提前三十日以書面形式通知用人單位，如果員工處於試用期的，應當提前三日通知用人單位。我國法律明文規定，勞動者在履行提前通知義務後與用人單位解除勞動合同關係是行使法定授權，只要不違反相關法規，就不構成違約。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知禪爛用人單位，可以解除罩襲橘勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同物團。
2樓：郝麗君
即使合同未到期，勞動者前辯雹也可以根據自身情況或者個人發展需要等提出辭職，只要按法律規定的條件、程式提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動灶缺合同。30日後，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書慧帆面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同期內員工可以辭職嗎
3樓：集智
即使合同未到期，勞動者也可以根據自身情況或者個人發展需要等提出辭職，只要按法律規定的條件、程式提前30日以書面形式通知用人單位，即可解慧帆除勞動合同。30日後，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理灶缺。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動前辯雹合同。
勞動合同到期員工可以辭職嗎？
4樓：猴舉荷
如果勞動者有證據證明用人單位的行為違反《 勞動合同法 》第38條規定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，並且可以要求用人單位支付其 經濟補償金 ，如果用人單位不支付其經濟補償金的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其經濟補償金。根據《勞動合同法》絕碼扮用人單位需要 支付經濟補償金 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以 解除勞動合同 ：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納 社會保險費 的；（四）用人單位的規章制度違反並灶法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使 勞動合同無效 的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者模散支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
員工在勞動合同期內辭職
5樓：姜玉萍
法律分析：員工在勞動合同期內可以辭職的。如用人單位對職工有暴力或仿瞎威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，員工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
員工根據自己的選擇，可以提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂瞎大梁立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合磨運同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
沒有日期勞動合同有效嗎
沒有日期，勞動合同其餘部分有效，勞動者可依法要求用人單位按實際情況簽署日期。如用人單位不合作，可依法向當地勞動監察部門檢舉或申請勞動仲裁甚至訴訟。依據 勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身...
員工不續簽勞動合同有補償嗎，合同到期員工不續簽有補償嗎
勞動合同法 第四十六條規定 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的 由此可見，勞動合同到期後，如果企業不跟勞動者續簽合同，原則上企業都要向勞動者支付經濟補...
籤勞動合同不到期限，可以辭職嗎，簽了勞動合同之後不到期限就不可以辭職了嗎，辭職就算違約嗎
這個是不是有違約金得看合同規定的。在勞動合同期限內是可以辭職的，依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。是不是有違約金，這個得看你是不是和用人單位有約定服務期或者是保密義務和競業限制。服務期，就是...