1樓：j笑妍
我願意為乙份不錯工作受氣，因為沒有**不受氣的。就算做了老闆，同樣要受客戶的氣，受的氣。
很多人只是因為受了一點點的氣，然後就憤然辭職，可辭職之後呢，燃腔衫又後悔了，因為沒找到新的合適自己的工作。工作受氣的時候千萬不要意氣用事，你得考慮好自己的後路。
如果你經常受氣，那要先找到原因。
是不是你個人工作表現不好，業績不佳？又或者是工作態度不好，領導不喜歡或者對其有偏見？再或者是領導個人脾氣性格問題，動不動找看不順眼的員工出氣？
如果你能清晰的知道自己受氣的原因，那再來分析到底要不要辭職。
一般情況下來說，如果你面對的是薪資一直停留在乙個水平，沒有漲幅，並且還一直受氣的情況，那完全可以辭職。這點不少人應該深有體會，一提到加薪老闆就開始給你談理想！如果說是理想的話，我的理想就是天天在家裡，每個月還可以有錢拿！
如果皮腔一旦和領導提及自己加薪的情況，領導和你百般推遲的話，你確實就可以考慮離職了，因為這種地方你是絕對不可能有薪資漲幅的，搞不好還會剋扣你的工資！
再比如說是老闆人品不行，經常無緣無故數落自己員工。這種情況下也沒必要忍氣吞聲。不管是在**，人與人之間都要做到相互尊重，不管是不是上級領導或者平級同事！
當遇到一些上級領導或者老闆無緣無故的就開始罵人，或者說心情不好的時候抓著乙個員工就罵，遇見這種人，你可以不用考慮，直接就辦理離職！
不過也辭職也不是那麼簡單的事情，千萬不要等事後再後悔。
有那麼乙個故事，兩個同事爬山遇到乙個老和尚，說起工作中的各種不如意，老和尚說，不過一碗飯。回去以後倆人乙個辭圓埋職，乙個繼續。若干年後，兩個人再相遇，都已經是不再是當年的小菜鳥。
辭職的已經有了乙個自己的小農場，繼續工作的也已經成為公司的棟樑。辭職的'那個說，老和尚說了，不過一碗飯麼，我一想也是，何必受這個氣呢，就辭職回家種地了。另乙個同事說，對呀，老和尚說，不過一碗飯，我就想，何必想那麼多呢，我只要把自己手頭的工作做好，做極致，沒想到一切就好起來了。
看完這個故事，你還要辭職嗎？
2樓：心中有ai眼中有光
工作受氣是一種不好的工作體驗，但是辭職可能不是解決問題的最佳方式，需要根據具體情況進行考慮。以下是一些建議，供您參考：
1. 分析問題的根源：如果你的工作體驗不好，你需要先分析問題的根源，瞭解導致你受氣的原因是什麼，是由於工作環境、工作內容、工作人員等問題引起的，還是由於個人的心態、溝通方式等尺旦方面導致的。
只有找到問題的根源，才能更好地解決問題，改善工作體驗。
2. 與上司或同事溝通：如果你的工作遇到了問題，你可以考慮與上司或同事溝通，講述你的想法和感受，尋求解決問題的方式。有時候，良好的溝通可以改善工作關係，緩解受氣的情況。
3. 尋找工作機會：如果你嘗試了與上司或同事溝通，但問題仍然存在，你可以考慮扒陸尋找其他工作機會。
在找工作時，你可以尋找適合自己的行業和職位，並瞭解公司文化、工作環境等資訊，以確保你的下乙份工作更加適合自己的需求和發展。
4. 評估經濟狀況：如果你決定辭職，你需要評估你的經濟狀況，確保你有足夠的財力支撐自己在辭職後的生活和尋找新工作的時間。
總之，當你面臨工作受氣的情況時，需要冷靜分析問題，尋找最佳解決方案。辭職是一種可行的解決方案，但需要在考慮清楚自己春困頃的需求和狀況後做出決定。
上班每天都受氣，該辭職嗎？
3樓：劉沛雯
打工受氣是正常的，要學會調整好自己的心態，面對現實生活壓力。同時，還要學會換位思考，如果你作為老闆精益求精會不會也要批評員工呢？所以，不管給誰打工，你既然拿了老闆的錢，不管有錯無錯，都要做好挨批的準備和覺悟。
只有這樣慢慢的積累工作經驗和足夠的資本，再選擇自己比較熟悉的行業創業，自己做老闆了，你就是老大，誰還敢來批你。俗話說「當爺的都是從孫開始」，這句話不是沒有道理的；重要的是難熬的過程，以及有沒有堅持的決心。最後功成名就以後，卻發現那都是芝麻小事，也是一種美好的回憶。
這要看你自己怎麼考慮。出門在外打工都很不容易。除了老闆，大家都是給別人幹活，沒必要難為別人。
如果你是那個給別人氣受的人，那麼我希望你能夠認識到自己的所作所為有多麼的不妥。因為你要知道狗急了還要跳牆呢，所以尤其是老實人真的不要欺負。大家和睦相處，齊心協力。
一起把一件工作做好才是最好的。我到現在還記得我上學時候我老爸跟我說，在學校好好學習，跟同學相處一定要記住軟的別欺負硬的別怕。如果你是受氣的那個人，那就要看你自己是否能夠忍得住這樣的氣，如果你為了家庭，為了孩子你依然堅持下去，那我佩服你是條漢子，並不覺得你軟弱。
如果你真的由於性格原因忍受不了這樣被壓迫或者被穿小鞋，那麼我建議你自己如果手裡有點錢的話，可以自己回老家創業或者自己開乙個門店之類的，這樣的話起碼自己做老闆，自己給自己打工才是最開心最有幹勁兒的。
進到乙個單位工作，就要處理和同事的關係，和上級的關係，在和各級同事相處過程中，無法避免自己被排擠，或被打壓，或遭不公平待遇，或被冤枉，或被無端斥責，或被欺負等各種情形。如何正確處理這些事情，我認為首先應該對自己進行反思，是自己**做得不對，反省自己，多從自己身上找毛病，其次，多和同事溝通，建立良好的人際關係，人心都是肉長的。如果確實是他人的錯，要以婉轉的方式禮貌的態度和對方慢慢溝通。
總之，要以自己的人格魅力改變自己的處境。
4樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
那確實應該辭職了，上班每天都要受氣，對身體也是很大傷害的，你沒有必要再忍受下去，雖然工作是為了生活，但是身體還是最重要的。
5樓：帳號已登出
應該辭職的，在這樣的公司是發揮不出自己的價值的，而且還會讓自己的情緒每天都處於崩潰的狀態。
6樓：泠
乙個人上班的時間佔他時間中的很大一部分，如果每天上班都很受氣，很不開心的話，不管怎麼說應該辭職。
7樓：王祿
不應該辭職的，你這樣是在逃避一些東西，如果下乙份工作再面臨這樣的事情，你是沒有辦法解決的。
8樓：海之藍
工作期間不開心或者是受氣了，這個都是很正常的情況，我們所能做的就是要調整好自己的情緒，幹好自己的本職工作。
9樓：帳號已登出
上班都非常的受氣，我覺得你也應該選擇離職了，這在這樣的環境下，你上班，你不但得不到什麼晉公升，你也得不到什麼發展。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該辭職，因為那只是乙份工作而已，沒必要為了乙份工作而受氣。
工作受氣，該辭職嗎？
11樓：來自焦崗湖文明的巨果松
我是不會為了乙份工作而受氣的。
工作的意義在於發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，即滿足人類的最高需求，使我們的心情更加愉悅，從而使我雀茄們生活的更加美好，如果這份工作讓我受氣，不被理解，不被尊重，我會選擇辭職。
對於個人來說，工作是每個社會人實現各自社會分工的具體方式，通過工作我們才能更好地完善相互之間的社會聯絡，才能讓自己在良好的社會環境中生活。我們之所以工作，本質上是為了生存，實質是在我們生存的環境只允許服從社會運作體制的人的存在，而我們只有通過工作證明我們是這一類人。
如何正確對待自己的工作。
1、要對工作負責任，要知道，在當今社會，很多時候不是工作需要你，而是你需要工作，無論養家餬口，還是實現自我價值，你都離不開它，所以你對它負責任，它才能回報你所需。
2、正視自己身上的問題，自己是否有能力不工作就能得到更好的未來，不要經常抱怨工作的不如意，心態不對，無論做什麼都會有問攜州題，不要讓自己的負面情緒影響自己，要調整好心態才行。
3、空杯的心態：
人無完人，任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許在我們某個行業已經滿腹經綸，也許已頃隱察經具備了非常豐富的技能，但是你對於新的企業，對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別你，這個時候我們就需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西。
在工作中受氣了會辭職嗎
12樓：慧慧阿姐
如果我是中年人，可能會的。
一．形勢比人強，不得不忍受。
其實並不是所有人目前真正的能做到衣食無憂，他們在工作上每天忍氣吞聲，拿著的低工資其實是他們收入的唯一**，要是他們離職了，意味著收入就沒有了。
你試想一下，乙個身負家庭的重擔，他敢離職嗎？
一離職，家裡的生活開支賬單、房貸賬單、車貸賬單、孩子教育支出賬單、父母養老賬單等等的各種賬單擺在你眼前，這樣的壓力是很難承受的。
所以說，即使工作中拿著的工資低、還要受氣，但是能夠保證生活，為了生活只有忍了。這是小人物卑微的生存之道。
二．職業發展前期，壓榨何嘗不是一種學習之道。
在初入職場的時期，在沒有實力的情況之下，去追尋所謂的公平，無疑是一場笑話。
有些人他們之所以沒有能夠走到最後，都是因為沒有堅持到成功的那一刻，他們無法接受失敗、無法接受苦難，在苦難來臨之際、在失敗以後心態發生了極大的轉變，大多數的失敗者都沒有毅力，沒有恆心，在工作上半途而廢。
要知道失敗、苦難和前期的不平等壓榨是你最好的積累，每個人的成功都是通過失敗中總結出的經驗，在被壓榨中成長，即使是失敗1000次，哪怕是在1001次成功都是非常值得的。
孟子曰："故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空伐其身行，行弗亂其所為，所以動心忍性仔罩，曾益其所不能。」
所以說在沒有實力和資本的時候，有些人就會忍受著被壓榨的痛苦來成長自己，把苦難、把壓榨變為自己的磨刀石。
因為被壓榨的過程也是可以變為一種學習的途徑，所以他們為了成長，沒有放棄。
三．市場環境的變遷，不得不妥協。
隨著市場環境的變遷，經濟的不景氣，多少大學生沒有工作知判，對少人面臨著公司的裁員，在這樣的經濟情況之下，離職以後找乙份安身立命的工作無疑是難上加難。
導致了很多人工作中拿著低工資，還天天受氣都捨不得離職，是因為他們沒有應對市場環境變遷的實力，也沒有去面對的勇氣。
有乙個朋友就是在現如今市場環境不景氣的情況下離職，他說：「以前隨便投投簡歷，都好多**不停的接，不念猛鬧停的被邀約，現在投了好多簡歷，都石沉大海的感覺，毫無聲息。」
因為他從事的是銷售行業，所以崗位也比較多，但是在市場整體環境不景氣的情況下，他已經失業3個月了，現在的他都已經開始有點後悔當時的衝動。
所以說，在面對市場環境變遷的時候，沒有絕對的實力，面對眼前的不平等，不得不妥協。
有在鐵路局上班的嗎？每天都幹什麼工作
呵呵，對於沒有太 bai大抱負和本事的人 du進鐵路無zhi疑多少有口飯吃。如果把你丟入 職位不同，分工bai也不同du。鐵路局的工作基本上可以 zhi做以下區分 車務段，負責dao運內輸組織，所謂鐵道主業，基容本上日常所指的火車站，就是歸車務段管。典型的工種有調車員 車站值班員 值班站長等等。工務...
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