1樓：網友
可以依據本人工資，按照下述法規計算：
工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福春液跡利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實扒並際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準。
5―6級傷殘，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支埋槐付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
2樓：鋼筋電焊工
參考一下，十級工傷賠償十萬元左右，九級傷殘一般賠償20萬左源塌右，八級工傷一般都在四十萬以上，具體的就不知道了，上面都是除去醫療費，護理費，鄭裂腔誤工費以及後期的營養費喊衫之後的賠償金。
5級工傷私了要賠多少
3樓：律漸
1、五級工傷鑑定，一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。2、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。3、經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。
一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元=25510元。一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。從工傷保險**中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直坦孝轄市人民**規定。
法律依據：工傷保險條例》第六十六條：無營業執照或者未讓譽稿經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。
具體辦法由***社會保險行政部門規定。前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭虛清議的有關規定處理。
五級工傷能賠多少萬
4樓：北京家問事務所
五級工傷能賠償多少要根據實際情況而定。職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的，可以享受 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；若是屬於難以安排工作情形的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%。
工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資賣公升巖的61%，並由用人單位按照規定為其繳納中御應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用笑鬧人單位補足差額。
五級工傷能賠多少萬
5樓：多餘網友
付一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2）經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關係，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業補助金：
五級傷殘為36個月。
6樓：匿名使用者
您好，1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資。
2、保留勞動關係的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。
7樓：匿名使用者
一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資。
8樓：匿名使用者
看工資和勞動能力，如需幫助來電諮詢。
9樓：匿名使用者
要看案件具體情況研判。
10樓：匿名使用者
需要明確你工資情況才可以計算，具體情況建議與律師詳談。
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